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무역이론 중 현대무역이론 정리2025.01.231. 합의적 분업이론 생산 및 산업구조가 유사한 국가 간에 합의에 의해 국가별로 특정산업 또는 특정상품을 특화하여 교역하면 교역당사국에 무역이익을 얻을 수 있다는 이론으로 미르달(G. Myrdal)에 의해 주장되었고 헤로드(R. F. Harrod), 고 시마에 의해 계승 발전되었다. 이와 같은 합의적 분업론은 EU와 같은 경제통합체에서 역내무역을 촉진시키기 위한 수단으로 이용되기도 한다. 2. 노동숙련설 노동숙련설(Theory of skilled labor)은 요소부존이론의 실증적 연구인 레온티에프 역설을 해결하려고 시도한 이론이다...2025.01.23
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노동경제학 - 완전경쟁기업의 노동수요, 개인 직업능력, 가족 분업, 금융위기 이후 노동시장, 기술혁신과 고용2025.01.241. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요 단기 노동수요는 기업이 특정 기간 내에 공급량을 늘리기 위해 필요한 노동력을 의미합니다. 완전경쟁시장에서 기업은 시장가격을 받아들여 생산량을 늘리기 위해 노동력을 더 고용하게 됩니다. 장기 노동수요는 생산요소 조절, 경쟁기업 수, 기술 변화 등을 고려하여 결정됩니다. 장기적으로 새로운 기업 진출과 기존 기업 성장에 따라 시장에서 요구되는 노동력이 변화합니다. 2. 개인의 직업능력 - 개인적 기능과 업무능력 개인적 기능은 성격, 가치관, 의사소통 능력 등 내재적 특성에 기반한 능력입니...2025.01.24
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[절대우위론] 절대우위이론2025.01.181. 절대우위론의 개요 1776년 Adam Smith는 그의 유명한 저서 "국부론"(the Wealth of Nations)에서 중상주의자의 무역관을 비판하고, 세계 각국을 위한 가장 최선의 정책은 자유무역이라고 주장했다. 자유무역을 하게 되면 각국은 자국이 절대우위(absolute advantage)를 가지는 상품의 생산에 특화하여 수출하고, 절대열위(absolute disadvantage)를 가지는 상품은 수입할 수 있다고 그는 주장했다. 2. 스미스의 절대우위론의 의의 Adam Smith의 교역론은 중상주의적 보호무역정책을 비...2025.01.18
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사회복지조직의 특수성과 본인의 견해2025.04.281. 사회복지조직의 특성 사회복지조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 분업을 통해 개인의 한계를 극복하고 협동적으로 목적을 수행한다. 또한 일정한 체계와 권한의 차이를 가지고 있으며, 구성원들의 합보다 큰 시너지 효과를 발휘할 수 있다. 2. 사회복지조직의 특수성 사회복지조직은 도덕적 가치를 갖추어야 하며, 서비스의 효과성은 인간적 가치의 측면에서 판단된다. 인간 간 상호작용이 핵심활동이며, 서비스 결과는 불확실하다. 또한 기술의 불확실성, 목표의 모호성, 전문가 의존성, 환경 의존성 등의 특성이 있다. 3. 사회복지조직의 조직구조...2025.04.28
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생활과 윤리 수능연계교재 선지 OX 문제 및 정답(마르크스)2025.01.201. 직업과 청렴의 윤리 마르크스는 자본주의 사회에서 필연적으로 인간 소외가 발생할 수밖에 없다고 보았다. 그는 자본주의 체제에서 분업화된 노동이 인간다운 삶을 보장하지 못하며, 노동자가 자신의 본질을 실현하는 자발적인 노동을 할 수 없다고 주장했다. 또한 생산 수단의 사적 소유가 노동 소외의 근본 원인이라고 보았기 때문에, 생산 수단의 공유를 통해 노동 소외를 극복해야 한다고 주장했다. 2. 분배적 정의 마르크스는 자본주의 체제에서 노동 분업이 인간 소외를 일으킨다고 보았다. 그는 생산 수단의 사적 소유권이 폐지된 사회에서 분배적...2025.01.20
