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간호연구 전범위 필기노트2025.05.141. 측정의 의미 측정은 변수에 값을 부여하는 것으로, 개념을 경험적(현실)세계의 자료와 연결시켜주는 과정이다. 측정 시 고려해야 할 점은 신뢰성과 타당성이다. 신뢰성은 반복연구에서 얼마나 동일한 결과가 나오는지, 타당성은 측정하고자 하는 것을 제대로 측정하고 있는지를 나타낸다. 2. 측정 수준 측정의 범위에 따라 명목, 서열, 등간, 비율 측정 수준으로 구분된다. 명목 측정은 단순 분류, 서열 측정은 분류와 서열화, 등간 측정은 분류, 서열화, 간격화, 비율 측정은 분류, 서열화, 간격화, 비율화를 포함한다. 3. 측정오차 측정오...2025.05.14
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금융투자의 이해2025.01.241. 금융투자의 학문적 체계 금융투자 분야는 다양한 연구와 실무 경험을 통해 지난 수십 년 동안 지속적으로 발전해왔습니다. 이 학문 분야는 투자 전략, 리스크와 수익의 균형, 효율적인 시장에 관한 가설, 그리고 자산 구성에 관한 이론 등 복잡한 개념들로 구성되어 있습니다. 1952년 Harry Markowitz는 포트폴리오 선택에 관한 논문을 발표하며 현대 포트폴리오 이론의 초석을 놓았습니다. 1966년 William Sharpe는 포트폴리오의 성과를 측정하는 샤프 지수를 도입하였고, 1970년대 초반 Eugene Fama는 주식 ...2025.01.24
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변수의 정의와 종류 비교 설명2025.05.101. 변수의 정의 변수는 연구와 분석의 중심이 되는 핵심 개념으로, 시간이나 조건에 따라 변화할 수 있는 특성을 의미합니다. 변수의 가치는 그 변화와 다른 요소와의 관련성을 통해 드러나며, 변수를 통해 현상을 이해하고 예측할 수 있습니다. 변수를 다룰 때는 의미, 범위, 측정 방식 등이 명확해야 하고, 변수 간 관계를 파악하는 것이 중요합니다. 2. 변수의 기능과 종류 변수는 종속변수와 독립변수로 구분됩니다. 종속변수는 다른 변수에 의해 결정되는 변수이고, 독립변수는 종속변수에 영향을 미치는 요인을 나타내는 변수입니다. 또한 변수는...2025.05.10
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가설의 설정과 검증에 대한 개념, 형식, 조건, 종류, 기능, 필요성2025.01.051. 가설 설정 가설 설정은 연구와 조사에 있어서 가장 첫 번째의 단계에서 이루어지는 과정이다. 연구에서 검증이 가능한 가설을 발견하고 검증할 수 있는 실험 방법 등을 제시하거나 주어진 실험 상황을 통해 가설을 세우는 것이 가능하다. 가설 설정이 불가능하다면 연구를 진행하기 어렵다. 2. 가설 검증 가설 검증은 이전에 연구자가 설정한 가설이 참인지 거짓인지를 밝히는 것을 의미한다. 가설 설정은 연구 초반에 이루어지지만, 가설 검증은 연구가 완료된 후 결과를 기반으로 이루어진다. 즉, 설정한 가설에 대해 참과 거짓을 판단하는 것이 가...2025.01.05
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변수의 정의와 종류 비교 설명2025.01.041. 변수의 개념 변수는 연구하고자 하는 개념이나 속성을 경험적으로 관찰할 수 있도록 만들어진 것을 말한다. 변수는 사람, 물건, 사건 등의 특성이나 속성을 의미하며, 두 가지 이상의 가치(value)를 가질 때 변수라고 한다. 변수는 통계분석의 기본단위로서 변수의 특성을 알아두는 것이 중요하다. 2. 변수의 기능에 따른 종류 변수는 크게 독립변수, 종속변수, 제3의 변수로 분류된다. 독립변수는 종속변수에 영향을 미치는 변수이며, 종속변수는 다른 변수에 의존하는 결과 변수이다. 제3의 변수에는 매개변수, 외생변수, 억제변수, 조절변...2025.01.04
