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국내 외국인 지원센터의 한국어 교육 요인 분석2025.05.051. 국내 외국인 지원센터의 한국어 교육 국내에 위치한 외국인 지원센터와 같은 무료 교육기관에서 한국어를 교수할 때 기관 요인과 학습자 요인이 어떠한 영향을 미칠 것이라 예상되는지 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 검토하였다. 기관 요인의 긍정적인 측면으로는 전문성 있는 강사 선별, 체계적인 교육과정, 국가 지원을 통한 학습자 자부심 고취 등이 있었다. 부정적인 측면으로는 교육기관 접근성 문제가 있었다. 학습자 요인의 긍정적인 측면으로는 언어와 문화 습득을 통한 사회생활 적응 도움이 있었고, 부정적인 측면으로는 학습자 수준 차이로 인...2025.05.05
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외국인 학습자의 한국어 발음 교육 개선 방안2025.01.231. 외국인 학습자의 한국어 발음 어려움 외국인 학습자들이 한국어 발음을 학습하는 과정에서 겪는 어려움을 자음, 모음, 그리고 학습자의 모국어 배경에 따라 구체적으로 분석하였다. 특히 일본어권, 영어권, 중국어권, 베트남어권 학습자들이 겪는 발음 문제를 사례별로 제시하였다. 2. 한국어 발음 교육의 개선 방안 현재 한국어 발음 교육의 한계를 지적하고, 이를 개선하기 위한 방안을 제시하였다. 언어권별 맞춤형 발음 교육 프로그램 개발, 음성 인식 기술을 활용한 발음 교정 시스템 도입, 다문화 환경에서의 발음 교육 강화, 발음 교육 평가...2025.01.23
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계명대학교 다문화 사회의 이해 과제 - 외국인 근로자 공존 조건2025.04.301. 공존의 의미 공존이란 둘 이상의 사람이나 사물이 함께 존재하는 것을 의미한다. 모든 사회에 전반적으로 깔려있는 정의이지만, 특별한 경우 공존이 불가한 상황이나 조건이 존재한다. 공존의 필요조건은 서로에게 최소한의 피해도 없어야 한다는 것이다. 2. 외국인 근로자 고용 문제 외국인 근로자의 노동 상황은 공존이라 칭할 수 없다. 자국의 시민이 피해를 받는 노동력 제공 과정에서 문제가 발생하고 있다. 자본가들이 불법체류자를 고용하며 자국민의 실태를 파악하지 않고 있다. 현행 법안은 강력하지만 불법체류자 고용을 충분히 걸러내지 못하고...2025.04.30
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국내 프로스포츠 리그에서 활동 중인 외국인 선수에 대한 비하와 차별 문제2025.01.251. 외국인에 대한 이미지, 고정관념, 인종차별 현대사회에서 폐쇄성과 단일성보다는 개방성과 다양성이 절실하게 요구되고 있다. 한국 사회는 제 3세계로부터 유입된 이주 노동자와 결혼 이민자의 증가로 인해 인종적, 문화적으로 다양한 다인종·다문화 사회로 진입하고 있다. 그러나 다른 국가에 비해 다양한 인종과의 접촉 및 공존 경험이 적고, 혈통에 의한 단일 민족의식이 강한 한국사회가 다양한 인종들의 공존과 문화적 차이에 포용성을 가질 것인가에 대해서는 그다지 낙관적이지 않다. 2. 프로스포츠와 외국인선수 국내 프로야구, 축구, 농구, 배...2025.01.25
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동남아 출신 외국인 가사도우미 도입에 따른 기대효과2025.05.121. 이민정책 최근 정부는 동남아 출신 외국인 가사도우미를 6월 중 서울시에 시범도입하겠다고 발표했습니다. 이는 한국에 합법적으로 체류하는 외국인의 처우를 증진시키고, 외국인이 한국 사회에 적응하며 개인의 능력을 발휘할 수 있도록 하는 등 다원주의적인 글로벌 사회 발전을 예고하는 것입니다. 이를 통해 외국인 노동자들이 한국 국민으로 정착할 수 있는 계기를 마련할 수 있을 것으로 기대됩니다. 2. 외국인 노동자 관리 외국인 가사도우미 도입 시 가장 중요한 것은 인권 보호와 존중입니다. 서비스 제공자와 수혜자 모두의 인권을 보장하고, ...2025.05.12
