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아동 및 청소년 ADHD 판정 증가 원인에 대한 심층분석2024.12.311. ADHD 진단 및 평가 ADHD 진단은 주로 임상 판단과 교사, 부모, 보호자의 의견을 토대로 이루어지며, 주의력결핍, 과잉행동, 임펄스 제어 결핍 등의 증상을 기반으로 한다. 정확한 진단을 위해서는 전문가의 적절한 평가와 다양한 평가도구의 사용이 필수적이다. 2. ADHD에 대한 인식 변화 과거에는 ADHD가 덜 이해되고 심각성이 강조되지 않았지만, 현재는 ADHD에 대한 인식과 이해가 발전하면서 더 많은 아동과 청소년이 정확한 진단과 적절한 치료 및 지원을 받을 수 있게 되었다. 3. 사회적 요인과 ADHD 증상 현대 사회...2024.12.31
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한국방송통신대학 보건환경학과 산업안전 기말시험2025.01.251. 태안화력발전소 사고 2018년 12월 10일 밤, 한국서부발전에서 석탄이송 컨베이어벨트에 머리가 절단되어 사망한 사건. (1) 직접 원인: 2인 1조 근무 규정이 지켜지지 않았고, 비상 상황에 대비한 '풀코드' 장치가 있었지만 활용되지 않았다. 또한 숙달된 근무자에게도 힘든 일을 3개월 차 비정규직 초보인 김씨에게 맡겨 사고가 발생했다. (2) 간접 원인: 안전 관리 및 교육, 안전 환경 마련 등이 부족하여 잠재적 위험을 키웠다고 볼 수 있다. 2. 안전보건경영시스템의 5대 핵심 요소 (1) 리더십과 경영관리: 모든 계층의 리...2025.01.25
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산업안전 최근 사회적 문제가 된 사고 분석2025.04.291. 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생 원인 광주 신축아파트 화정 아이파크 외벽 붕괴사고의 직접 원인은 재료 불량과 설계 불량이었다. 재료 불량의 경우 콘크리트 부실시공, 슬럼프 확인 미흡 등이 있었고, 설계 불량의 경우 동바리 제거에 따른 하중 분산 문제가 있었다. 간접 원인으로는 작업자의 지식 부족, 안전 의식 결여, 피로도 증가 등이 있었다. 2. 안전보건경영시스템의 P-D-C-A 사이클과 리스크 프로파일링 리스크 프로파일링은 안전보건 계획 단계에서 수행된다. 작업장 상황 파악, 작업 조건 및 환경 확인, 기계 안전 관...2025.04.29
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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점 및 기업의 인력유동시스템2025.01.211. 인력 외부 영입 및 내부 육성 비교 외부 영입의 목적은 외부 지식과 기술을 흡수하여 조직 역량을 강화하는 것이며, 내부 육성의 장점은 신속한 조직 적응과 안정화, 사업과 조직에 대한 높은 이해, 성장 비전 제시를 통한 주인의식 증대 등이다. 외부 영입의 단점은 적합한 인재 찾기 어려움, 영입 인재의 기업 가치관 및 장기 성장 소홀 등이며, 내부 육성의 단점은 변화에 둔감할 수 있다는 점이다. 2. LG전자의 핵심인재 육성 체계 LG전자는 핵심인재 육성을 위해 사업가로서의 자질을 보이는 인재를 조기 발굴하고, 장기적으로 교육 및...2025.01.21
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[보건행정] Myers의 양질의 의료 요건에 대해 설명하시오 우리나라 의료시스템을 위에서 기술한 양질의 의료 요건에 비추어 평가해 보고 우리 의료시스템에서 개선되어야 할 점에 대해 논하시오.2025.01.261. Myers의 양질의 의료 요건 Myers는 양질의 의료 요건으로 의료 서비스가 국민의 건강을 유지하고 향상시키기 위해 충족해야 할 다양한 요소를 제시했다. 이러한 요소들은 의료 서비스의 질을 평가하는 중요한 기준으로, 의료 시스템의 개선 방향을 제시하는 데 유용하다. Myers의 양질의 의료 요건은 크게 여섯 가지로 나눌 수 있다: 효과성, 효율성, 접근성, 안전성, 환자 중심성, 형평성이다. 2. 우리나라 의료 시스템의 평가 우리나라의 의료 시스템은 전 세계적으로 높은 수준을 자랑하지만, Myers의 양질의 의료 요건에 비추...2025.01.26
