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기대이론과 조직의 사례2025.01.061. Vroom의 기대이론 기대이론은 개인의 동기부여 수준이 개인이 지각하는 기대성, 수단성, 유의성의 함수로 결정된다고 설명합니다. 기대성은 개인의 노력이 성과로 이어질 것이라는 기대, 수단성은 성과가 보상으로 이어질 것이라는 기대, 유의성은 보상이 개인의 목표와 일치할 것이라는 기대를 의미합니다. 이 세 가지 요소가 높을수록 개인의 동기부여 수준이 높아집니다. 2. 기대성을 높이는 사례 삼성전자의 신입사원 교육 프로그램은 기대성을 높이는 사례입니다. 신입사원들은 1개월간의 교육을 통해 삼성의 경영철학과 기본 비즈니스 에티켓을 익...2025.01.06
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한국복지국가에 대한 논문 요약 및 비평2025.05.131. 한국 복지체제의 대안적 전략 구성 한국의 경우 고도성장기 공적 사회보장 체계를 거의 갖추지 못했는데 우리나라는 1990년대 중반 후발 자본주의 국가로서 국가주의적 생산체계 구축과 이를 기반으로 경제의 양적 성장에 집중하는 정책을 시행했다. 취약한 공적 복지는 높은 성장, 일자리, 낮은 세금, 사적 복지로 이루어지는 개발국가 복지체제였다. 이러한 개발국가복지체제는 경쟁과 일성 수준 이상 성장하고 성장의 성과가 시장 기제로 사회 구성원에게 골고루 분배되면 지속될 수 있다. 하지만 21세기 고도 성장은 종식되었으며 경제가 성숙단계에...2025.05.13
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자원봉사론_자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다2025.05.121. 자원봉사의 의미 자원봉사란 라틴어의 의지가 있다라는 용어로부터 유래되었다. 이에 자유의지가 되고 여기에 사람을 붙여서 그 의미를 명확하게 하였다. 즉 자원봉사는 자발적인 활동 및 참여를 의미한다. 이에 자원봉사활동은 사회 기관이 하고 있는 복지 서비스에 참여하고 제공하는 것으로 불우 노인, 장애인, 소년 소녀 가장, 영유아, 아동 등을 가정에서 보호하는 재가 복지 서비스, 환경, 법률, 범죄 퇴치, 의료, 소비자, 교통, 정치 등 사회 생활의 모든 영역에서 지역 사회와 더블어 살아가는 지역사회 공동체 형성, 사회문제를 예방하고...2025.05.12
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[A+리포트] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.2025.05.081. 직무평가의 목적 직무평가는 조직 내에서 각 직무가 수행하는 역할과 책임, 성과, 역량 등을 분석하여 해당 직무의 가치를 평가하는 과정을 말한다. 직무평가는 공정한 보상 시스템 구축, 승진 및 인사이동 결정의 기준 제시, 직무분석과 역할 재설계, 조직의 인적 자원 개발 등의 목적으로 수행된다. 2. 직무평가 방법 다양한 직무평가 방법에는 작업분석, 지식기반, 성과평가, 비교평가, 노동시장비교, 통합적 평가, 결과주의 평가, 행동주의 평가, 능력중심 평가 등이 있다. 각 방법은 장단점이 있으며, 직무의 특성과 목적, 조직의 문화와...2025.05.08
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탄소배출권 거래 제도에 대한 고찰2025.05.051. 탄소배출권 거래 제도 탄소배출권 거래 제도는 기업들이 온실가스 배출량을 줄이면 그 실적을 탄소배출권으로 인증받아 거래할 수 있는 제도입니다. 이를 통해 기업들은 온실가스 배출 감축을 위한 경제적 인센티브를 받게 됩니다. 전 세계적으로 탄소배출권 거래소가 운영되고 있으며, 우리나라도 2015년부터 탄소배출권 거래를 시작했습니다. 탄소배출권 가격은 지속적으로 상승하고 있어 탄소배출권 거래 시장이 활성화되고 있습니다. 2. 온실가스와 지구온난화 온실가스는 지구 온난화의 주요 원인으로 여겨지고 있습니다. 온실가스 중 이산화탄소가 전체...2025.05.05
