총 4,945개
-
수학 교과 연간 학습 운영계획서2025.05.061. 수학 교과 목표 수학과 흥미를 유발하는 수학학습을 통한 사고력 신장, 창의적 및 사고력 신장을 목표로 함. 사회 및 자연 현상을 수학적인 경험을 통하여 수학의 개념, 원리, 법칙과 이들 사이의 관계를 이해하는 능력을 기르고, 수학적 사고와 의사소통 능력을 길러 수학적 현상에서 파악된 문제를 합리적이고 창의적으로 해결하는 능력을 기르며, 수학에 관심과 흥미를 갖고 그 가치를 이해하며, 수학 학습자로서 바람직한 인성과 태도를 기르는 것을 목표로 함. 2. 수학 교과 기본 방향 수학 개념 및 정의를 이해하고, 문제에 적용할 수 있도...2025.05.06
-
레지오 에밀리아 접근법의 교육목표 및 원리와 유아교육에 미친 영향2025.01.261. 레지오 에밀리아 접근법의 교육목표 레지오 에밀리아 접근법의 교육목표는 아동이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 것입니다. 이 접근법은 아동을 학습의 능동적 주체로 바라보며, 아동이 스스로 문제를 해결하고 탐구하는 과정에서 자기 자신을 표현할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다. 또한 아동의 개별적 경험과 흥미를 중시하며, 이를 통해 아동이 자기 주도적 학습을 할 수 있도록 장려합니다. 교육목표는 아동이 다양한 방법으로 자신의 생각과 감정을 표현할 수 있는 환경을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 2. 레지오 에밀...2025.01.26
-
주의력 결핍 장애를 위한 전체론적 교육 전략 실행2025.05.091. 주의력 결핍 장애(ADD) 주의력 결핍 장애(Attention Deficit Disorder:ADD)는 주의력, 충동 조절 및 과잉 행동으로 특징지어지는 신경 발달 상태로 학업의 성공을 위해 노력하는 개인에게 상당한 도전을 제기한다. 교육자와 간병인으로서 ADD를 가진 학생들의 고유한 요구를 인식하고 그들의 학습 여정을 지원하기 위한 포괄적인 교육 전략을 채택하는 것이 중요하다. 2. 전체론적 교육 전략 학업지원뿐만 아니라 정서적 안녕감, 자기조절기법, 교사, 학부모, 관련 전문가의 협업 등을 아우르는 주의력결핍장애 학생들을 ...2025.05.09
-
사회복지 현장실습의 법적 기준과 사회복지사의 능력2025.01.041. 사회복지 현장실습의 법적 기준 사회복지 현장실습은 사회복지사로서 필수적인 경험으로, 실제 현장에서의 경험을 통해 이론적 지식을 실제 현장에서 적용할 수 있는 역량을 갖추게 된다. 이러한 현장실습은 법적으로 기준이 있으며, 실습기관과 실습지도자 모두가 이를 준수해야 한다. 실습기관은 각 지자체에서 지정된 기관 중에서 선정되며, 실습지도자는 해당 분야에서 경력이 3년 이상이어야 한다. 또한, 실습기관과 실습지도자는 실습생의 신체적, 정서적 안전을 보장하고, 실습생이 프로그램을 수행할 수 있도록 지도하며, 실습생의 권리와 의무를 존...2025.01.04
-
영유아 놀이중심의 보육과정 실행의 의미와 방법2025.05.071. '영유아 중심'의 의미 영유아 중심은 보육과정에서 중요한 개념으로, 아이들이 자신들의 성장과 발전에 맞게 활동을 선택하며, 이를 지도자가 이끌어가는 보육 방식을 의미합니다. 이 방식은 아이들 스스로 놀이와 학습을 주도할 수 있도록 환경을 조성하고, 그들의 발달과 성장을 지원하는 것을 목적으로 합니다. 영유아 중심의 의미는 아이들의 자발적인 참여와 창의성, 자기 주도성, 문제 해결 능력 등을 지원하는 것입니다. 2. '놀이'의 의미 놀이는 아이들이 즐기며 경험하고 배우는 활동으로, 아이들의 성장과 발달에 매우 중요한 역할을 합니...2025.05.07
-
