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지역사회에서 평생교육이 미치는 영향과 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법2025.04.301. 지역사회에서 평생교육이 미치는 영향 지역사회 평생교육은 지역 주민 개인의 삶의 만족도와 질 향상은 물론 지역사회 성장과 발전에 기여한다. 지역 주민의 수요를 반영한 평생교육은 지역사회 개발과 지역민의 취업 및 창업을 지원함으로써 지역경제 활성화에 기여하고 민주시민의 참여의식을 높인다. 또한 평생교육은 실업자 직업교육, 소외계층 대상 프로그램, 다문화 가정 문화 적응교육 등을 통해 지역사회 복지증진에 도움이 되며 노년층의 지역사회 내 경제활동 참여와 삶의 질 향상에 기여한다. 2. 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법 평생...2025.04.30
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인력개발과 활용: 채용의 전제와 과정, 사내외 모집의 장단점 및 구조화된 면접2025.01.211. 채용의 전제와 과정 채용의 전제는 조직의 목표와 전략에 부합하는 인재를 확보하는 것이다. 이를 위해 기업은 인력 계획, 직무 분석, 직무 기술서 작성 등의 준비 단계를 거친다. 채용 과정은 채용 공고, 지원서 접수 및 검토, 면접, 합격자 선정 및 채용 확정 등의 단계로 이루어진다. 2. 사내모집과 사외모집 사내모집은 조직 내부에서 인재를 찾는 방법으로, 직원들의 동기부여와 만족도를 높이고 조직 문화와 적합성이 검증된 인재를 활용할 수 있다. 사외모집은 조직 외부에서 인재를 찾는 방법으로, 다양한 인재 풀에서 필요한 능력과 경...2025.01.21
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젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향2025.05.061. 한국사회의 젠더불평등 한국사회가 지난 10년간 겪어온 많은 변화들을 살펴보면 신자유주의 경제체제로 인해 많은 위기를 겪어왔고 그것들을 극복하기 위해 노력들을 해왔지만 그러한 가운데 여성들의 삶에도 많은 변화가 있었다. 많은 학자들은 '신자유주의', '시장경제체제', '글로벌 자본주의' 가 한국사회를 서서히 잠식했고 거기에 한국사회의 청산되지 않은 식민지 잔재와 점점 강력해지는 독재-자본-권력의 카르텔이 이를 뒷받침해주고 있다고 말한다. 이에 '사회양극화', '불평등', '불안정성과 예측불가능성의 심화'는 필연적 결과물로 확인되...2025.05.06
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서울특별시의 지역사회복지기관 개선 방향2025.01.021. 서울특별시의 지역사회복지기관 개요 서울특별시의 지역사회복지기관은 대한민국의 수도인 서울시의 복잡하고 다양한 사회적 요구에 대응하는 중요한 역할을 수행합니다. 이러한 기관들은 노인, 장애인, 아동, 청소년, 이주민 등 서울시민의 다양한 계층을 대상으로 맞춤형 복지 서비스를 제공하며, 지역 커뮤니티의 특성에 따라 다양하게 운영됩니다. 또한 이들 기관은 지역사회 내에서 협력과 네트워킹을 촉진하여 보다 효과적이고 포괄적인 서비스를 제공하고 있습니다. 2. 서울특별시의 지역사회복지기관 문제점 서울시의 지역사회복지기관은 예산과 자원의 제...2025.01.02
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21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할2025.01.091. 21세기 글로벌 시대와 인적자원관리자의 역할 21세기 글로벌 시대는 기술 발전과 경제 성장으로 인해 산업 구조와 경쟁 환경이 급격하게 변화하고 있습니다. 이에 따라 기업들은 인적자원관리를 통해 경쟁 우위를 유지하고 성장할 수 있는 인재를 확보해야 합니다. 인적자원관리자는 이러한 변화에 대응하기 위해 조직 내 인력의 유지와 발전, 인력 활용 전략 수립, 인재 채용 및 보유, 인사제도 운영 등 많은 역할을 수행해야 합니다. 이러한 역할을 수행하기 위해서는 전문적인 지식과 기술, 높은 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력 등이 필요하...2025.01.09
