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창의적사고와소통2025.04.261. 일본 학자 호소야 이사오의 창의적 사고 방법 일본 학자 호소야 이사오(細谷 功)는 디지털 격차를 해소하기 위한 해결책으로 창조적 사고를 하게 만들어야 한다고 주장합니다. 그가 주장하는 생각을 체계적으로 구조화하는 3가지 방법은 다음과 같습니다: (1) 가설 사고력 - 가능성이 높은 결론을 가정하여 검증을 반복하여 정보의 정확성을 높이고 최종 결론을 이끌어 가는 방법, (2) 프레임워크 사고력 - 전체를 보는 관점에서 개별적으로 분석한 후 다시 이를 합치는 방법, (3) 추상화 사고력 - 대상의 큰 특징을 단순화시켜 모델링한 후...2025.04.26
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심리학개론 ) 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.2025.04.271. 심리학이란 심리학은 인간의 행동과 심리 과정을 과학적으로 연구하는 경험과학이 한 분야를 뜻한다. 인간과 동물의 행동이나 정신 과정에 대한 다양한 질문의 답을 찾는 과학 중의 하나가 바로 심리학이다. 사고에 관한 연구를 통해서 인간이 관계된 모든 분야에는 직·간접적으로 심리학 연구의 학문적 뒷받침이 요구되고 있다. 2. 심리학의 필요성 심리학은 인간의 심리를 이해함으로써 경제, 정치 등 사회적 분야에서 인간의 행동과 변화를 파악할 수 있게 한다. 또한 개인의 발달, 부정적 모습 극복, 연애 문제, 대인관계 등 개인적 부분에서도 ...2025.04.27
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심리학 개론: 심리학의 필요성과 활용 사례2025.01.041. 심리학의 정의와 역사 심리학은 인간의 행동과 심리를 과학적으로 연구하는 경험과학 분야입니다. 심리학은 19세기 후반에 철학으로부터 독립되어 발전했으며, 초기에는 정신질환 치료, 인재 발굴 및 육성, 행복한 삶 촉진 등의 실질적인 사명을 가지고 있었습니다. 그러나 제2차 세계대전 이후에는 정신질환 치료에 치중하면서 다른 사명들을 잊게 되었습니다. 최근에는 인간의 행복과 긍정적 특성을 탐구하는 학문적 관심이 다시 부각되고 있습니다. 2. 심리학의 필요성 심리학은 현대인들의 정신건강 문제를 해결하는 데 필수적입니다. 최근 우울증과 ...2025.01.04
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산업심리학의 태동기 역사와 프레드릭 테일러의 영향2025.01.191. 산업심리학의 태동기 역사 산업심리학은 20세기 초에 과학적 관리법의 등장과 함께 시작되었다. 이 시기에는 작업 효율성과 생산성 향상을 위한 연구가 주로 이루어졌으며, 프레드릭 테일러의 과학적 관리법이 이 분야의 초기 발전에 큰 영향을 미쳤다. 테일러는 작업자의 작업 방식을 체계적으로 분석하고, 가장 효율적인 방법을 찾아내기 위해 시간 연구와 동작 연구를 수행하였다. 이러한 접근 방식은 작업 공정의 표준화와 작업자 교육 방법의 개선을 가져왔다. 2. 프레드릭 테일러의 과학적 관리법 프레드릭 테일러는 산업심리학의 발전에 가장 큰 ...2025.01.19
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A사의 관리자 평가 역량 향상을 위한 제안2025.01.031. 관리자 평가 역량 향상 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어 연말 평가 결과에 대한 구성원들의 불만이 많은 상황입니다. 이에 인사팀에서는 관리자의 평가 역량을 높이기 위해 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링 등의 방법을 마련하여 실시할 필요가 있습니다. 전략적인 인사 평가 체계를 도입하여 부하직원과 상사의 업무 능력을 종합적으로 평가하고, 관리자의 평가 역량을 향상시키는 것이 중요합니다. 1. 관리자 평가 역량 향상 관리자의 평가 역량 향상은 조직의 성과와 직결되는 매우 중요한 요소입니다. 효...2025.01.03
