총 710개
-
사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례2025.05.011. 집단지도력의 필요성 사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 사회복지 클라이언트들은 대부분 문제가 복잡하므로 문제를 명료화하고 핵심을 파악하는 집단지도력이 필요하다. 둘째, 사회복지사의 시간과 자원이 제한적이므로 효율적인 개입을 위해 요약하는 집단지도력이 필요하다. 셋째, 클라이언트들이 자신의 문제를 부정적으로 인식하는 경우가 많아 공감하는 집단지도력이 필요하다. 2. 집단지도력 기술 사회복지실천에서 활용할 수 있는 집단지도력 기술에는 다음과 같은 것들이 있다. 1) 적극적 경청: 언어적, 비언어적 표현...2025.05.01
-
[리더십과커뮤니케이션] 중간고사 과제 레포트 - 강의정리2025.04.281. 리더십 리더십이란 조직의 목표를 달성을 위해 필요한 사람들에게 자원과 신뢰를 고취시키고 그들을 뒷받침하는 능력이다. 리더십은 변화, 동기유발, 영향력을 다루며 리더와 집단 구성원 간의 협으로 생각할 수 있다. 리더십은 높은 직책에 있는 사람들에게서만 발견되는 것이 아니라 조직 내의 모든 수준에서 필요하다. 또한 공식적으로 리더의 직위를 배정받지 않은 사람에 의해서도 어느정도 실현될 수 있다. 2. 팀워크 팀은 개별 구성원이 최적의 성공과 성취를 경험하기를 원하는 경우, 협력에 의존해야만 하는 업무 집단이다. 팀워크는 모든 팀 ...2025.04.28
-
자원봉사론_자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오.2025.05.121. 자원봉사 동기부여이론 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대해 살펴보았습니다. 기능주의 이론은 자원봉사자들이 자원봉사를 하는 이유가 제각기 다른 동기들을 가지고 있기 때문이라고 봅니다. 이 이론의 주요 기능으로는 가치기능, 이해기능, 경력기능, 사회기능, 보호기능, 상승기능 등이 있습니다. 이 이론의 장점은 자원봉사자들의 다양한 동기를 설명할 수 있고, 자원봉사 프로그램 개발에 활용할 수 있다는 것입니다. 단점으로는 개인 중심적이어서 집단에 대한 분석이 부족하고, 결손 및 결핍성 욕구에 대한 동기 분석이 부족하다는 점이 있...2025.05.12
-
귀인이론의 시사점과 비판점2025.05.091. 귀인이론 귀인이론은 사람들이 어떻게 원인을 자신의 행동과 다른 행동 모두에 귀속시키는지 이해하기 위한 틀을 제공한다. 귀인이론은 사건과 행동에 원인을 부여하면서 개인이 주변의 사회적 세계를 어떻게 이해하는지 설명하고자 한다. 그것은 사람들이 내부(처분) 속성과 외부(상황) 속성을 기반으로 행동의 원인에 대해 추론할 것을 제안한다. 2. 귀인이론의 시사점 귀인이론은 사회적 상호작용의 역학을 푸는 데 중요한 역할을 해왔다. 개인들이 어떻게 행동을 내적 혹은 외적인 원인에 기인하는지를 조사함으로써, 연구자들은 사람들이 어떻게 다른 ...2025.05.09
-
고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성 탐구2025.04.291. 고전이론 고전이론은 초기의 행정이론으로 제시됐다. 이는 사회가 산업화 되어짐에 따라 조직이 커지고, 비능률의 문제가 되어짐에 따라 이를 해결하기 위하여 제시된 이론이다. 고전이론은 비대한 조직을 효율적으로 관리하기 위한 이론으로 경경자, 지도자를 관리하기 위한 행정과정론, 노동자를 관리하기 위한 과학적 관리론, 조직을 관리하기 위한 관료제론으로 구분되어진다. 고전이론은 조직의 능률성을 강조했기 때문에 조직구성원의 심리적요인, 사기 등 인간적인 요인을 소홀히 해 '인간 없는 조직'이라는 비난을 받기도 하였다. 2. 인간관계이론 ...2025.04.29
