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[인적자원관리 A+] 해커스_인적자원관리 과제-인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.2025.01.141. 인사고과의 정의 인사고과란 종업원이나 직원의 능력, 태도, 성과 등을 인원 배치, 임금 책정, 직원 교육 등을 위해 종합적으로 평가하는 일을 말한다. 이러한 인사고과는 조직 구성원들의 현재 혹은 미래의 능력치를 정확하게 평가 및 예측할 수 있다. 또한 평가를 토대로 인사처우를 개선할 수 있고 구성원들 간 상대적 가치를 객관적으로 볼 수 있게 된다. 게다가 각 구성원이 지닌 잠재력을 평가하여 조직의 효과와 효율을 높일 수 있기도 하다. 2. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과 전통적 의미의 인사고과란, 인물이나 성격과 같은 개인적...2025.01.14
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교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 '노동(들)'에 대해 사회학적2025.01.261. 통신판매업 교재 6장을 통하여 노동에 대해 배우게 되었는데 나의 과거 또는 현재 노동의 형태에 적용하여 노동의 구체적인 내용과 산업구조의 변화에 따른 내가 하는 노동의 미래에 대해 알아보고자 한다. 내가 하고 있는 노동의 형태는 통신판매업이다. 현재 우리나라의 통신업체는 LG, KT, SK가 과점체제를 이루고 있고, 세계에서 가장 최신의 이동통신 단말기와 새로운 여러 무선통신 서비스를 제공하고 있다. 이에 따라 통신업체에 종사하는 노동자들은 새로운 상품이나 단말기를 명확하고 친절하게 안내하기 위한 직무소진을 겪기도 한다. 판매...2025.01.26
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매슬로우의 욕구 계층설과 산업혁명2025.01.041. 1-3차 산업혁명과 인간의 욕구 지향 1차 산업혁명은 생존에 필요한 물질에 대한 욕망이었고, 2차 산업혁명은 편리한 물건 생산을 통한 안정에 대한 욕구 충족이었다. 3차 산업혁명은 사회적 연결에 대한 욕망을 만족시키는 인터넷 혁명을 가져왔다. 이러한 산업혁명의 단계는 매슬로우의 욕구 계층설과 연결되어 있다. 2. 4차 산업혁명 시대의 특징과 인간의 욕구변화 4차 산업혁명은 현실과 가상이 융합하는 시대로, 인간의 자기 표현 욕구를 충족시켜주는 새로운 직업이 등장했다. 최근 커스터마이징 제품, 프리랜서 일자리, 공유 경제 등은 이...2025.01.04
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우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오2025.05.041. 노동시장의 정의 노동시장이란 일자리 수와 일할 사람 수의 관계가 시장원리에 의해 움직이는 사회적 합의를 뜻한다. 노동시장은 노동력이라는 상품의 구매, 판매 및 가격 결정에 관계되는 여러 가지 제도와 과정을 포괄할 수 있는 개념이다. 노동시장은 기본적으로 경제적 상황에 크게 영향을 받는다. 2. 우리나라 노동시장의 변화 18-19세기 상품화폐경제의 발달과 함께 대두되었으나 개항과 외세침략으로 자생적 자본주의 경제 발전이 좌절되어 노동시장체제 형성과 성장이 지체되었다. 이후 일제 강점기, 광복 이후 남북 분단과 6.25 전쟁, 경...2025.05.04
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학원강사의 노동에 대한 사회학적 분석2025.01.241. 노동의 구체적 내용 및 가치 학원강사의 노동은 교육서비스업에 해당되며, 지식전달자로서의 역할을 수행한다. 학원강사는 학생들의 학업 결과에 책임을 지며, 교육자의 업무도 수행하지만 경제적 논리에 의해 평가받는다. 학원강사의 노동은 학생들의 인기와 학업 성과에 따라 그 가치가 결정되며, 이에 따라 경제적 보상도 달라진다. 2. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계 학원강사는 노동자로 인정받지 못하고 있어 근로기준법의 기본적인 권리조차 보장받지 못하는 상황이다. 이에 학원강사들은 노동단체를 결성하여 자신의 권익을 추구해야 하며, ...2025.01.24