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건강가정론_내가 건강가정지원센터에 취업했다면 어떠한 일을 하고 싶은지 관련프로그램을 만들어 보시오.2025.01.041. 건강사업 프로그램 기본 건강사업프로그램을 협의의 개념으로 해석할 때는 특정한 교과과정이나 특별한 주제에 관련된 학습 과정을 말한다. 예를 들면 부부 대화 프로그램이나 성교육과정을 의미한다. 그리고 넓은 의미로 보았을 때는 특정한 시설이나 기관의 후원으로 참여자들이 경험하는 모든 것으로 지역사회의 기관이나 학교에서 제공하는 모든 종류의 교과과정과 코스를 말한다. 2. 건강가정사업 프로그램 개발 프로그램개발이라는 것은 어떠한 목적 아래에서 누구를 대상으로 하며 어떤 내용과 어떠한 방식으로 제공하고 실행할 것인가, 그리고 실행된 프...2025.01.04
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내가 사는 거주 지역의 지역사회복지계획(광역시도 시군구 단위 중 택1)을 조사하여 제출하시오.2025.04.261. 지역사회개발모델 지역사회개발모델은 지역사회 역량의 과정목표와 사회통합을 통해 지역사회를 재창조하는 데 초점을 맞추고 있으며, 지역사회 문제와 욕구를 다룰 때 주민의 자조정신을 강조하고 있다. 이 모델에서 전문가들은 보조자, 코디네이터, 문제 해결 기술 트레이너 역할을 할 것이다. '사회계획과 정책' 모델은 다양한 공동체 문제를 해결하는 합리적인 측면을 강조한다. 2. 경기도 파주시의 지역사회복지계획 파주시는 2019년부터 '마을을을 되살리기'라는 이름으로 파주에 활력을 불어넣고 있다. 2020년에는 16개 읍·읍·마을 학습공간...2025.04.26
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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오2025.04.291. 교육프로그램의 정의와 방향 교육프로그램이란 정형화된 일련의 교육과정을 의미하며, 오늘날 교육프로그램은 인재육성, 조직협력, 동기유발 등을 목적으로 하고 있다. 교육프로그램은 단순히 관찰 가능한 행동에만 초점을 두는 것이 아니라 개인의 가치, 태도 등 심층적 특성까지 포함하는 능력 개발에 중점을 두어야 한다. 2. 교육프로그램의 개발 교육프로그램 개발은 구조, 행위, 절차적 측면에서 고려해야 하며, 역량 중심, 현실 업무 적용 가능성, 직무분류체계 등을 반영하여 개발되어야 한다. 이를 통해 조직구성원의 직무와 역량을 반영하고 업...2025.04.29
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한국, 미국, 영국 지역사회복지의 역사적 발전 단계2025.05.031. 한국의 지역사회복지 역사 한국에서 지역사회복지의 시작은 1906년 미국 감리교 선교사 메리 놀스에 의해 실행되었으며, 1921년 태화여자관이 최초의 기관으로 인정되기도 한다. 해방 이후 1950년대부터 1970년대까지 외국 민간 원조 단체에 의한 사회복지 사업이 주를 이루었고, 1970년대 이후 사회복지시설의 운영재원에 투입되는 외국기관의 지원비중이 감소하였다. 1980년대에는 민주화 운동과 함께 지역사회 중심의 사회운동이 전개되었다. 2. 미국의 지역사회복지 역사 1880년대 미국은 산업화와 도시화가 진행되면서 빈민가와 사회...2025.05.03
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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.04.301. 인적 자본의 개념 인적 자본은 개인의 능력, 숙련도, 지식 등을 포괄하는 개념이며, 기업이 충분한 인적 자본을 보유할수록 생산성 향상과 다양한 역할 수행이 가능하다. 인적 자본의 유형에는 지식 기반 고용, 직무 기반 고용, 제휴-파트너십, 계약업무방식 등이 있다. 2. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 네트워크를 통해 개인이 형성하는 관계나 소속에 의해 공유되는 자본을 의미한다. 사회적 자본에는 구조적, 관계적, 인지적 차원이 있으며, 개인적 차원에서 형성되기 어려우며 타인과의 협력과 이해 과정이 필요하다. 3. 인적 자본과 ...2025.04.30
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