가정학교회사에서 학습이론을 적용하여 자녀학생직원 능력을 개발할 수 있는 방안2025.01.171. 조작적 조건화 이론 조작적 조건화의 원리는 긍정적인 행동에는 보상을, 부정적 행동에는 처벌을 가함으로써 원하는 행동을 학습하고, 그것을 지속할 수 있는 요인을 제공하는 것이다. 정적 강화는 선호하는 긍정적 행동을 하였을 때, 유기체가 원하는 보상을 지급함으로써 그 행동의 빈도 증가를 기대한다. 정적 처벌은 부정적인 행동을 할 경우, 그것에 대한 처벌을 가함으로써 직접적인 자극으로 소거한다. 부적 처벌은 유기체가 당연한 권리로 누리던 행위 및 선호 자극을 제거하여, 직접적 처벌을 대체하여 혐오 자극을 준다. 2. 동생의 문제와 ...2025.01.17
-
인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들과 그 중요성2025.01.191. 인적자원관리 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위하여 미래 인적자원의 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미하고 있다. 구체적으로 인적자원 계획, 인적자원개발, 인적자원 활용이라는 세 가지 측면으로 성립됐지만 채용, 선발, 배치, 조직 설계, 역량개발 등을 포함하는 광범위한 활동에 있어서 인사관리의 틀을 넘어서 보다 포괄적인 개념으로 주목받게 됐다. 2. 역량 유형 역량 개발은 배우면 바로 활용하거나 반드시 배워야 하는 것에 해당되며, 소통 능력과 협업 능력이 중요한 역량 유형으로 제...2025.01.19
-
프로젝트I- 자신의 강점 분석2025.05.041. 리더십 리더십의 자질에 대해 알아보고, 책임감과 성실성, 인간관계와 사교성, 정서적 안정성 등 자신의 강점을 파악하였다. 이러한 강점을 문제해결능력 강화, 카리스마 향상, 스트레스 관리 등을 통해 더욱 강화할 수 있는 방안을 제시하였다. 2. 강점 분석 자신의 강점으로 책임감과 성실성, 인간관계와 사교성, 정서적 안정성 등을 파악하고, 이를 문제해결능력 강화, 카리스마 향상, 스트레스 관리 등을 통해 강화할 수 있는 방안을 제시하였다. 1. 리더십 리더십은 조직의 성공을 위해 매우 중요한 요소입니다. 효과적인 리더는 구성원들을...2025.05.04
-
[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]2025.05.121. 승진 관리 승진은 인력자원관리에서 중요한 부분이며, 합리성, 공정성, 객관성이 필요하다. 승진의 의의는 계급 또는 직급의 상승, 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승이다. 승진의 중요성은 간호사의 사기 앙양, 능력발전 및 잠재력 발휘의 기회 제공, 유능한 인재 유치, 간호전문직 발전 확립 등이다. 승진 기준으로는 연공서열주의와 능력주의의 합리적 조화가 필요하다. 2. 인사이동 및 전보 인사이동 또는 전보는 동일한 직급에서 다른 직위로 수평적 이동하는 것으로, 적재적소 배치, 간호행정 조직 및 간호관리상의 변동 적응, 교육훈련 ...2025.05.12
-
다중지능이론에 대한 탐구와 자신의 강점 및 약점지능 분석2025.04.251. 다중지능이론 다중지능이론은 가드너에 의해 제안된 개념으로, 인간에게는 여러 측면의 지능이 있다는 것을 강조했다. 이 이론에 따르면 언어적 지능, 논리-수학적 지능, 공간적 지능, 신체-운동적 지능, 음악적 지능, 대인관계 지능, 개인이해 지능, 자연주의자적 지능 등 8가지 지능 영역이 있다. 2. 나의 강점지능과 약점지능 필자는 자신의 강점지능으로 대인관계 지능과 개인이해 지능을 꼽았다. 어릴 때부터 자기객관화가 빨랐고 타인의 감정을 잘 파악할 수 있었기 때문이다. 반면 약점지능은 신체-운동적 지능으로, 운동을 잘하지 못했다....2025.04.25
6 / 495