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간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)2025.05.121. 간호 윤리 간호사는 윤리정신에 근거해서 희생과 봉사의 정신으로 국민의 건강에 최우선을 한다. 그러나 팬데믹에서의 간호사 또한 국민으로써의 자신의 기본적인 안전의 권리에 대한 어려움이 있다. 간호사의 윤리의 범위는 간호행위 지침안에 포함이 되는 것이며, 병원조직인 간호사의 직업윤리에서는 조직시민행동이 중시되며 간호사는 환자를 떠나 국민의 의료서비스 질 향상을 주도하는 윤리를 지녀야한다. 2. 간호인력부족 한국 간호사의 평균 근속연수는 7년 11개월이며, 이직율은 13.9%로 신규간호사의 이직은 42.7%였다. 간호사 수는 늘어나...2025.05.12
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전통적 조직이론-과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론의 비교2025.05.071. 과학적 관리론 과학적 관리론은 Taylor에 의해 체계화된 고전이론으로, 분업화와 작업 표준화 등을 통한 조직의 생산성 향상을 강조했습니다. 그러나 이 이론은 인간을 기계로 간주하고 경제적 욕구만을 강조하여 인간의 차원 높은 욕구를 간과했다는 한계가 있습니다. 사회복지조직에 이 이론을 직접 적용하기는 어려운데, 사회복지조직의 특성상 통제보다는 지지적 관리가 더 효과적이기 때문입니다. 2. 관료제 이론 관료제 이론은 Weber가 주장한 전통적 조직 관리 이론으로, 분업화와 전문화, 계층화, 문서화 등의 특성을 가지고 있습니다. ...2025.05.07
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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향2025.01.031. 조직의 개념과 특성 조직은 현대 사회를 구성하고 유지해나가는 중요한 역할을 합니다. 조직은 구성원들이 상호 협력하고 공통의 목표를 성취하기 위해 구성된 체계로 조직은 공통의 목표를 위해 조직 구성원들 간 공정하고 능률적인 업무 분담과 대화를 통한 의사소통, 자원의 효율적인 사용 등 다양한 요건들을 적절하게 적용해야 합니다. 조직은 목표지향적, 구조적, 문화적 특성을 가지며 환경변화에 맞추어 변하려는 특성을 갖고 있습니다. 2. 조직의 사회적 영향 조직은 내부적인 활동에 그치지 않고 사회 전반에 걸쳐 많은 영향을 미치게 됩니다....2025.01.03
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전문분야간(간호사-의사) 협력 관련 논문을 통한 문헌고찰 보고서(간호학과)2025.05.161. 간호사-의사 협력 의료분야에서 간호사와 의사의 협력은 매우 중요하다. 간호사는 의료분야에서 간호 전문지식을 가지고 업무를 수행하는 전문직이며, 의료분야는 빠르게 발전하는 의료기술과 의학으로 인해 매우 복잡해졌다. 이에 따라 업무의 분업과 전문성이 필요해졌고, 분업된 전문영역 간의 효과적인 협력을 통해 공동의 목표(환자 치료, 건강증진, 질병예방 등)를 달성하고자 한다. 간호사는 동시다발적으로 많은 업무를 처리할 때 협력관계에 있는 타 전문직과의 협력이 필수적이다. 2. 간호사-의사 협력이 간호업무성과와 조직몰입에 미치는 영향 ...2025.05.16
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국제간 거래에서 무역분쟁으로 어려움을 경험한 기업사례와 대비책2025.04.271. 무역분쟁 무역분쟁은 물품 등의 수출입과 관련해서 발생하는 모든 분쟁을 의미합니다. 기업 간 발생한 무역 분쟁은 해당 국가의 정부가 개입해 분쟁 조정을 진행하게 됩니다. 현재 무역분쟁의 종류로는 물품 대금 미지급, 선적 지연과 불이행, 제품의 품질 분쟁 그리고 계약과 관련한 분쟁 등이 있습니다. 2. 한일 무역분쟁 한국에 대한 일본의 수출 규제가 3년 넘게 이어지고 있습니다. 국내 기업 10곳 중 6곳은 한일 관계 개선과 경제 협력이 필요하다고 주장하고 있습니다. 양국 관계 악화로 인해 기업들이 경험한 어려움 중에서는 '매출 감...2025.04.27
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