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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다2025.05.091. 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략 멘토링 제도는 단순하게 멘티를 위한 것이 아니라 멘토와 멘티, 그리고 더 나아가 그들이 속한 조직에도 긍정적인 영향을 미친다. 멘토링의 효과는 낙관주의, 경력 계획, 직무만족, 조직몰입, 조직에 대한 지식획득, 경력 개발에 대한 지식획득, 관리자의 지위 접근 등으로 나눠서 생각해볼 수 있다. 2. 직무 스트레스 관리 조직구성원의 직무스트레스를 관리하는 것은 조직의 간접적인 비용을 들게 하고 조직효과성을 낮추기 때문에 많은 관심을 가져야 하는 분야다. 조직 안에 소속된 구성원이 직무수행에 따...2025.05.09
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지역사회복지실천에서 사회복지사의 자원개발과 동원기술2025.05.151. 사회복지사의 자원개발과 동원기술 사회복지사는 지역사회복지실천에서 다양한 역할을 수행하며, 이를 위해 필요한 자원과 기술을 활용해야 한다. 자원개발과 동원 기술은 지역사회복지 실천에 필수적이며, 인적자원과 물적자원으로 구분된다. 인적자원 개발 및 동원을 위해서는 핵심 인적자원의 소재를 파악하고 협력을 이끌어내는 것이 중요하다. 물적자원은 모금, 후원, 투자 등을 통해 확보할 수 있으며, 이를 위해서는 전략적인 접근이 필요하다. 2. 지역사회복지현장에서의 자원개발과 동원 사례 경상남도 장애인 종합복지관에서는 '지역사회연계 통합사례...2025.05.15
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사회복지시설에서 사회복지사의 역할과 자원동원 방법2025.05.041. 사회복지사의 역할 사회복지사는 사회복지서비스가 필요한 국민에게 원활한 서비스를 제공하기 위해 국가가 인정하는 전문가이다. 사회복지사의 세부적인 역할에는 치료사, 교육자, 중재자, 정보 제공자, 대변인 등이 있다. 2. 자원동원 방법 사회복지사는 사례관리 서비스를 제공하기 위해 다양한 자원을 동원해야 한다. 자원동원 방법에는 공식적 방법(공공자원, 민간자원)과 비공식적 방법(가족, 친구, 이웃 등)이 있다. 사회복지사는 이러한 자원을 개발, 획득, 평가, 연결하는 역할을 수행한다. 1. 사회복지사의 역할 사회복지사는 개인, 가족...2025.05.04
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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안2025.01.031. 자원봉사 교육 강화 자원봉사의 핵심은 '비대가성' 혹은 '무보수성'이라고 할 수 있다. 하지만 학교 외에도 포털 1365나 VMS 등으로 봉사 시간 실적이 전산화되고 있고, 우리나라는 세계적으로 유일하게 자원봉사 시간 누적 시스템을 갖고 있다. 어렸을 때부터 자원봉사를 배워야 자연스럽게 삶의 일부로 받아들이고 실천할 수 있다. 그렇다면 더불어 사는 공동체 사회의 가치가 확산하고, 더 많은 국민이 자원봉사에 참여할 것이다. 2. 단체 활동 활성화 앞서 언급했던 통계청의 사회조사 결과, 자원봉사활동에 참여한 사유로는 학교나 직장 ...2025.01.03
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현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성2025.05.021. 자원봉사활동 관리의 필요성 현대사회로 들어오면서 자원봉사에 대한 중요성이 부각되고 있으며, 청소년의 자원봉사활동이 필수로 자리잡으면서 자원봉사 프로그램이 급속히 성장하고 있다. 이에 따라 자원봉사자, 자원봉사 수요기관, 자원봉사 연결기관이 서로 유기적으로 연결되어 원활한 자원봉사활동이 이루어질 수 있도록 관리가 필요하다. 자원봉사활동 관리에는 봉사 프로그램의 기획과 업무 설계, 자원봉사자의 모집, 교육과 배치, 홍보, 평가 등이 포함된다. 2. 자원봉사관리자의 역할과 자세 자원봉사관리자는 자원봉사활동을 체계적으로 관리하고 이를...2025.05.02
