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자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로2025.05.151. 노인복지 서비스의 효율성 본인이 노인과 관련해서 노인복지의 차원에서 연구하고자 하는 것은 '노인복지 서비스의 효율성'이었다. 우리나라에서 이루어지는 노인복지의 경우에는 매우 다양하지만, 어떤 서비스는 노인에게 도움이 되고 어떤 서비스는 도움이 되지 않을 것이다. 따라서 도움이 되는 복지 서비스와 도움이 되지 않는 복지 서비스에 대해 파악하는 것이 필수적이라고 생각했다. 2. 고령화 문제 우리 사회의 대표적인 문제라고 한다면 여러 가지가 존재하지만 가장 심각한 것이 바로 고령화 문제라고 할 수 있다. 우리나라의 인구구조를 보면 ...2025.05.15
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발달에 문제를 보이는 영유아를 선별하기 위한 영유아 발달선별검사의 필요성과 검사방법2025.01.131. 영유아 발달선별검사의 필요성 영유아 발달은 인간의 삶에서 매우 중요한 단계이며, 발달에 문제가 있는 영유아를 조기에 발견하여 적절한 지원을 제공하는 것이 중요하다. 발달 지연을 조기에 발견하지 못할 경우 학습 및 사회적 어려움 등을 겪을 수 있으므로, 정확한 평가와 개별 맞춤 지원을 통해 영유아의 발달을 지원하는 것이 필요하다. 2. 영유아 발달선별검사의 방법 영유아 발달선별검사는 신체 발달, 정서·사회적 발달, 인지 발달, 언어 발달 등 다양한 영역을 평가한다. 이를 위해 관찰, 상담, 표준화된 발달검사 도구, 면접 및 진단...2025.01.13
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[인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.05.081. 우수한 인적자원 확보 기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다. 우수인재의 확보는 치열한 경쟁 환경과 급변하는 경영환경 속에서 기업이 살아남을 수 있는 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다. 우수인재를 확보하기 위해 중요한 것은 면접제도를 합리화하는 것이다. 면접 위원들의 개인적인 편차에서 오는 면접결과의 신뢰성 문제나 일관성 문제가 발생하고 있으며, 면접 질문내용에 있어서도 편차가 크다. 이를 개선하기 위해 전문 면접위원 육성, 직무역량별 차별화된 질문 Pool 작성, 표준질문 가이드라인 마련, ...2025.05.08
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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것은 유능한 인력의 모집과 선발2025.05.151. 인적자원관리 기업에서 채용은 기업의 미래를 결정짓는 매우 중요한 일이다. 따라서 우수한 인재를 확보하기 위해서는 효과적인 채용 절차를 수립해야 한다. 최근 들어 스펙보다는 직무능력 중심의 채용 방식이 확대되고 있는데, 그중에서도 실무면접인 '역량면접'이 주목받고 있다. 역량면접이란 지원자가 해당 직무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지 평가하는 면접방식으로서, 실제 업무 상황을 제시하고 이를 해결할 수 있는 능력을 평가한다. 2. 면접 유형 최근 기업들은 지원자들의 인성 및 잠재력을 평가하기 위해 다양한 형태의 면접을 실시하고...2025.05.15
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채용 과정과 전략적 인력 관리2025.01.241. 채용의 전제와 과정 채용은 조직의 목표 달성을 위해 필요한 인재를 선별하고 확보하는 과정이다. 이 과정은 단순한 인력 충원을 넘어 조직의 미래를 좌우할 수 있는 중요한 의사결정 과정이다. 채용의 핵심 전제 중 하나는 조직의 필요성에 대한 정확한 이해다. 이는 현재의 인력 구조와 미래의 인력 수요를 정확히 파악하는 것에서 시작된다. 또 다른 중요한 전제는 철저한 직무 분석이다. 채용 과정에서 공정성 확보와 법적 준수 역시 간과할 수 없는 전제 조건이다. 채용의 일반적인 과정은 인력 수요 파악, 모집 계획 수립, 지원자 모집, 서...2025.01.24
