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장르와, 장르에 사용된 관습(Convention)이란 무엇인가에 대한 레포트2025.01.151. 영화 장르 장르란 문학적 용어에서 차용한 용어로, 사전적인 의미에선 주로 종류나 양식의 갈래를 뜻한다. 영화적 관점에서 의미하는 장르는 후세의 평론가나 비평가에 의해 특정 작품을 향유자 입장에서 분류해놓은 범주이며, 이는 시대의 변화에 따라 변해가고 관객들에게 내러티브(영화의 이야기를 조직하는 방법과 기술)의 종류를 다소 복합적이지만 빠르게 파악할 수 있도록 하는 관습 및 시각 스타일들의 체계를 말한다. 2. 장르의 기능 장르는 주로 관객에게 기대영역을 결정하게 해준다. 둘째, 관객이 다른 영화들의 맥락 안에서 한 영화를 인식...2025.01.15
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디지털 빅데이터 시대의 공공외교와 디지털외교2025.05.141. 공공외교 디지털·빅데이터 시대에 외교과정이 디지털화되면서 IT기술과 과학이 중요해지고 있지만, 소통을 통한 감성형 외교활동도 주목받고 있다. 한국은 '공동외교', '공익외교', '공개외교'로서의 공공외교를 추진하고 있다. 2. 디지털외교 외교과정의 디지털화로 인해 IT인프라 구축, 지식과 정보의 디지털화, 효율적인 커뮤니케이션 등 '외교의 디지털화와 지식외교의 부상'이 나타나고 있다. 3. 외교영역의 변화 물질적 권력에서 비물질적 자원으로 외교영역이 확대되어, 정보, 지식, 문화 등을 활용한 공공외교가 부각되고 있다. 4. 외...2025.05.14
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말하기장애 학생들에게 효과적인 교육 전략2025.05.091. 개인화된 교육 계획(IEP) 개인화된 교육 계획(IEP)은 말하기 장애가 있는 학생들을 위한 효과적인 개입을 위한 초석 역할을 한다. 교사, 전문가, 학부모의 의견으로 공동 개발된 IEP는 학생의 요구에 맞춘 구체적인 목표, 숙소 및 수정 사항을 개략적으로 설명한다. 정기적인 IEP 미팅과 진행률 평가는 학생의 발전을 추적하고 필요에 따라 전략을 조정하는 데 도움이 된다. 2. 증강 및 대안적 의사소통 시스템 증강 및 대안적 의사소통 시스템은 말하기 장애가 있는 학생들에게 대체적인 표현 수단을 제공한다. 여기에는 통신 보드, ...2025.05.09
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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다2025.01.221. 호손연구 호손연구는 시카고의 웨스턴 전기회사에서 수행되었던 실험으로, 작업진단을 관찰 및 연구하여 인간관계적 심리 요인이 작업장의 능률 향상과 관련되어 있음을 알린 연구입니다. 이는 인간이 사회적 동물이기 때문에 일을 할 때도 사회적인 영향력이 영향을 미침을 강조하는 산업적 행동이론의 기초가 되었습니다. 호손연구는 크게 4단계로 이루어졌는데, 조명실험, 계전기 조립작업장 실험, 면접 연구, 배선기 전선 작업장 실험 등을 통해 집단적 분위기의 중요성과 종업원들에 대한 관심이 생산성에 영향을 준다는 것을 밝혀냈습니다. 2. 호손연...2025.01.22
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지역사회재단의 정당성과 역할2025.01.141. 지역사회재단의 특성 지역사회재단은 다른 지원 재단과 달리 공적재단으로 분류되며, 지역사회의 다양한 문제를 해결하고자 하는 목적을 가지고 있다. 또한 지역사회 대표들이 이사회와 기금배분 위원회에 포함되어 있어 지역사회와의 연계성이 강하다. 하지만 기부자추천기금 등 새로운 형태의 기부 방식과의 경쟁으로 인해 정당성에 대한 도전에 직면하게 되었다. 2. 지역사회재단의 발전과 성장 지역사회재단은 1914년 클리브랜드에서 처음 만들어졌으며, 지역사회의 문제와 새로운 기회를 이끌어가는 리더십을 강조한 은행원, 변호사, 시민 리더에 의해 ...2025.01.14
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사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오2025.01.131. 기획 기획(planning)은 목표의 설정과 목표를 달성하기 위한 과업 및 수행방법을 결정하는 단계를 말한다. 과업을 달성하기 위한 방법은 변화하는 목표에 따라 달라질 수 있으며 사회복지행정가는 변화하는 목표에 맞춰 과업을 계획하고 방법과 기술을 결정해야 한다. 2. 조직 조직(organizing)은 작업의 할당이 규정되고 조정되는 공식적인 구조의 설정을 요한다. 사회복지기관의 구조는 일반적으로 정관의 규정이나 운영지침서에 기술되어 있다. 역할과 책임이 분명하지 않을 경우에는 구성원 간에 갈등이 초래되어 비효율적이고 비효과적인...2025.01.13
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경영조직론 이론과 기업 사례2025.05.041. 양면성 조직 양면성 조직은 혁신에 적합한 조직구조와 관리프로세스를 활용하는 것입니다. 회사 내의 기존 조직에서는 혁신 창출이 어렵기 때문에 새로이 조직을 창설해서 새로운 아이디어를 발굴하려는 목적으로 이러한 양면성 조직을 활용합니다. 혁신창출 부서는 역량확대와 새로운 아이디어를 발굴하기 위해 유기적 조직구조가 필요하고, 혁신 아이디어가 결정이 되고 결정된 아이디어가 실천되려면 기계적인 조직구조가 필요합니다. 우리금융그룹은 디지털 혁신 오피니언 조직을 창설하여 레드팀과 블루팀으로 나누어 혁신적인 아이디어 창출과 실천을 하고 있습...2025.05.04
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지역사회간호학 - 다문화 가족 정책에 대한 보건의료정책 비교분석과 우리나라 향후 발전방향2025.05.041. 다문화 가정의 사회경제적 실태 다문화 가정의 구성원들은 출신국가별로 매우 다양한 사회경제수준과 문화적 배경을 가지고 있어 건강문제나 요구도에도 차이가 크다. 결혼이주여성들은 이주 초기에 언어장벽과 문화의 차이로 인해 건강 및 영양에 대한 정보습득에 어려움을 겪으며, 한국 정착 후에는 식이섭취와 식생활 변화를 겪게 되어 편식, 결식, 간식과 인스턴트식품의 과다 섭취 등의 문제가 나타난다. 따라서 결혼이주여성들의 영양과 식생활에 대한 이주 정착 초기 지원이 필요하다. 2. 다문화 여성의 건강문제 이주자들은 그 사회의 원 구성원들에...2025.05.04
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무신사 경영전략과 마케팅전략 성공사례 분석2025.05.081. 무신사 기업소개 무신사는 2001년 국내외 패션 정보를 교류하는 온라인 패션 커뮤니티로 시작하여 현재는 '기업가치가 1조 원 이상인 비상장 스타트업' 유니콘 기업으로 성장한 대한민국을 대표하는 온라인 패션커머스 기업이다. 무신사는 패션 콘텐츠와 트렌드 등의 다양한 정보를 제공하는 패션 플랫폼으로서 SNS를 통한 홍보활동도 활발히 진행중에 있으며 스트릿브랜드 뿐 아니라 글로벌 명품, 디자이너브랜드 등 6천여 개 브랜드 입점해 있으며 무신사 스토어와 최신 패션 트렌드와 정보 전달하는 무신사 매거진을 동시에 운영하고 있다. 2. 무...2025.05.08
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