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가족, 직장, 학교에서의 젠더 폭력 구조와 해결의 어려움2025.01.261. 가족 내 젠더 폭력 가족 내 젠더 폭력은 주로 가부장적 권력 구조와 전통적인 성 역할 고정관념에서 비롯된다. 가정은 가장 밀접한 인간관계가 형성되는 공간이지만, 동시에 가장 은밀하게 폭력이 발생할 수 있는 곳이다. 가족 내 폭력의 피해자는 주로 여성과 아이들이며, 이들은 가해자와의 경제적, 정서적 의존 관계로 인해 폭력에서 벗어나기 어려운 경우가 많다. 가정 내 젠더 폭력의 해결이 어려운 이유는 사적인 문제로 인식되기 쉽고, 피해자가 경제적으로 가해자에게 의존하고 있으며, 가족을 유지하려는 사회적 압박감에 의해 침묵을 강요당하...2025.01.26
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(직업세계와 직업정보) 멀티미디어 강의 5강(미래사회와 직업)의 내용을 정리하고, 본인의 생각 및 의견을 작성2025.01.241. 멀티미디어 강의 5강(미래사회와 직업)의 내용 정리 5강 내용 정리에서는 산업의 발달과 직업의 미래, 기술발전과 일자리 전망, 미래사회에서 노동자의 모습, 바람직한 미래를 위한 노력 등을 다루고 있습니다. 산업혁명의 발전 과정과 정보혁명으로 인한 변화, 자동화로 인한 일자리 감소와 새로운 일자리 창출, 개인의 선택과 사회적 책임, 경제위기에 대한 대응 방안, 사회적 합의와 협력의 필요성 등이 주요 내용입니다. 2. 리프킨(Rifkin)이 제안한 '노동의 종말'에 대응하기 위한 방안 리프킨의 예측대로 자동화로 인해 단순노동이 줄...2025.01.24
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청소년 관련 문제 중 가장 심각한 '왕따'에 대한 고찰2025.05.131. 왕따의 개념과 문제점 왕따는 일종의 은어로, '왕따돌림'이라는 단어에서 앞부분만 따서 만들어진 것이다. 왕따의 실행 양상은 일본에서 유래한 '이지메' 현상이다. 왕따의 문제점은 그 후유증의 범위가 넓고 변수가 많다는 점이다. 왕따 피해자들은 정신적, 신체적 후유증에 시달리며 가해자로 돌변하기도 한다. 2. 왕따의 현황과 실태 교육부의 실태 조사에 따르면 언어폭력, 집단따돌림, 사이버 괴롭힘 등 정서적 폭력의 비중이 증가하고 있으며, 특히 초등학생 등 저연령 학생들에게서 그 비중이 증가하는 추세이다. 3. 왕따 문제에 대한 개입...2025.05.13
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사회복지실천모델 적용 방안2025.04.271. 정신역동모델 정신역동모델은 인간의 행동 및 생각이 모두 본능적인 욕구를 충족시키기 위한 무의식적인 충동에 의해 나타난다고 보는 모델입니다. 주요 개념으로는 정신적 결정론, 무의식, 전이, 저항 등이 있습니다. 2. 문제해결모델 문제해결모델은 클라이언트의 문제해결능력 및 대처능력을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 주요 개념에는 문제, 사람, 기관, 과정 등이 있습니다. 3. 클라이언트중심모델 클라이언트중심모델은 사회복지사와 클라이언트 간의 관계를 중요시하는 모델로, 주요 개념에는 실현화 경향, 자아실현 욕구, 무조건적인 긍정적 ...2025.04.27
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정신간호학 - 정신역동과 관련한 방어기전 적용 사례2025.01.031. 신입직원 괴롭힘과 방어기전 보고서에서는 경력직원이 신입직원을 괴롭히는 사례를 다루고 있습니다. 이 경력직원의 행동은 보상, 분리, 전치 등의 방어기전을 보여주고 있습니다. 경력직원은 자신의 결점을 보완하기 위해 과도한 자기과시와 신입직원 괴롭힘 행동을 보였으며, 동료와 신입직원을 극단적으로 구분하는 분리 방어기전을 사용했습니다. 또한 상사나 고객에게 받은 스트레스를 신입직원에게 전치하여 화풀이하는 모습을 보였습니다. 2. 가족 상실과 방어기전 보고서에서는 가족을 잃은 지인의 반응과 행동을 정신역동적 관점에서 분석하고 있습니다....2025.01.03