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조사방법의 장단점 비교2025.05.051. 우편조사 우편조사는 조사 방법 중 하나로, 우편을 통해 설문지나 질문서를 보내고, 대상자가 직접 작성하여 다시 우편으로 보내는 방법입니다. 이 방법은 대상자가 자신의 시간과 장소에서 조사를 할 수 있어 편리하며, 설문지나 질문서의 응답에 대한 신뢰성을 높일 수 있습니다. 우편조사의 가장 큰 장점은 비교적 저렴하다는 것입니다. 하지만, 대상자들이 설문지나 질문서를 받은 후 응답을 하지 않을 가능성이 있기 때문에 응답률이 낮을 수 있으며, 응답 시간이 지연될 수 있다는 단점도 있습니다. 2. 전자 서베이 전자 서베이는 인터넷을 통...2025.05.05
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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법2025.01.241. 비구조화 면접법 비구조화 면접법은 여러 기업에서 선호하는 채용선발 도구이며, 북미나 유럽 지역에서도 일반적으로 선택되는 도구이다. 비구조화 면접법은 미리 설정한 질문으로 시작하긴 하지만 응답자가 어떤 반응을 보이느냐에 따라 융통성 있게 면접을 이끌어 나가는 것이다. 비구조화 면접은 비지시적 면접이라고 불리어지기도 하며, 질문의 내용이 정형화되거나 공식화된 것이 아니라 지원자가 자신이 생각하는 바와 느낌을 최대한 표현할 수 있는 기회를 주며, 대화를 나누는 과정에서 면접 대상자의 정보를 알아낼 수 있는 방법이라 할 수 있다. 이...2025.01.24
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사회복지면담의 사례를 하나 이상 제시하고, 효과적인 결과를 가져오기 위한 사회복지실천의 개입방법에 대해 기술하시오2025.05.031. 사회복지면담의 유형 사회복지면담에는 구조화된 면접, 반구조화된 면접, 비구조화된 면접 등 다양한 유형이 있다. 구조화된 면접은 표준화된 면담조사표나 질문을 사용하여 모든 피면담자에게 동일한 방식으로 진행하는 것이 특징이다. 반구조화된 면접은 개방형 면담으로, 피면담자의 견해와 이해를 심층적으로 파악하는 데 효과적이다. 사회복지실천에서는 정보수집, 사정, 치료 등의 목적으로 면담을 활용한다. 2. 해결중심 가족치료 해결중심 가족치료는 전략적 가족치료 모델 중 하나로, 문제보다는 해결책에 초점을 맞춘다. 가족의 역동성보다는 가족이...2025.05.03
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설문지 조사의 장단점에 대하여 논하시오2025.05.081. 설문지 조사의 의의 설문지 조사법은 미리 작성된 설문지를 배포하여 응답하도록 함으로써 필요한 자료를 수집하는 방법이다. 연구조사과정에서 설문지는 조사목적에 필요하고 유용한 자료를 수집하는 수단으로 없어서는 안 될 중요한 부분이다. 2. 설문지 조사의 장단점 설문지 조사는 설문지를 연구주제에 맞게 작성하고 이를 조사 대상자에게 배부하여 직접 기재하는 방법으로 사회조사 분야에서 가장 많이 사용되는 자료수집 방법이다. 설문지 조사의 장점은 시간과 비용이 적게 들어 경제성이 높고, 질문지가 표준화된 언어구성, 질문으로 구성되어 있어 ...2025.05.08
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영유아 발달 평가 방법 및 발달 설명2025.01.121. 영유아 발달 평가 방법 영유아의 성장과 발달을 평가할 수 있는 방법에는 검사법, 관찰법, 포트폴리오 평가, 면접법 등이 있다. 검사법은 표준화된 검사 도구를 사용하여 객관적인 자료를 수집할 수 있지만 발달 전반에 대한 정보를 제공하지 못한다는 한계가 있다. 관찰법은 자연스러운 상황에서 영유아의 언어와 행동을 관찰하여 정보를 수집하는 방법으로, 시간표집법과 사건표집법이 있다. 포트폴리오 평가는 영유아의 수행과정과 능력을 평가하는 방법이며, 면접법은 유아와 부모를 직접 만나 상호작용을 통해 정보를 수집하는 방법이다. 2. 영유아 ...2025.01.12
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