총 1,587개
-
기업가 정신의 개념과 특성, 그리고 조직에서의 필요성2025.05.121. 기업가 정신의 개념 기업가는 이윤 창출을 목표로 하는 동시에 새로운 사업을 진행하며 기회를 발견하고 자원을 조달하여 책임지고 사업을 이끌어가는 역할을 한다. 기업가 정신은 불확실한 가능성도 수용하고 혁신적인 활동을 통해 새로운 가치를 창조하는 것을 포함한다. 몰입, 위험감수, 성취의지, 인내, 기회탐색, 에너지, 책임감, 창의성, 문제해결력, 비전, 통제력, 긍정성 등이 기업가 정신의 특성이다. 2. 기업가 정신의 유형 기업가 정신은 상업적 기업가 정신과 사회적 기업가 정신으로 구분할 수 있다. 상업적 기업가 정신은 경제적 가...2025.05.12
-
[국제경영전략] 프라할라드와 도즈의 전략 유형, 바틀렛과 고샬의 전략 유형2025.01.211. 프라할라드와 도즈의 전략 유형 프라할라드(Prahalad)와 도즈(Doz)는 글로벌 통합(global integration)의 필요성과 지역별 대응(local responsiveness)의 필요성의 높고 낮음에 따라 글로벌통합 전략, 다초점 전략, 지역별 대응전략 등 3가지 유형의 전략을 제시하였다. 글로벌통합 전략은 글로벌통합의 필요성이 높고 지역별 대응의 필요성이 낮을 때 적합한 전략이며, 다초점 전략은 글로벌통합과 지역별 대응의 필요성이 중간정도일 때 적합한 전략이다. 지역별 대응전략은 글로벌통합의 필요성이 낮고 지역별 ...2025.01.21
-
성균관대 디지털플랫폼경영(Platform Business in Digital Economy) 교안 요약2025.01.201. 플랫폼 비즈니스 플랫폼은 외부 생산자와 소비자 간의 가치 창출 상호작용을 가능하게 하는 것으로, 다양한 선택, 검색, 시간 절약, 리뷰를 통한 정보 제공 등의 기능을 제공하여 비선형적인 효용과 가치 증대를 가져온다. 플랫폼의 주요 역할은 사용자 유치, 매칭, 거래 촉진이며, 이를 통해 네트워크 효과와 자체 가치를 창출한다. 2. 플랫폼 유형 플랫폼은 거래 플랫폼과 혁신 플랫폼으로 구분된다. 거래 플랫폼은 사용자 간 직접 거래를 중개하며, 혁신 플랫폼은 보완재 개발을 촉진한다. 플랫폼의 성공을 위해서는 적절한 시기 진입, 교차 ...2025.01.20
-
(뉴미디어론) 개혁확산이론의 발전 경향과 핵심 사항들을 정리하고 로저스의 채택자 유형을 참조하여2025.01.241. 개혁확산이론의 발전 경향과 핵심 사항 로저스는 시대의 정보흐름 연구결과들을 바탕으로 개혁확산이론을 개발했는데 이후에 확산 연구가 새로운 개혁, 즉 새로운 사고와 실천, 대산이 사회 체계 안에서 어떻게 알려지고 퍼지는데 사회적 과정을 탐구해 개혁 확산의 연구로 발전시켰다. 로저스의 저서 '개혁의 확산'에서 개혁은 개인이나 개혁을 채택하는 주체로 인해 새로운 것으로 지각되는 사고와 실천, 혹은 대상으로 보고 불확실성 개념과 셰년과 위버의 정보이론을 사용해 기존 방법 혹은 사고에 대해 대안을 제시해 불확실성을 야기한다고 보았다. 2...2025.01.24
-
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석2025.04.291. 리더십 리더십은 어떠한 상황에서 목표달성을 위한 어떠한 개인이 다른 개인의 행동에 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십은 사람과 사람 간의 영향력의 흐름에서 파악되는 일반적 경향을 의미한다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 리더의 카리스마, 구성원에 대한 개별적 관심, 지적 자극과 격려를 통해 구성원의 의식과 가치관, 태도의 혁신을 추구한다. 변혁적 리더는 약점을 강점으로 전환하고 변화에 잘 대응하는 특성을 가지고 있다. 3. 거래적 리더십 거래적 리더십은 리더가 구성원들에게 원하는 결과를 주지시키고 그 결과를 달성한 경우 ...2025.04.29
-