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직장 내 무례한 행동에 대한 상담 계획2025.04.291. 직장 내 무례한 행동 직장 내에서 위계질서를 무시하고 대화하기가 불편한 유형의 직원들의 문제를 분석하고, 인간중심상담이론을 바탕으로 상담 계획을 수립하였다. 이들은 일반적으로 독선적이고 직설적인 표현 방식, 부당하고 불합리한 업무 요청, 성과 가로채기, 성차별적 발언 등의 문제 행동을 보인다. 상담 과정에서는 내담자와의 신뢰 관계 형성, 감정 표현 및 수용, 자기 이해와 통찰, 행동 변화 등의 단계를 거치도록 하였다. 1. 직장 내 무례한 행동 직장 내 무례한 행동은 직원들의 생산성과 업무 만족도를 저하시킬 수 있는 심각한 문...2025.04.29
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우리나라 여성들의 정신건강 실태와 증진방안2025.05.151. 여성 정신건강 실태 우리나라 여성들은 남성에 비해 우울증, 자살 시도 등 정신질환 발병률이 높은 편이다. 특히 임신, 출산, 육아 과정에서 겪는 신체적, 정서적 스트레스로 인해 정신건강 문제에 더욱 취약한 것으로 나타났다. 가사노동과 육아 부담이 과중하여 우울증 증상을 호소하는 기혼 여성들이 증가하고 있다. 2. 가정 및 직장 내 폭력 가정 내 성범죄와 직장 내 성희롱 등 여성에 대한 폭력이 심각한 수준이다. 특히 공공기관 종사자들은 높은 지위 때문에 더욱 쉽게 노출되고 있다. 이러한 불평등한 권력 관계 아래에서 발생하는 성적...2025.05.15
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부적응적 인간관계의 유형과 사례 분석2025.01.141. 부적응적 인간관계의 유형 인간관계 회피형, 인간관계 피상형, 인간관계 미숙형, 인간관계 탐닉형 등 부적응적 인간관계의 다양한 유형들을 살펴보고 각각의 특징을 설명하였습니다. 2. 부적응 인간관계 사례 및 경험 분석 발표자 자신이 인간관계 피상형에 해당한다고 판단하고, 이에 따른 구체적인 사례와 경험을 분석하였습니다. 특히 타인과의 깊이 있는 관계 형성에 어려움을 겪고 고독감을 느끼는 등의 부적응적 측면을 설명하였습니다. 1. 부적응적 인간관계의 유형 부적응적 인간관계는 개인의 성격, 가치관, 경험 등에 따라 다양한 형태로 나타...2025.01.14
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우리 사회의 인권침해 사례 분석2025.01.201. 초등학생 인권침해 사례 ○○초등학교는 학생들의 안전을 위해 자전거 통학을 일률적으로 금지했으나, 이는 학생들의 행복추구권을 과도하게 침해한 것으로 판단된다. 학교는 학년별 허용 기준 마련, 안전 규칙 위반 벌점제 도입 등 학생의 안전과 권리를 동시에 고려한 합리적인 방안을 모색해야 한다. 2. 대학생 인권침해 사례 ○○대학교 기숙사에서 지도관이 여학생의 엉덩이를 플래시로 비추며 복장 점검을 한 사례는 학생의 기본권과 인격을 존중하지 않은 인권침해 행위이다. 복장 검사 시 밝은 공간에서 실시하는 등 보다 인권 친화적인 방법을 모...2025.01.20
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우리 사회의 인권침해 사례 분석2025.01.281. 노동 현장에서의 인권침해 노동 현장에서의 인권침해는 여전히 심각한 문제로 남아있다. 전체 노동자 중 약 15%가 직장에서 인권침해를 경험했으며, 특히 여성 노동자와 청년 노동자, 비정규직 노동자들이 더 큰 피해를 받고 있다. 직장 내 괴롭힘과 차별, 고용 불안정성 등이 주요 인권침해 사례로 나타나고 있으며, 이는 경제적 불평등을 심화시키는 요인으로 작용한다. 따라서 노동자 권리 보호 강화, 고용 안정성 제고, 직장 내 괴롭힘 및 차별 근절을 위한 정책적 노력이 필요하다. 2. 사이버 공간에서의 인권침해 디지털 시대의 도래와 함...2025.01.28
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