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사회복지실천현장에서의 비밀보장과 알 권리 간 가치갈등2025.05.061. 사회복지실천현장의 가치갈등 사회복지사는 비밀보장 원칙에 따라 클라이언트의 정보를 외부에 발설하지 말아야 하지만, 국민의 알 권리를 보장하는 헌법에 따라 정보공개를 요구받을 수 있다. 이로 인해 사회복지사는 비밀보장과 알 권리라는 상충되는 가치 사이에서 윤리적 갈등을 겪게 된다. 청소년 미혼모 쉼터에서 근무하는 사회복지사의 경우, 클라이언트의 임신 사실을 부모에게 알리지 말라는 요구와 부모의 정보 요구 사이에서 갈등을 겪을 수 있다. 1. 사회복지실천현장의 가치갈등 사회복지실천현장에서 발생하는 가치갈등은 복잡하고 다양한 이해관계...2025.05.06
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일상생활 속 방어기제의 활용과 개선방안2025.01.191. 방어기제의 이해와 종류 정신역동모델에서 방어기제는 내면의 갈등이나 외부 스트레스를 관리하기 위해 무의식적으로 사용하는 심리적 전략이다. 방어기제에는 부정, 억압, 반동형성, 합리화, 투사, 승화, 대치, 회귀, 분리, 동일시 등 10가지 이상의 유형이 있으며, 이는 개인의 정신 건강 유지에 중요한 역할을 한다. 2. 일상생활 속 방어기제의 적용과 개인적 경험 저자는 직장, 학업, 육아 등 다양한 스트레스 상황에서 주로 합리화 방어기제를 사용한다. 이를 통해 일시적인 안정감을 얻지만, 문제의 본질을 해결하지 못하고 회피하는 경향...2025.01.19
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가족 내 문제에 대한 외부 개입의 필요성2025.05.011. 가족 내 문제 해결 가족의 문제는 가족 내에서 해결해야 한다는 오래된 의견에 대해 찬성과 반대 의견을 제시하였습니다. 가족 내 문제에 대한 외부 개입의 필요성을 강조하였으며, 정인이 사건과 같은 사례를 통해 가족 내 문제에 대한 외부의 개입이 필요할 수 있음을 설명하였습니다. 가족 내 문제를 가족만이 해결해야 한다는 의견에 반대하며, 심각한 범죄나 인적자원의 잘못된 성장을 초래할 수 있는 경우에는 외부의 개입이 필요하다고 주장하였습니다. 1. 가족 내 문제 해결 가족 내 문제 해결은 매우 중요한 과제입니다. 가족은 우리 삶에서...2025.05.01
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생태체계이론과 개방체계에 대한 이해2025.01.291. 생태체계이론 생태체계이론은 개인이 속한 다양한 환경적 층위가 상호작용하며 개인의 발달과 행동에 영향을 미친다는 관점을 제시합니다. 이 이론은 미시체계, 중간체계, 외부체계, 거시체계, 시간체계의 다섯 가지 층위로 구성되어 있으며, 개인과 환경의 상호작용을 강조합니다. 2. 개방체계 개방체계는 조직이나 시스템이 외부 환경과 지속적으로 상호작용하며 변화하고 적응하는 과정을 설명합니다. 이 이론은 시스템의 경계가 유동적이며, 상호작용성과 적응성이 핵심적인 특징입니다. 개방체계는 시스템이 외부 환경과의 정보 교환, 자원 유입 및 배출...2025.01.29
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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해2025.05.131. 자원봉사활동의 현황 자원봉사활동이 원활히 이루어지기 위해서는 수요 측면도 필요하지만 공급의 측면에서 자원봉사활동을 원하는 사람을 육성하고 추진하는 것도 필요하다. 현재 우리나라 자원봉사활동의 추진체계 현황과 실태를 살펴보면 사회복지자원봉사정보안내센터, 자원봉사 알선센터, 청소년자원봉사센터, 여성자원활동센터, 재가복지봉사센터 등 관련단체와 기업이 있다. 재원은 정부 보조금, 기업 지원, 기관자체 마련, 모금과 후원금으로 구성된다. 2. 자원봉사 활동과 갈등 갈등은 조직 내에 있어서 희소자원이나 업무 불균형 배분, 목표 가치, 인...2025.05.13
