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산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도2025.01.181. 산업심리학이란? 산업심리학은 조직 내 인간의 행동, 심리적 과정 및 그 결과를 연구하는 학문이다. 이는 인사관리, 조직행동, 작업환경, 동기부여, 리더십 등 다양한 주제를 포함한다. 산업심리학은 조직의 목표 달성과 직원의 개인적 성취를 동시에 극대화하기 위해 인간과 조직의 상호작용을 분석하고 개선하는 데 중점을 둔다. 2. 산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도 산업심리학 연구자는 윤리적 책임감, 객관성, 지속적인 학습, 협력과 소통, 문제 해결 능력, 문화적 민감성을 갖추어야 한다. 이를 통해 조직과 개인 모두의 이익을 ...2025.01.18
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건설현장의 재해 분석 및 개선 방안에 대한 연구2025.01.081. 건설업 재해 분석 건설업은 국가 경제의 중추적인 역할을 하는 기간 산업이지만, 건설 근로자의 생명과 안전이 늘 위협받고 있다. 본 논문은 건설 현장에서 발생하는 재해의 원인을 규명하고, 특히 중대 재해의 원인을 찾아내 건설 재해를 예방하기 위한 개선 방안을 제시하는 것을 목적으로 한다. 건설업의 재해 발생 원인을 분석한 결과, 구조물 배치, 장소 불량, 불안전한 상태의 방치, 불안정한 자세 동작 등이 주요 원인으로 나타났다. 2. 건설업 재해 예방 및 개선 방안 건설업 재해를 예방하기 위해서는 인간 존중의 사상을 함양하고, 안...2025.01.08
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청소년의 자율적인 참여 활성화 방안 작성2025.05.131. 청소년지도자의 필요성과 역할 유형 청소년지도자의 필요성은 빠르게 변화하는 현대 사회에서 청소년들이 겪는 복잡한 환경과 활동 욕구에 대한 전문적인 지도가 필요하기 때문이다. 청소년지도자의 역할 유형에는 전문가, 설계자, 격려자, 지역사회지도자, 분석자 및 예술가 등이 있다. 2. 청소년의 자율적인 참여를 위한 청소년지도자의 자세·태도 청소년지도자는 개인적인 성장과 전문적인 성장을 위해 노력해야 한다. 개인적인 성장을 위해서는 청소년들과의 원만한 관계 형성과 객관적인 관점 유지가 필요하다. 전문적인 성장을 위해서는 청소년에 대한 ...2025.05.13
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대인갈등 해결하기: 일반적 대처방법 및 협상을 통한 갈등해결2025.05.121. 대인갈등 해결하기 대인관계에서 발생하는 갈등을 해결하기 위한 일반적인 대처방법으로는 다음과 같은 것들이 있다. 첫째, 상대방의 다름을 인정하는 것이 중요하다. 둘째, 갈등 상황에서도 긍정적인 요소를 찾아내는 것이 필요하다. 셋째, 갈등의 원인을 분석하고 이해하는 것이 중요하다. 넷째, 상대방에 대한 정보를 충분히 검색하여 이해하는 것이 도움이 된다. 다섯째, 감정적으로 대응하지 않고 합리적으로 문제를 해결하려 노력해야 한다. 2. 협상을 통한 갈등해결 대인관계에서 발생하는 갈등을 해결하는 방법으로 협상이 효과적이다. 협상을 통...2025.05.12
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BODY POSTURE (신체 포스쳐) 평가하기2025.01.211. 자세 평가 사람의 자세를 평가하기 위해서는 수직선을 중심으로 하여 상지, 하지, 골반 등을 평가해야 한다. 똑바로 선 자세에서 후면 평가, 측면 평가, 정면 평가가 이루어져야 한다. 평가자는 사람의 자세를 수직선을 향하게 잘 세워 놓은 후, 상지, 하지, 골반 등을 평가하는데 이때 각각 위치가 어떤 편인지 살펴보며 자세가 올바른지 아니면 틀어졌는지 알 수 있다. 2. 상지 평가 몸의 후면을 관찰할 때는 목이 두개골의 중심선을 지나야 한다. 목은 목뼈의 중앙선을 통과해야 한다. 어깨는 왼쪽과 오른쪽의 높이가 거의 같은 수준이어야...2025.01.21