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지역사회복지 발전을 위한 자원봉사자 발굴 및 육성 방안2025.05.111. 지역사회복지와 자원봉사 지역사회복지 분야에서 자원봉사자의 역할은 매우 중요합니다. 자원봉사자들은 다양한 영역에서 지역사회복지 활동을 지원하고 있으며, 특히 생활편의, 안전/방범, 문화행사, 교육, 행정보조 등의 분야에서 활발히 활동하고 있습니다. 이러한 자원봉사자들의 활동은 지역사회복지 발전에 필수적이라고 할 수 있습니다. 2. 자원봉사자 발굴 및 육성 정책과 사업 자원봉사센터와 자원봉사활동 인증관리사업은 자원봉사자 발굴 및 육성을 위한 대표적인 정책과 사업입니다. 자원봉사센터는 지역사회 문제 해결을 위해 다양한 자원봉사자를 ...2025.05.11
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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에2025.05.121. 자원봉사 프로그램 자원봉사 프로그램에는 노인을 대상으로 한 말벗 지원, 일상지원, 치료지원, 교육지원 등이 있다. 말벗 지원은 노인들의 외로움을 해소하기 위해 일상적인 대화를 나누는 것이고, 일상지원은 노인들의 가사활동을 지원하는 것이다. 치료지원은 병원 관련 기관 종사자들이 주말에 노인들의 건강 문제를 파악하고 치료를 연계하는 것이며, 교육지원은 노인들의 배움에 대한 욕구를 충족시키기 위해 교육을 제공하는 것이다. 2. 자원봉사관리자의 역할 자원봉사관리자의 역할은 자원봉사가 필요한 분야를 개척하고, 자원봉사자를 모집하며, 자...2025.05.12
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사회복지현장에서 자원봉사의 필요성과 발전방안2025.04.291. 자원봉사의 개념 자원봉사는 라틴어 Voluntas에서 유래된 말로, 인간의 자유의지, 즉 마음속에서 깊이 우러나오는 의사를 의미한다. 이는 의무감이 아닌 자발적으로 움직이는 활동을 뜻하고 있다. 자원봉사는 '自願 스스로 원하여', '奉事 받들고 섬긴다'는 의미로 이해되어 왔다. 한국사회복지협의회는 자원봉사활동을 '사회문제의 예방 및 해결 또는 국가의 공익사업을 수행하고 있는 공사의 공사조직에 자발적으로 참여하여, 영리적 보상을 받지 않고서 인간존중의 정신과 민주주의 원칙에 입각하여 낯선 타인들을 상대로 필요한 서비스를 제공함으...2025.04.29
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자원봉사 관리자의 역할과 중요성2025.05.021. 자원봉사 관리자의 역할 자원봉사 관리자는 자원봉사활동을 하고 싶은 자원봉사자의 잠재의식을 현재화하여 복지욕구와 연결하고 상담 및 도움을 주는 역할을 합니다. 자원봉사 관리자의 역할은 다양한데, 자원봉사센터나 사회복지기관 등과의 협력 관계 형성, 자원봉사자 육성 및 교육, 자원봉사활동 프로그램 개발 및 평가 등이 포함됩니다. 2. 자원봉사 관리자의 가장 중요한 역할 자원봉사 관리자의 가장 중요한 역할은 자원봉사활동에 참여하는 사람들에게 정보를 제공하고 도움을 주는 것입니다. 즉, 인적자원을 효과적으로 관리하는 것이 가장 중요합니...2025.05.02
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사회복지조직에서 인적자원관리의 중요성: 소진 예방 전략2025.01.281. 소진 예방을 위한 조직적 차원의 접근 사회복지조직에서 소진 문제는 단순히 개인적인 노력만으로 해결할 수 없으며, 조직의 업무 구조, 문화, 복지 체계 등 다각적인 요인이 복합적으로 작용하는 문제이다. 따라서 조직 차원에서 체계적인 예방 전략을 수립하고 실행하는 것이 중요하다. 소진 예방을 위한 조직적 접근은 직원의 정서적 안정과 업무 효율성을 동시에 향상시킬 수 있는 중요한 방법이다. 2. 서울시 복지재단의 '웰니스 프로그램' 서울시 복지재단은 2021년 '웰니스 프로그램'을 도입하여 직원들의 소진 예방과 정서적 안정을 도모하...2025.01.28
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