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외국인 학습자에게 가장 어려운 한국어 문법 항목: 조사2025.01.051. 한국어 문법 학습의 중요성 한국어 문법 학습은 외국인 학습자들이 한국어를 더 잘 이해하고 구사할 수 있도록 필수적인 요소이다. 한국어는 다른 언어와 다르게 종성, 조사, 어미 등의 문법적 특징이 매우 중요하며, 이를 제대로 이해하지 못하면 의사소통에 어려움을 겪을 수 있다. 따라서 한국어를 학습하는 모든 외국인 학습자들은 문법 학습에 충분한 시간과 노력을 기울여야 한다. 2. 가장 어려운 한국어 문법 항목: 조사 한국어 문법 학습에서 가장 어려운 항목은 조사와 어미의 사용이다. 한국어의 풍부한 어순, 문법적 융통성, 다양한 화...2025.01.05
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외국인에 대한 고정관념 성찰과 우리나라가 나아가야 할 다문화 사회의 목표2025.04.271. 외국인에 대한 고정관념 발표에서는 외국인에 대한 필자의 고정관념을 성찰하고 있다. 필자는 외국인들을 무의식적으로 차별하고, 백인을 선호하며, 동남아 사람들을 가난하다고 생각하고, 외국인들을 위험하다고 여기는 등의 편견을 가지고 있었다. 이러한 편견은 사회 전반에 퍼져있는 문제이며, 이를 극복하기 위해서는 외국인에 대한 열린 사고와 인식 개선이 필요하다. 2. 다문화 사회의 목표 발표에서는 우리나라가 다문화 사회로 발전하기 위해 나아가야 할 방향을 제시하고 있다. 첫째, 외국인에 대한 우리의 인식이 열린 사고로 변화해야 한다. ...2025.04.27
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외국인 노동자와 흑인 인권에 대한 고찰2025.01.031. 인권 개념과 인권침해 인권은 출생과 동시에 부여되는 기본적인 권리이며, 인권침해는 이러한 권리를 침해하는 것을 의미합니다. 인종차별은 대표적인 인권침해 행위로, 혐오표현과 언어폭력 등을 통해 발생합니다. 따라서 인권 보호를 위해서는 이러한 차별적 행동을 근절해야 합니다. 2. 흑인 인권 침해 사례 2020년 조지 플로이드 사건은 흑인 인권 침해의 대표적인 사례입니다. 경찰의 과도한 진압으로 인한 사망 사건으로, 이를 계기로 전 세계적으로 흑인 인권 문제가 부각되었습니다. 이는 오랜 역사 속에서 지속되어온 흑인 차별과 인권 침해...2025.01.03
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외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서2025.01.161. 외국인근로자의 고용 범위 확대 및 재입국 기간 단축 법안들은 농업, 어업, 광업 등으로 외국인 근로자의 고용 범위를 확장하고, 재입국 취업 제한 기간을 기존 3개월에서 1개월로 단축하는 제안을 하고 있습니다. 이러한 조치는 인력수급의 원활화와 산업 다각화를 목표로 하며, 국내 산업의 인력난 해소에 기여할 수 있는 중요한 방안입니다. 2. 코로나19 상황에서의 외국인 근로자 취업 활동 기간 연장 현행법은 3년의 취업 활동 기간을 규정하고 있으나, 특별한 사유 발생 시 추가 연장할 수 있게 하는 이 제안은 외국인 근로자의 안정적인...2025.01.16
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외국인들에게 소개할 수 있는 우리나라 문화의 특성2025.01.211. 한국식 인사법 한국인들은 상황에 따른 다양한 인사법을 사용하는데, 이는 연령에 따라 격식을 차리는 한국 문화를 반영하며 연장자를 우대하고 경로 우대사상을 지키는 장점이 있다. 대표적인 한국식 인사말인 '안녕하세요'는 상대의 안녕을 물어보면서 친근함을 표시하여 서로의 친교를 다지는 장점이 있다. 또한 성별과 나이에 따른 다양한 한국식 절 문화를 소개하면 외국인들이 한국 사람들과 거부감없이 다가갈 수 있도록 도와줄 수 있다. 한국식 자기소개 방법 역시 소속과 나이를 먼저 밝히는 특성을 가지고 있어, 이를 소개하면 예절에 어긋나는 ...2025.01.21
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