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4차 산업혁명 시대의 메타버스 기술과 활용 사례2025.01.291. 메타버스의 개념적 정의 및 주요 특징 메타버스는 초월, 가상세계를 뜻하는 '메타'와 현실의 세계를 뜻하는 '유니버스' 두 단어의 합성어로, 현실과 가상 세계가 상호작용을 하는 새로운 디지털 생태계를 의미한다. 메타버스는 VR, AR, MR 등 다양한 기술을 결합하여 사용자가 현실과 비슷한 방식으로 가상 환경에 몰입하고 상호작용을 할 수 있도록 한다. 메타버스의 주요 특징은 실시간 상호작용, 가상 자산의 소유와 거래, 소셜 네트워킹의 확장, 창작과 개방성 등이다. 2. 메타버스 플랫폼의 활용 사례 메타버스 플랫폼을 활용한 기업의...2025.01.29
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메타버스와 사회 변화2025.01.221. 메타버스의 개념과 발전 메타버스는 '메타(Meta)'와 '유니버스(Universe)'의 합성어로, 현실을 초월한 가상 세계를 의미합니다. 메타버스는 3D 가상 공간에서 사용자가 디지털 아바타를 통해 다양한 활동을 경험하고, 다른 사용자와 상호작용하며, 디지털 자산을 거래하는 완전한 디지털 생태계입니다. 메타버스의 개념은 1992년 닐 스티븐슨의 소설 '스노우 크래시'에서 처음 제안되었으며, 이후 기술의 발전으로 온라인 게임, 소셜 미디어, 가상 현실 기술이 결합되면서 메타버스의 초기 형태가 등장했습니다. 현재의 메타버스는 고도...2025.01.22
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성숙한 대인관계를 위한 자기 이해2025.05.151. 과거 및 현재의 대인관계 영향 본인의 부모님이 과거와 현재에 가장 큰 영향을 끼쳤으며, 장녀로서의 책임감을 배웠음. 가족 간 갈등을 겪었지만 이를 통해 더 큰 책임감을 지니게 되었음. 2. 현재 직장 내 대인관계 현재 회사의 회계팀에서 팀장으로 근무하며, 동료들과의 관계를 가장 중요하게 여기고 있음. 신뢰와 의리를 바탕으로 근무하며 큰 문제 없이 지내고 있음. 3. 바람직한 직장 내 대인관계 형성 인상관리, 성실함, 감사와 겸손, 칭찬 등을 통해 바람직한 직장 내 대인관계를 형성할 수 있음. 4. 미래의 바람직한 선배상 후배들...2025.05.15
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현대인들의 스트레스 발생 요인과 해소 방법2025.04.291. 현대인들의 스트레스 발생 요인 현대인들의 스트레스 발생 요인은 매우 다양하며, 연령이나 사회적 지위에 따라 받게 되는 스트레스의 유형도 각기 다른 것으로 알려져 있습니다. 학생들은 학업에 대한 압박, 주부는 가부장적 사고방식과 가사 부담, 자영업자는 경제적 어려움, 노인들은 노인성 질환과 죽음에 대한 불안감 등이 주요 스트레스 요인으로 나타났습니다. 2. 스트레스 해소 방법 스트레스를 줄이기 위한 방법으로는 게임, 종교생활, 술 마시기 등이 제시되었습니다. 게임을 통해 일시적으로 스트레스를 해소할 수 있고, 종교생활은 정신적 ...2025.04.29
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4차 산업혁명 시대의 노동 변화와 대응2025.01.251. 노동의 의미 노동은 인간과 자연 사이에서 이루어지는 과정으로 이러한 과정에서 인간은 자신과 자연 사이의 신진대사를 자신의 행위에 의해 매개, 규제, 통제한다. 노동은 인간의 자연적 조건으로서 노동력을 사용해서 생산성 노동을 해야 생존을 할 수 있다. 노동을 하는 것을 통해 인간은 생활을 위한 물자를 얻게 되며 노동을 통해 인간은 외부의 자연에 영향을 주고 변화시키며 그러한 과정에서 자신도 변화시킨다. 이에 의해 동물적 본능으로부터 벗어나 인간이 되며 진보하게 된다. 노동의 의미는 시대와 사회에 따라 변화해왔으며, 현재 나의 노...2025.01.25
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