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국민연금법상 급여의 종류2025.01.131. 노령연금 국민연금법상 노령연금은 수급권자가 가입기간이 20년 이상인 가입자 또는 가입자이었던 자가 60세(특수직종 근로자의 경우에는 55세)에 달한 때에 지급되는 연금이다. 가입기간이 10년 이상 20년 미만인 경우 감액노령연금이 지급되며, 60세 이상 65세 미만의 기간 동안 재직자노령연금이 지급된다. 또한 혼인기간이 5년 이상인 자가 노령연금수급권자인 배우자와 이혼한 경우 분할연금이 지급된다. 2. 장애연금 국민연금법상 장애연금은 가입 중 발생한 질병 또는 부상으로 인해 장애가 있는 자에게 지급되는 연금이다. 장애등급에 따...2025.01.13
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노인복지론 과제2025.01.151. 나의 노년기 노년기를 맞이하기까지 아직 내가 살아온 시간보다 더 남은 나이이고, 아직까진 너무나도 멀게 느껴지는 노년기에 대해서는 자세히 생각해 본 적이 없다. 과제를 준비하면서 노년기 인생에 대한 설계의 필요성을 느끼고 생각해 볼 수 있는 계기가 되었다. 평균수명이 100세인 지금, 내가 생각하는 나의 노년기 시작 나이는 정년퇴직을 하게 되는 만 60세이다. 이후 나는 단순한 수명연장이 아닌 장애 없는 건강하고 존엄성이 유지되는 성공적인 노년을 기대하고 희망한다. 하지만 현실은 노년에 대한 희망과 긍정보다는 불안과 부정이다....2025.01.15
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법적복리후생에 대해 서술하시오2025.05.161. 법적복리후생 기업에서 근로자에게 제공하는 법적복리후생은 크게 법정복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다. 법정복리후생은 국가나 지방자치단체 등으로부터 강제로 지급되는 비용으로서 4대 보험료 및 퇴직금 등이 해당된다. 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내에서 직원들이 자유롭게 이용할 수 있도록 하는 제도이다. 2. 법정복리후생 근로기준법 제54조에 근거하여 회사가 직원들에게 제공하는 복지혜택을 말한다. 대표적인 법정복리후생으로는 의료비 지원, 경조사비 ...2025.05.16
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우리나라 국민연금제도와 노후대책2025.05.011. 국민연금제도 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 2. 노후대책 노후대책은 노후의 불안에 대한 인지와 그에 따른 문제 해결 등을 의미하며, 노후대비 재산의 축적과 퇴직금, 수급권의 확보와 개인연금 가입 등을 근거로 한다. 노후에 대한 경제적, 심리적 대책이 없는 사람들은 경제수준 저하, 지위 ...2025.05.01
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직업과 직장에 대한 이해2025.04.261. 직장과 직업의 차이 직장은 조직에 소속되어 일하는 상태를 의미하지만, 직업은 개인이 독립적으로 기술과 전문성을 가지고 일하는 것을 의미합니다. 직장에 다니는 것과 직업을 가지는 것은 다른 개념이며, 직장에서 일하다가 독립적인 직업을 가질 수 있습니다. 2. 이상적인 직장생활과 현실 많은 사람들이 정년까지 일하고 높은 연봉을 받으며 임원에 오르는 것을 이상적인 직장생활로 생각하지만, 현실적으로는 55~64세 직장인의 평균 퇴직 연령이 49.3세이며, 직장인 평균 연봉이 3,828만원에 불과하고 억대 연봉자는 4.4%에 불과합니다...2025.04.26
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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구2025.01.171. 산업복지의 개념 산업복지는 직업복지, 노동복지, 근로복지 등 다양한 개념으로 사용되어 왔으나, 최근에는 포괄적인 의미로 산업복지를 사용하고 있다. 산업복지의 개념을 광의와 협의로 나누어 정리해 보자면, 넓은 의미로 볼 때, 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활 수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책, 시설, 서비스 활동의 종합적ㆍ통일적 체계를 의미하고 협의의 산업사회복지에 있어서는 경영이나 노동의 후원 아래 피고용자나 노동조합원을 돕기 ...2025.01.17
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노년기의 일과 노동이 노인의 삶의 질에 미치는 영향2025.05.161. 노년기 일과 노동의 중요성 노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 노인들이 일을 하는 이유는 경제적인 부분 외에도 사회참여 욕구 충족, 자아실현 및 성취감 획득, 건강유지·증진, 대인관계 개선, 자기만족감 향상 등 다양하다. 따라서 고령화 시대에 맞는 새로운 노인일자리 창출 방안 모색이 필요하다. 2. 산업현장의 노인 근로자 부족 원인 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 정년제, 퇴직금 제도 및 연금지급 방식 변화, 조기퇴직 관행, 기업들의 인건비 부담 증가, 사회보장제도 미비, 낮은 교육수준...2025.05.16
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장년기 가족 및 사회적 역할의 변화와 양상2025.01.281. 가족 관계의 변화 장년기에는 자녀들이 독립하면서 부모와 자녀 간의 관계가 크게 변화하게 됩니다. 자녀들이 성인이 되어 결혼, 취업 등으로 독립적인 삶을 영위하게 되면서, 부모들은 자녀를 직접 돌보고 보살피는 역할에서 벗어나게 됩니다. 하지만 부모들은 여전히 자녀들이 성인기에 잘 적응할 수 있도록 지원하고 조언해 주는 역할을 하게 됩니다. 반면에 장년기 부모들은 자녀로부터 정서적 지지와 돌봄을 받게 되는데, 특히 노후에 자녀들이 부모 부양의 역할을 하게 됩니다. 이처럼 장년기에는 과거 부모가 자녀를 돌보던 역할이 역전되어, 자녀...2025.01.28
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치료적 의사소통 보고서, 정신간호학 시나리오2025.04.281. 우울증 사례 김00, 남/50세로 최근 실직하고 집에서만 지내고 있다. 대상자는 최근 2주 동안 아침에 일어나면 기분이 좋지 않고, 하루가 시작되지 않았으면 생각하면서 하루를 맞이한다. 하루하루 버티고 살고 있다고 생각하였다. 대상자는 부인과 다툼 끝에 자살을 생각하고 죽을 방법을 생각하고 있었다. 세상 모든 것이 부정적이고 자신을 위로하는 것은 아무것도 없는 것 같았다. 부인의 행동이 자신을 비웃는 것 같고, 집에서 돈도 벌지 못하고 지내는 자신이 초라하게만 느껴졌다. 또한 잠도 잘 오지 않아 밤이 오는 것이 괴로울 정도였다...2025.04.28
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가족복지론_나의 가족을 분석하고 앞으로 20년간 가족생활의 변화 예측2025.04.291. 가족의 구조적, 기능적 특성 본인의 가족은 현재 36세로, 부모님과 2살 터울의 오빠 1명, 본인을 포함하여 4인 가구로 핵가족인 특성을 가지고 있다. 부모님은 본인과 오빠가 태어나기 전부터 공무원 생활을 하셨던 전형적인 맞벌이 부부로 사시다가 몇 년 전 정년퇴직을 하시고, 간단한 소일거리를 하시면서 노후를 준비하고 계신다. 오빠는 몇 년 전 결혼하여 새언니와 함께 살고 있으며, 본인은 직장근무지 근처로 이사하면서 1인 가구로 독립하여 살아가고 있다. 2. 가족가치관 본인 가족의 가치관은 개인의 건강과 행복이 최우선이라고 할 ...2025.04.29
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