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기업 내에서의 임금 결정2025.05.101. 정당한 보수 노동시장에서 일하는 노동자라면 정당한 보수를 받을 수 있는 직업을 찾겠다. 노동은 자본, 자연, 자원과 함께 회사에서 상품과 서비스를 제공하는 데 필요한 주요 생산 요소 중의 하나이며 인간이 신체와 정신적인 바탕으로 일하는 활동을 말한다. 가계에서는 생산 요소 시장에서 제공하는 대가로 임금을 받아 노동력을 제공하는데 여기에서 노동은 임금 소득의 중요한 요소라고 말할 수 있다. 2. 큰 회사를 선호하는 이유 오늘날의 지식기반 경제로 들어 감으로써 노동시장의 유연화를 가져왔지만 현상이 극대화되고 있다. 대기업은 자본금...2025.05.10
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한국과 서구의 복지국가 발달과정 비교 분석2025.01.101. 서구의 복지국가 발달과정 1880년부터 1919년은 복지국가의 태동과 확산과정이었다. 독일에서 사회보험 제도가 도입되면서 복지국가가 태동했고, 이후 유럽으로 확산되었다. 1920년부터 1945년까지는 복지국가가 정착되는 시기로, 다양한 복지제도가 도입되고 복지 수혜자 범위도 확대되었다. 1945년부터 1975년까지는 복지국가가 팽창한 시기로, 경제성장-완전고용-복지국가의 동의의 정치가 이루어졌다. 1975년부터 현재까지는 복지국가가 재편되는 시기로, 오일쇼크와 신보수주의 등으로 인해 복지지출이 감소하는 변화가 있었다. 2. 한...2025.01.10
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고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.2025.05.031. 고전이론 고전이론은 조직 구성원을 조직 전체의 목적 달성을 위한 기계이자 일부로서 파악한다. 이러한 관점은 과학적 관리론, 행정관리설, 관료제 이론, 경험주의의 영향을 받아 등장했다. 고전이론은 조직의 목표 달성을 위해 구성원들이 기능적으로 기여해야 한다고 강조하며, 분업화와 엄격한 규범 및 규칙을 통한 균형적 발전을 중시한다. 2. 인간관계이론 인간관계이론은 인간관계, 개인적 동기, 행동, 심리 상태, 욕구 등의 개인적 요인을 조직 운영에 중요한 요인으로 본다. 호손실험을 통해 비공식 집단, 사회심리적 욕구, 집단 규범 등이...2025.05.03
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사회복지행정 조직에 맞는 리더십2025.01.141. 사회복지행정 조직의 리더십 사회복지서비스 조직에서는 참여적 경영과 민주적 의사결정 스타일이 중요하게 다루어져 왔다. 관리자는 다양한 역할의 요구와 경쟁적인 가치를 인식하고, 서비스의 질과 생산성을 적절하게 혼합할 수 있는 리더십 스타일을 찾는 것이 중요하다. 또한 조직의 관료제와 전문직 사이의 갈등을 해결하고, 전문적 조직에 적합한 수준으로 과업 및 조직 구조를 변화시켜 리더십의 효과성을 높일 수 있다. 2. 사회복지 조직의 참여적 리더십 사회복지서비스 조직에서는 참여적 리더십 스타일이 적절한 것으로 보고 있다. 하급자들을 의...2025.01.14
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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)2025.05.121. 복지국가의 위기 1970년대 오일쇼크로 인한 경제 위기로 복지국가의 위기가 발생했다. 국가 재정 악화, 실업률 증가, 인플레이션 가속화 등의 문제가 발생하면서 복지 지출에 대한 비판이 일어났다. 이에 따라 복지 축소 정책이 시행되었고 신자유주의가 확산되었다. 2. 복지국가의 재편 복지국가의 위기를 극복하기 위해 각국은 다양한 방식으로 복지국가를 재편했다. 스칸디나비아 국가들은 사회투자전략과 생산주의적 복지정책을 시행했고, 미국과 영국은 신자유주의 정책을 채택했다. 독일은 노동 감축과 사회보장 수준 유지를 통해 복지국가를 재편했...2025.05.12