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산업심리학 (산업심리학 시험문제 / 답안지) 리포트2025.01.171. 직무 스트레스 직무 스트레스의 주요 원인, 관리 전략, 심리적/생리적 반응 등에 대해 설명하고 있습니다. 직무 스트레스는 업무 부하, 불확실성, 갈등 등으로 인해 발생할 수 있으며, 이를 관리하기 위해서는 스트레스 관리 프로그램 참여, 문제 해결 등의 전략이 효과적입니다. 직무 스트레스로 인해 불안, 우울, 고혈압, 두통 등의 반응이 나타날 수 있습니다. 2. 직무 설계 직무 설계는 조직 내에서 각 직무의 내용, 목적, 책임 및 업무 프로세스를 결정하는 과정을 의미합니다. 적절한 직무 설계는 직무에 대한 명확한 이해와 책임감을...2025.01.17
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인간의 삶에서 심리학의 필요성과 분야, 그리고 미래2025.05.131. 심리학의 개념과 필요성 심리학은 인간의 행동, 내면의 정신적 과정을 과학적으로 연구하는 학문이다. 현대사회에서 인간의 삶의 질과 생활의 질이 중요해짐에 따라 인간에 대한 이해가 필수적이며, 심리학은 인간의 다양한 특징들을 구체적으로 살펴봄으로써 인간의 원리를 파악할 수 있게 해준다. 2. 심리학의 주요 분야 심리학의 주요 분야에는 지각심리학, 사회심리학, 소비자심리학, 인사심리학, 발달심리학, 인지심리학, 조직심리학, 상담심리학, 임상심리학 등이 있다. 각 분야에서 인간의 행동, 사고, 감정 등을 연구하고 있다. 3. 외모지상...2025.05.13
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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오2025.01.181. 산업 및 조직 심리학의 역사 산업 및 조직 심리학은 1800년대 후반과 1900년대 초에 기원을 둔 학문으로, 초기 실험 심리학자들이 조직 문제에 심리학의 새로운 원리를 적용하는 데 관심을 가진 것에서 출발했다. 이 분야는 직무 수행과 조직 효율성에 초점을 맞춘 연구에서 시작하여 점차 다양한 영역으로 확장되었다. 2. 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리 산업 및 조직 심리학의 윤리적 실천은 심리학자들이 전문적인 역량과 과학적 책임을 바탕으로 공정하고 정직하게 행동하는 것을 요구한다. 심리학자는 자신의 전문 지식과 기술을 활용하여...2025.01.18
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인간행동과사회환경 ) 자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오.2025.05.141. 자신의 심리적 문제점 본인은 낯을 많이 가리는 성격이다. 처음 보는 사람에게 먼저 말을 못 하고 한 번도 말해보지 않은 사람에게는 인사를 먼저 못 건다. 특히 같은 학과 선배를 보면 인사를 해야 하지만 용기가 없고 한 번도 얘기를 해보지 않아서 인사를 못하고 모르는 척 넘어갈 때가 대부분이다. 이 이유는 인사를 하면 상대방에서 친한 척하는 것이라고 생각할 수 있을 것이라고 생각하기 때문이다. 친한 친구에게도 마찬가지이다. 보통은 친한 친구라고 하면 자신의 성격을 모두 드러낼 수 있는 존재이지만 본인에게는 친한 친구에도 모든 성...2025.05.14
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가족 구성원의 문제행동 개선을 위한 단일사례연구2025.01.291. 단일사례연구 단일사례연구는 한 개인이나 소수의 대상자를 집중적으로 관찰하고 분석하여 문제행동을 개선하는 연구 방법입니다. 이번 연구에서는 AB유형의 단일사례연구를 적용하여 가족 구성원의 인사하지 않는 문제행동을 개선하고자 하였습니다. 2. 인사의 중요성 인사는 사회적 상호작용의 시작점이며, 기본적인 예의이자 사회적 관계를 원활하게 하는 중요한 요소입니다. 그러나 연구 대상자인 A군은 주변 사람들과 마주칠 때 인사를 자주 생략하여 가족 간 갈등과 친구 관계에 부정적 영향을 미치고 있었습니다. 3. 긍정적 강화 중재 단계에서는 A...2025.01.29
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