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이성친구에 대한 심리상태 분석과 완전한 사랑을 위한 개선방안2025.01.121. 이성친구에 대한 심리상태 분석 발표자는 20대 후반 미혼 여성으로, 이성친구에 대해 동성친구와 같은 친밀한 유대관계를 형성하기 어렵다고 생각합니다. 여성에게 남성은 성적 대상이며, 이성친구는 곧 남자친구를 의미합니다. 발표자는 여성에게 지성과 외모가, 남성에게 리더십과 경제력이 가장 중요한 요소라고 생각합니다. 또한 데이트 비용은 남성이 지불해야 한다고 생각하고 있습니다. 2. 완전한 사랑을 위한 개선방안 발표자는 완전한 사랑을 위해 경제력 갖추기, 더치페이 실천, 종교생활 시작 등을 제안합니다. 경제적으로 독립하여 남성과 동...2025.01.12
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서번트 리더십2025.05.021. 서번트 리더십 정의 서번트 리더십이란 리더 스스로가 자세를 낮추고 스스로 솔선수범함으로서 조직을 성공적으로 이끄는 능력을 말하며 조직구성원을 가장 중요한 재원으로 보고 조직구성원에게 리더의 모든 경험과 전문 지식을 제공하면서 조직구성원을 굉장히 중요하게 평가하는 리더십을 말한다. 2. 서번트 리더십의 핵심 서번트 리더십의 핵심은 '내가 무엇을 원하는가?'란 질문에서 '무엇이 나를 원하는가?'로 옮겨가는 것이며, 자신의 리더십에 의지하는 것이 아니라 조직의 가치를 극대화할 수 있는 리더인 서번트 리더의 핵심은 섬기는 자세이다. ...2025.05.02
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사회복지윤리와 철학: 사회복지 현장에서의 윤리적 딜레마와 해법2025.05.121. 윤리적 딜레마의 이해 윤리적 딜레마는 두 가지 이상의 상충하는 윤리적 갈림길에서 하나를 선택해야 하는 상황을 의미한다. 사회복지 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마에는 직접적인 서비스 제공, 사회복지 정책과 프로그램, 직장 동료와의 관계 등에서 발생할 수 있다. 2. 윤리적 딜레마 사례 신입 사회복지사 B씨가 직속 상관 A씨의 불법행위와 비윤리적 행동을 발견하게 되는 상황. A씨는 업무 시간에 다단계 물건 판매, 근무 태만, 후원품 부정 사용 등의 문제 행동을 하고 있다. B씨는 이를 보고할지 묵인할지 고민하게 된다. 3....2025.05.12
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의사결정과정에서 사회복지행정가의 역할과 행정가의 자세2025.01.281. 의사결정 과정 의사결정은 문제를 발견하고 해결대안을 탐색하고 대안을 선택하여 문제를 해결하는 과정이다. 의사결정은 행정과정 전체에서 가장 핵심과정으로서 목표달성을 위한 미래의 행동방안을 선택하는 계속적이고 역동적인 과정이다. 의사결정은 합리적 요인과 합리성을 제약하는 비합리적 요인 하에서 이루어진다. 2. 사회복지행정가의 역할 사회복지행정가는 의사결정과정에서 정보 분석, 정책 개발, 자원 관리, 소통, 프로그램 평가, 정책 옹호 등의 역할을 수행한다. 이를 통해 데이터 기반의 의사결정을 지원하고, 다양한 이해관계자와의 협력을 ...2025.01.28
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자원봉사활동 영역 선정과 관련 사례 조사, 현황 및 특성 분석, 자원봉사자의 자세2025.05.031. 지역사회복지 지역사회는 삶의 질 향상을 위한 수단으로 우리에게 필요한 기회와 자원을 제공하며, 지역사회복지는 지역사회 문제를 해결하면서 구성원들의 복지와 복지 전반에 대해 경제, 문화, 환경, 사회가 수행하는 활동을 의미한다. 지역사회복지에는 상담복지, 구성원의 복지증진을 위한 지역사회상담복지문제, 사회복지활동 등 다양한 활동이 포함된다. 2. 지역사회복지관의 자원봉사 사례 사회복지관의 제반 사업은 저소득 취약계층과 지역주민에 대한 실질적인 사회복지서비스가 이루어질 수 있도록 각 사업을 유기적으로 연계하여 실시하고 있으며, 자...2025.05.03
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