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노인의 고용 문제와 실태 및 한국의 노인고용정책2025.01.041. 노인의 고용 문제와 실태 노인들은 노쇠하고 거동이 불편하여 직장 취직이 어려운 상황이다. 많은 기업들이 젊은 인력을 선호하여 노인들의 고용이 어려운 실정이다. 일부 노인들은 복지관 내 카페, 독서실 총무, 아파트 경비원 등의 직업을 가지고 있지만 공급이 부족하여 노인 고용 문제가 사회적 이슈로 대두되고 있다. 2. 현재 한국의 노인고용 정책 한국 정부는 노인 고용 정책으로 공익형 사업, 교육형 사업, 인력파견형 사업, 시장형 사업, 복지형 사업 등을 추진하고 있다. 이를 통해 노인들이 다양한 분야에서 일할 수 있는 기회를 제공...2025.01.04
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AI를 통한 질병 진단 시스템2025.01.201. AI 기반 질병 진단 시스템 현대 의료 분야는 계속해서 한계를 뛰어넘는 발전을 이루고 있다. 그러나 현대 의학에서 밝히지 못하는 많은 질병과 아직 나오지 않은 치료제가 무궁무진하다. 의학은 치료 목적에서도 중요한 역할을 하지만 사실은 병의 원인을 파악하여 발병하기 전에 진단을 통하여 미리 예방을 하는 것이 더 큰 임무라고 볼 수 있다. 따라서, AI를 통한 질병 진단 시스템을 적용한다면 병을 예방하는 것에 큰 도움이 될 것이라고 생각한다. 내가 생각하는 진단 시스템은 사람이 할 수 있는 영역을 뛰어넘어 실제로 나에게 앞으로 어...2025.01.20
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인력개발과 활용: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 방향성2025.05.071. 사회적 자본의 기본개념 사회적 자본은 개인, 조직, 그리고 사회 간의 관계망을 통해 생성되는 자원으로, 신뢰, 협력, 정보 공유 등의 형태로 나타난다. 사회적 자본은 기업의 성장과 발전에 긍정적인 영향을 미치며, 기업의 지속 가능한 경쟁력을 확보하는 데 도움을 준다. 2. 인적자원관리의 방법 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법은 다음과 같다: 1) 적극적인 인사정책: 다양한 인재 채용, 역량 발휘 기회 제공, 공정한 인사 평가와 승진, 교육 프로그램 운영 2) 협력과 소통을 강조하는 조직문화 조성: 상하간 소통 원활화,...2025.05.07
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임금 피크제2025.01.041. 임금 피크제 임금 피크제는 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도입니다. 임금 피크제의 유형에는 정년연장형, 재고용형, 장년 근로시간 단축제가 있습니다. 임금 피크제가 성공적으로 도입되기 위해서는 노사간의 신뢰와 협력, 기업 여건에 적절한 합리적인 방식의 제도 도입, 장년층 근로자의 생산적인 활용 기반 마련, 지속적인 관리와 보완이 필요합니다. 1. 임금 피크제 임금 피크제는 근로자의 정년 연장과 고령화 사회에 대응하기 위한 제도로 도입되었습니다. 이 제도는 근로...2025.01.04
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정신장애인에 대한 편견 감소를 위한 정책 제안2025.01.221. 정신장애인에 대한 편견 대부분의 사람들은 정신장애가 있는 사람을 무서워하거나 피하고 싶어 한다. 정신건강에 대해 배우거나 접해보지 못한 사람들은 정신장애인에 대한 편견을 더 많이 가지고 있다. 정신장애인에 대한 편견을 감소시키기 위해서는 교육, 매스컴 활용, 관련 시설 및 전문 인력 확대 등의 노력이 필요하다. 1. 정신장애인에 대한 편견 정신장애인에 대한 편견은 여전히 사회 전반에 깊이 뿌리박혀 있습니다. 이들은 종종 위험하고 불안정한 존재로 여겨지며, 고용이나 주거, 의료 등 기본적인 권리에서 차별을 받곤 합니다. 하지만 ...2025.01.22
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