리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요2025.05.031. 리더십 유형 리더십 유형에는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십이 있다. 권위적 리더십은 리더 중심의 일방적 의사소통과 의사결정이 특징이며, 민주적 리더십은 구성원의 참여와 협력을 중시한다. 자유방임적 리더십은 구성원의 자율성을 강조하지만 조직 전체의 균형을 이루기 어렵다. 2. 이상적인 리더십 사례 캐논의 전 CEO 류자부로 카쿠는 구성원과의 협력과 공생을 중시하는 민주적 리더십을 발휘했다. 그는 변화와 혁신을 적극적으로 수용하고 실천했으며, 조직 전체의 발전을 위해 노력했다는 점에서 이상적인 리더십 사례로 볼...2025.05.03
-
뉴미디어론3공통 개혁확산이론의 발전경향과 핵심사항들을 정리하고 로저스의 채택자유형을 참조하여 에코챔버현상대해 학생 본인경험을 위주로 예시설명하시오002025.01.251. 개혁확산이론의 발전 경향과 핵심 사항 개혁확산이론은 사회 변화와 혁신이 어떻게 확산되고 전파되는지를 설명하는 이론이다. 이론의 발전 경향은 원래 농촌사회학, 문화인류학, 교육학, 커뮤니케이션 등 여러 학문 분야에서 연구 발전되었으며, 개혁이 어떻게 창안자로부터 잠재 채택자들에게 확산되어 가는가와 개혁을 채택하는데 영향을 미치는 요인들이 무엇인가를 설명한다. 핵심 사항으로는 개혁, 커뮤니케이션 채널, 시간, 사회적 체계 등 확산의 구성 요소와 개혁 결정 과정(지식, 설득, 결정, 실행, 확인)이 있다. 2. 로저스의 채택자 유형...2025.01.25
-
리더십과 팔로워십의 조화를 통한 조직 성공2025.04.251. 조직 내 팔로워의 역할 조직 내에서 팔로워는 리더를 따르는 존재이지만, 리더와 역할의 차이를 지니며 상하관계가 아닌 전문적인 역할로 볼 수 있다. 팔로워는 리더와 상호 영향을 주며, 팔로워의 역량에 따라 리더가 끌어낼 수 있는 결과에 차이가 있을 수 있다. 2. 리더와 팔로워의 관계 조직을 성공적으로 구성하기 위해서는 리더와 팔로워가 조화를 이루어야 한다. 리더와 팔로워는 상호 관계를 이루며, 팔로워의 역량은 리더의 성공이나 실패에 큰 영향을 끼친다. 따라서 리더와 팔로워는 공통적인 역량을 보유해야 하며, 관점이 다를 뿐이다....2025.04.25
-
리더십의 유형과 이상적인 리더십 사례2025.01.221. 리더십의 유형 리더십의 주요 유형에는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유 방임적 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등이 있다. 각 유형은 조직에 다양한 영향을 미치며, 상황에 따라 적합한 리더십 스타일을 선택하는 것이 중요하다. 2. 이상적인 리더십 사례 변혁적 리더십과 서번트 리더십이 현재 가장 주목받는 이상적인 리더십 유형으로 평가받고 있다. 넷플릭스의 리드 헤이스팅스와 사우스웨스트 항공의 허브 켈러허가 각각 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 발휘하여 조직을 성공적으로 이끌었다. 3. 리더십 유형의 통...2025.01.22
-
학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명2025.04.261. 리더십의 의미 리더십(Leadership)이란 여러 개인들로 구성된 다수의 집단을 이끄는 지도자로서의 리더(Leader)가 전체 조직에 대하여 발휘하는 지도력과 영향력을 포괄적으로 지칭한다. 리더십을 갖춘 리더는 조직에 대하여 긍정적인 영향력을 발휘할 수 있으며, 조직 구성원들이 조직 전체가 가고자 하는 방향으로 더불어 나아가도록 유도하고 동기를 부여할 수 있다. 2. 리더십의 유형 전통적 리더십의 유형으로는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십 등 3가지 유형이 있다. 현대적 리더십의 유형으로는 카리스마적 리더십...2025.04.26
6 / 159