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규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오2025.01.131. 규릭의 POSDCORB 규릭의 POSDCORB는 최고관리자의 가장 효율적인 행정 원리를 정리한 것으로, 7가지 기능으로 구성되어 있습니다. 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지휘(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)입니다. 이 관리체계는 최고관리자의 하향적인 지시에 의해 조직을 관리하는 방식으로, 참모조직의 편제 기준으로 활용되었으며 행정 전반에 변화를 가져오고 모든 조직에 새로운 영감을 주었다고 합니다. 2. PO...2025.01.13
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잔여적 복지제도와 보편적 복지제도의 개별법 제정 현상에 관해...2025.01.121. 한국 복지국가 성장 배경 한국 복지국가는 지형적 측면에서 자유주의형 복지국가로 대표되는 영미형 국가, 특히 미국과 유사한 특징을 보인다. 이는 한국 복지 제도의 외형은 여타 복지선진국가와 비등하게 발전해 왔으나 실제 그 수준은 매우 잔여적이면서 선별주의를 중시하는 경향에서 벗어나지 못하고 있음을 보여준다. 이러한 특성은 국가 발전 전략의 주요 목표로서 복지국가가 배제되어 왔으며, 복지국가 주체 세력도 통일되지 못한 채 산발적으로 활약한 데서 기인한다. 2. 김대중 정부의 복지국가 전략 김대중 정부는 '생산적 복지'라는 정책 기...2025.01.12
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노인복지정책 대상자의 연령 상향 조정에 대한 찬반 토론2025.05.101. 노인복지정책 대상자 연령 상향 조정 현재 우리나라의 노인 인구가 급격히 늘어나고 있으며, 이에 따른 노인복지 정책도 지속적으로 발표되고 있습니다. 하지만 재정적 부담 등의 문제로 노인복지정책 대상자의 연령을 더 높여야 한다는 의견이 제기되고 있습니다. 이에 대해 찬성과 반대 의견을 제시하였습니다. 찬성 측에서는 급속한 고령화와 생산가능인구 감소로 인한 경제성장률 하락, 정부 재정 능력 축소 등의 문제를 해결하기 위해 노인연령 기준을 상향 조정해야 한다고 주장합니다. 반면 반대 측에서는 현재 노인 세대의 경제적 어려움과 복지 수...2025.05.10
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근대 이전 삼국시대의 사회복지와 김대중 정부의 사회복지와 우리나라의 사회복지의 방향2025.05.121. 근대 이전 삼국시대의 사회복지 삼국시대의 사회복지 개념은 현대사회의 사회복지와는 그 개념과 실천의 방식이 달랐다. 이 시대에는 엄밀히 말해 사회복지라는 개념이 없었으며 구제 차원에서 백성들에 대한 원조가 실시되었다. 이 시대의 위험 상황은 주로 천재지변, 날씨로 인한 재난 등이었으며 이렇게 백성들의 생활에 위험과 위협이 닥칠 때 지도자, 왕이 비축되었던 양곡을 풀어 구제 사업을 함으로 어진 정치의 차원에서 구제를 했다. 또한 부모가 없는 아이나 자식, 가족이 없는 노인에게도 구제를 했으며 재해로 인해 피해를 입은 가난한 백성들...2025.05.12
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한국 사회복지행정의 역사 요약2025.01.141. 암흑기(1·2공화국 이전) 1·2공화국 이전은 일본의 식민통치, 한국전쟁 등으로 인해 사회복지행정 자체에 대해 인식을 하지 못한 암흑기에 해당된다. 매우 낮은 수준이기는 하지만 일정부분 사회복지행정이 추진되었는데, 일제강점기에는 식민통치의 합리화와 황민사상의 주입을 위해 추진되었고, 미군정기에는 외국민간원조단체의 도움으로 일반구호사업과 전패민수용구호사업 등을 실시하였다. 1, 2공화국 시기에는 한국전쟁으로 인해 재정이 고갈되어 생명유지를 위한 최소한의 응급구호에만 치중할 수밖에 없었다. 2. 형식적 인식기(3·4공화국) 3·4...2025.01.14
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