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사회복지서비스 전달체계 통합방법 및 평가기준2025.01.121. 사회복지서비스 전달체계 통합방법 사회복지서비스 전달체계의 문제점인 비연속성과 파편성을 해결하기 위해 서비스 통합이 필요하다. 서비스 통합의 방법에는 완전 통합과 단순 조정이 있다. 전달체계 개선을 통한 서비스 통합 방법으로는 사례관리, 종합적인 정보와 의뢰시스템, Intake의 단일화, 종합서비스센터, Tracking 등이 있다. 2. 사회복지서비스 전달체계 평가기준 사회복지서비스 전달체계 평가기준은 행정체계와 집행체계의 책임성 정도를 기준으로 한다. 행정체계에서는 통합성, 지속성, 접근성, 전문성을, 집행체계에서는 포괄성, ...2025.01.12
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한국 사회의 지역사회복지와 관련한 이슈와 문제점 및 해결 방안2025.01.241. 지역 간 복지 서비스의 불균형 한국의 지역사회복지는 지역 간에 큰 불균형을 보이고 있다. 수도권과 비수도권 간의 복지 서비스 접근성에서 현저한 차이가 존재하며, 특히 농어촌 지역에서는 복지시설이 부족하여 취약 계층이 적절한 복지 서비스를 받기 어려운 실정이다. 이를 해결하기 위해서는 정부와 지자체가 협력하여 비수도권 지역의 복지 인프라를 강화하고, 복지 인력을 균형 있게 배치하는 정책을 적극적으로 추진해야 한다. 2. 복지 인프라의 부족과 인력 한계 한국의 지역사회복지는 복지 인프라의 부족과 인력의 한계로 인해 효율적인 서비스...2025.01.24
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노인 운전사고 증가로 고령자 면허를 제한해야 한다는 목소리가 나오고 있다2025.01.131. 고령 운전자의 운전 능력과 안전 문제 노화에 따른 신체적 능력 감소로 고령 운전자들의 운전 능력이 저하되고 있다. 시력 및 청력 저하, 반응 속도 둔화, 인지 능력 감소 등으로 인해 사고 위험이 증가하고 있다. 하지만 고령 운전자들의 경험과 안전 의식도 긍정적인 측면이 있어 개별적인 평가와 교육이 필요하다. 2. 현재 운전 시험과 면허 갱신 시스템의 문제점 현재의 운전 시험과 면허 갱신 시스템은 고령 운전자의 신체적, 인지적 능력 변화를 충분히 반영하지 못하고 있다. 단순한 건강 진단이나 시력 검사만으로는 고령 운전자의 전반적...2025.01.13
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2019 개정 누리과정 도입으로 보육계획에 대한 자율성 부여에 대한 찬반 의견2025.01.161. 보육계획 자율성 부여에 대한 찬성 의견 보육계획에 자율성을 부여하는 것은 교사들이 자신만의 창의적이고 혁신적인 교육 방식을 도입할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 교사들은 자신의 전문성을 최대한 발휘하여 아이들에게 보다 풍부하고 다양한 교육 경험을 제공할 수 있습니다. 또한 맞춤형 교육을 통해 개별 아이들의 강점을 더 잘 발현시킬 수 있으며, 교사들의 직업 만족도를 높여 더 나은 교육 방법을 지속적으로 모색하게 만듭니다. 지역사회와의 협력을 통해 아이들의 사회성 향상과 다양한 배경의 사람들과의 소통 능력 향상에도 기여할...2025.01.16
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내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례2025.05.161. 인적자원 개발 전략 기업들은 직원들의 역량 강화를 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있으며, 특히 최근에는 인적자원개발 투자를 확대하면서 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 하지만 아직까지 많은 기업에서는 직무능력 향상 및 조직문화 개선이라는 목표 달성에 어려움을 겪고 있다. 따라서 본 연구에서는 국내외 선진기업 사례를 통해 성공적인 인적자원개발 전략 수립 방안을 모색하고자 한다. 2. 기업의 교육훈련 투자 기업들이 인적자원 개발 투자를 통해 경쟁력을 강화하고 있는 가운데 기업들의 교육훈련비 지출 규모가 지속적으로 증가하고 있...2025.05.16
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