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(리더십 A+) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.2025.05.131. 피들러의 리더십 상황이론 피들러(F. E. Fiedler)는 상황적 리더십 이론을 최초로 개발한 사람입니다. 피들러의 리더십 상황이론은 효과적인 리더십을 위해 상황을 고려하여 적절한 스타일을 선택하는 것이 중요하다는 것을 강조하는 이론입니다. 피들러는 관계중심과 과업 중심으로 리더십을 분류하였습니다. 관계중심 리더십은 리더가 구성원들과의 관계를 중시하며, 팀 내의 협력과 소통을 강화하여 성과를 추구하는 스타일입니다. 과업중심 리더십은 리더가 과업의 수행을 중시하며, 목표 달성을 위한 성과 추구에 초점을 둔 리더십 스타일입니다....2025.05.13
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척도의 종류를 서술하고, 각각의 척도를 예를 들어 설명하시오2025.01.131. 척도의 종류 척도는 데이터를 측정하고 분류하는 데에 있어서 중요한 도구로 사용된다. 이러한 척도는 데이터의 특성에 따라 명목척도, 서열척도, 간격척도, 비율척도, 그리고 등간척도로 구분된다. 명목척도는 변수를 단순히 분류하기 위한 가장 기본적인 수준의 척도이며, 서열척도는 변수의 순서나 순위를 나타내는 척도로 상대적인 크기의 비교가 가능하다. 간격척도는 변수 간의 간격이 동일하며, 상대적인 크기를 표현할 수 있는 척도이고, 비율척도는 절대적인 영점을 가지며 비율을 표현할 수 있는 척도이다. 2. 명목척도 명목척도는 변수를 간단...2025.01.13
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사회복지 조사 방법의 형태에 대하여 설명하시오2025.05.101. 조사수준에 의한 분류 사회복지 조사 방법은 조사수준에 따라 탐색적 조사연구, 기술적 조사연구, 설명적 조사연구로 분류할 수 있다. 탐색적 조사연구는 문제를 구명하기 위한 예비조사이며, 기술적 조사연구는 특정 대상의 특성을 정확히 묘사하는 연구이고, 설명적 조사연구는 변수 간 인과관계를 구명하거나 예측하는 연구이다. 2. 자료수집성격에 의한 분류 사회복지 조사 방법은 자료수집 성격에 따라 양적 연구와 질적 연구로 구분된다. 양적 연구는 객관적이고 결과 지향적인 반면, 질적 연구는 주관적이고 과정 지향적이다. 양적 연구에는 설문조...2025.05.10
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변수의 종류와 변수 간의 관계2025.05.131. 변수의 개념 변수는 실증적인 검증과정 가운데에서 어떠한 개념을 측정 가능 할 수 있도록 조작화 하게 된 것이며, 설문조사를 통해서 구체적으로 측정을 하는 대상이고, 어떤 개념 및 이론적으로 구성되어 있는 하위개념들을 의미할 수도 있는 것이다. 변수는 속성에 따라서 질적변수 및 양적 변수로 나누어지게 된다. 2. 변수의 종류 변수의 종류에는 명목변수, 서열변수, 등간변수, 비율변수 등이 있다. 또한 기능적 관점에 따라 독립변수, 종속변수, 매개변수, 외생변수, 억압변수, 통제변수, 조절변수 등으로 분류할 수 있다. 3. 변수 간...2025.05.13
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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.2025.05.121. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 개요 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 리더십이 발휘되는 상황에 관한 연구에 초점을 맞추고 있다. 이들은 관계 행동과 과제 행동 2차원 축으로 리더의 행동을 분류하고, 구성원의 성숙도를 상황변수로 고려하여 적합한 리더십 유형을 제시하고 있다. 2. 리더십 유형 분류 허쉬와 블랜차드는 리더십 유형을 4가지로 구분하였다: 1) 위임형 리더십 - 구성원의 능력과 의지가 모두 높은 경우, 2) 참여형 리더십 - 구성원의 능력은 높지만 의지가 낮은 경우, 3) 설득형 리더십 - 구성원의 능력은 낮지...2025.05.12
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