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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점2025.01.161. 내집단의 특징 내집단은 조직 내부에서 리더나 구성원들이 함께 속해 있는 집단으로, 일종의 소속감을 공유하는 집단이다. 내집단 구성원들은 서로의 경험과 가치관을 공유하며, 함께하는 공통된 목표를 향해 노력하고 있다. 이러한 공유된 경험과 목표는 내집단 구성원들 간에 동질성을 형성하고, 그들의 관계를 더욱 깊게 만든다. 내집단에서는 강한 상호 의존성이 형성되며, 상호적인 신뢰의 기반 위에서 형성된다. 2. 외집단의 특징 외집단은 내집단과는 별도의 집단으로, 조직이나 리더가 속한 집단과 구분된다. 이는 조직이나 리더가 속한 집단과는...2025.01.16
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인력개발과 활용: 외부 영입과 내부 육성의 장단점 및 삼성전자의 인력 유동 시스템2025.01.281. 외부 인력 영입 외부 인력 영입은 빠르게 변화하는 시장에서 즉각적인 전문성을 확보할 수 있으며, 새로운 아이디어와 관점을 가져와 조직 내 혁신을 촉진할 수 있다. 그러나 외부 인력이 조직 문화에 적응하는 데 어려움을 겪을 수 있고, 시간과 비용이 많이 소요되며, 내부 직원들의 승진 기회가 제한될 수 있다는 단점이 있다. 2. 내부 인력 육성 내부 인력 육성은 기존 직원의 동기부여와 조직 충성도를 높이며, 조직 문화에 적합한 인재를 양성할 수 있다. 그러나 새로운 시각이나 혁신적인 아이디어를 제시하는 데 한계가 있고, 시간과 자...2025.01.28
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사회복지사의 프로그램 외 제3의 변수가 긍정적 변화에 미치는 영향2025.05.021. 사회복지 프로그램 사회복지 프로그램은 만 17~18세 청소년을 대상으로 사회성 향상과 진로지도를 목적으로 6개월간 실시되었다. 프로그램 결과 사회성이 통계적으로 유의미하게 향상되었으며, 진로탐색의 특수성도 유의하게 증가하였다. 2. 복학 프로그램 17~18세 청소년들이 재입학할 수 있도록 복학 프로그램이 한때 인기를 끌었다. 나도 복학 프로그램에서 카운슬러로 일한 적이 있는데 사실은 프로그램이 소개되고 나서 사람들이 좋아져서 시청하게 되었다. 3. 제3의 외부 요인 개입 변수 외에도 제3의 외부 요인이 좋은 학업 변화로 이어질...2025.05.02
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가족에 대한 개념 변화와 가족사정 방법2025.01.281. 가족 구성원의 경계 가족경계는 특정한 가족을 외부로부터 구분하는 무형의 경계를 말한다. 폐쇄형 가족 체계의 경우 외부와 정보 교류가 적은 가족에게 주로 적용되며, 개방형 가족경계는 외부와 활발하게 정보 교환을 하는 가족의 경계 형태를 말한다. 2. 기능적 의사소통 방안 기능적 의사소통은 가족에 속한 모든 구성원이 가족 내부의 분위기나 위계 서열에 억압받지 않고 각자의 생각과 감정 등을 자유롭게 표현하는 것을 말한다. 이를 위해서는 가족 간의 신뢰감 형성, 합리적인 가족 규칙 결정 및 준수, 부모의 적절한 권력 사용 등이 필요하...2025.01.28
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자원봉사 조직의 갈등관리 방안2025.05.031. 자원봉사 조직의 갈등 원인 자원봉사 조직에서 갈등이 일어나는 주된 원인은 과업에 대한 상호의존성, 목표 및 역할의 기대 차이, 지각 차이, 조직 내부의 제도 등으로 볼 수 있다. 자원이 한정되어 있고 제한된 범위 안에서 자원봉사자와 직원들이 함께 일해야 하기 때문에 활동 시간이나 동일자원이 필요한 경우 갈등 발생의 위험이 크다. 또한 자원봉사자와 직원의 역할에 대한 기대 차이, 구성원들의 신념이나 가치관, 생활환경, 배경, 교육수준, 연령 등의 차이로 인한 지각 차이, 의사결정 과정이나 보상체계에 있어 의견이나 기대가 맞지 않...2025.05.03
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