-
과학적 관리론과 인간관계론 비교2025.01.131. 과학적 관리론 과학적 관리론은 조직의 최상목표로서 합리성과 효율성을 강조한다. 구체적인 내용으로는 목표 설정, 직무의 과학적 분석, 관리원칙 수립, 경제적 보상 등이 있다. 그러나 과학적 관리론은 조직의 폐쇄체계만을 다루고, 조직의 외적 영향과 상충되는 목표를 무시한다는 한계가 있다. 2. 인간관계론 인간관계론은 관료제이론과 과학적 관리론의 한계를 보완하기 위해 등장했다. 호손 실험을 통해 노동자의 작업능률은 물리적 환경보다 집단 내 인간관계에 의해 좌우된다는 것을 발견했다. 인간관계론은 인간을 Y이론으로 해석하여 비공식적 소...2025.01.13
-
회계원리 ) 감가상각의 의의와 각 감가상각방법들을 비교 설명하시오 외 6개2025.01.281. 회계 원리 감가상각은 유형자산의 취득원가를 사용기간에 걸쳐 체계적으로 배분하는 회계 절차이다. 그리고 이는 자산의 경제적 효익 소비 패턴을 반영하여 비용을 인식하는 과정이다. 감가상각 방법은 크게 정액법, 체감법, 비례법으로 나눌 수 있다. 이 중 정액법은 매년 동일한 금액을 상각하며, 체감법(정률법, 연수합계법)은 초기에 더 많은 금액을 상각한다. 그리고 비례법(생산량비례법, 작업시간 비례법)은 자산의 실제 사용량에 기반하여 상각한다. 각 방법은 자산의 특성과 사용 패턴에 따라 선택된다. 정액법은 안정적 사용 자산에, 체감법...2025.01.28
-
호손실험의 결과에 대한 토론2025.05.091. 호손실험 호손(Hawthorn)실험은 조직 내에서 형성되는 비공식 집단이 조직구성원의 사회심리적 욕구를 충족시킴으로써 공식 조직의 생산성에 영향을 미칠 수 있다는 것을 발견하였습니다. 조직구성원은 공식적인 직무수행의 욕구 외에도 다른 욕구들이 있으며, 이러한 욕구들은 타인과의 관계를 통해서 충족될 수 있습니다. 호손실험의 결과는 집단적인 분위기와 참가자들에 대한 관심이 생산성에 큰 영향을 미칠 수 있다는 것을 보여주었습니다. 2. 조명실험 조명실험은 작업자들을 실험집단과 통제집단으로 나누어 조명 밝기를 다양하게 하면서 두 집단...2025.05.09
-
집단요법(나만의 생각지도) 재활프로그램계획서 + 주간재활프로그램 계획서 포함 + 정신보건사업계획서2025.01.151. 집단요법 집단요법은 여러 사람이 함께 모여 자신의 문제를 공유하고 해결책을 찾는 치료 방법입니다. 이번 프로그램에서는 '나만의 생각지도(mind map)'를 통해 자신의 부정적 사고와 감정을 파악하고 대처 방법을 모색하는 것을 목적으로 합니다. 참여자들은 서로의 경험을 공유하며 객관적으로 상황을 바라볼 수 있게 됩니다. 2. 재난 경험자 대상 프로그램 이 프로그램은 화재 재난으로 심리적 충격을 받은 재난 경험자를 대상으로 합니다. 재난 경험자에는 직접 피해를 입은 당사자뿐만 아니라 가족, 목격자, 구호 활동 참여자 등이 포함됩...2025.01.15
-
나의 환경평가 ; 자서전 쓰기 브르펜브르너가 제시한 생태학적 체계이론에 근거하여 나의 성격발달에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오2025.01.181. 생태학적 체계이론 브론펜브레너의 생태학적 체계이론은 인간과 환경을 별개의 요소가 아닌 끊임없이 상호작용하는 체계로 보는 이론이다. 이 이론에 따르면 인간과 상호작용하는 체계는 미시적, 중간적, 외부적, 거시적, 시간적 등 5가지가 있으며, 이러한 체계들이 개인의 성격 발달에 영향을 미친다. 2. 미시체계 미시체계는 개인과 1:1로 상호작용하며 개인의 삶에 직접 관여하는 체계로, 나의 경우 부모, 친구 등이 이에 해당한다. 부모님의 엄격하고 진지한 모습은 나를 예의 바르지만 다소 냉정하고 무뚝뚝한 성격으로 만들었고, 친구들과의 ...2025.01.18
6 / 71
