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조직관리(성과관리 및 그 사례를 중심으로)2025.01.191. 올바른 조직관리 환경의 변화로 인해 공공부문과 사기업 간의 경계가 모호해지면서 경쟁의 시대가 도래하고 있다. 이에 따라 성과관리가 강조되고 있으며, 다양한 성과관리제도가 도입되고 있다. 그러나 개인, 부서, 조직 간 성과관리가 연계되지 못하는 문제가 발생하고 있다. 2. J직원에 대한 구제책 J직원의 경우 부서 평가와 개인 평가가 연계되지 않아 불만이 많다. 이를 해결하기 위해서는 시스템에 의한 평가를 버리고 사람에 의한 평가를 도입해야 한다. 또한 전략적 성과관리를 통해 부서 간, 개인 간 목표를 정렬해야 하며, 평가의 목적...2025.01.19
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전후 한국 사회의 아메리카니즘과 그 문학·영화적 재현2025.01.261. 전후 한국 사회의 아메리카니즘 확산 한국전쟁 이후 한국 사회는 정치, 경제, 사회 전반에서 급격한 변화를 겪었으며, 특히 미국의 막대한 경제적·군사적 지원은 한국 사회 전반에 깊이 스며들었습니다. 이는 대중문화와 문학, 영화에 큰 영향을 미쳤고, 한국인들은 미국을 동경하는 동시에 그로 인한 문화적 충돌을 경험하게 되었습니다. 아메리카니즘은 정치적·경제적 이데올로기뿐만 아니라, 개인주의, 자유주의, 소비주의 등 광범위한 가치체계를 포괄하며, 특히 1950년대 이후 급격하게 확산되었습니다. 2. 아메리카니즘의 문학적 재현 정비석의...2025.01.26
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조직심리학_직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시2025.05.121. 직장(일)의 갈등의 원인 간호 조직에서 발생하는 '태움' 문화로 인한 개인적 피해와 조직 내 잦은 이직으로 인한 보건 인력 공백 등의 문제를 분석하였다. 이러한 문제의 원인으로 구조적 압박, 개인적 요인, 문화적 요인 등을 제시하였으며, 이를 해결하기 위해 관리자의 역할 강화, 제도적 제재, 심리 지원 프로그램 등의 방안을 제안하였다. 2. 가정 갈등의 원인 고부간의 갈등 사례를 통해 가정 문화의 차이로 인한 갈등 요인을 분석하였다. 이를 해결하기 위해 서로의 차이를 인정하고 정기적인 대화, 함께하는 시간 가지기, 교육 프로그...2025.05.12
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개인과 조직의 가치 갈등 해소 방안2025.05.131. 조직의 가치 정의 조직 가치는 조직 구성원이 명시적 혹은 암시적으로 공유하는 바람직한 최종 상태나 행동에 관한 신념이라고 정의할 수 있다. 조직 가치는 조직에서 중요하다고 여겨지는 것에 관한 지침으로 작용하게 된다. 조직 가치의 특징은 단일 상황을 초월하고 시간이 흐름에 따라 상대적으로 안정적이다. 2. 개인의 가치 정의 개인가치는 개인이 행동해야 하는 방식에 관한 지침이 되는 학습된 신념이다. 개인가치는 개인이 행동해야 하는 방식에 관한 개인적 신념을 보여주거나 행동하도록 한다. 개인의 가치는 자기나 다른 사람이 행동하길 원...2025.05.13
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공직 부패 개선방안 연구2025.01.211. 공직윤리의 개념과 중요성 공직윤리는 공공의 이익을 위해 윤리적 행동을 요구하며, 부정 부패를 방지하고 공익을 증진하는 것을 목적으로 한다. 공직윤리는 신분윤리와 직무윤리로 구분되며, 법적 규정과 자율적인 행동지침으로 확립된다. 공직윤리는 공무원의 도덕성과 정직성, 책임성을 강조하며 공공의 신뢰를 구축하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 공직윤리에 대한 선행연구 검토 미국의 공직윤리 연구자 Terry Cooper는 공직윤리를 '행정의 정치이론'으로 간주하며, 행정윤리의 연구에서는 시민권이나 민주주의와 같은 철학적 논의가 필연적이라...2025.01.21
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에티켓 위반으로 인한 사회적 문제와 해결 방안2025.01.211. 에티켓 위반의 사례: 지하철 내 자리 양보 문제 지하철 내 자리 양보 문제는 일상생활에서 자주 발생하는 에티켓 위반 사례 중 하나로, 주로 고령자, 임산부, 장애인 등 교통약자를 배려하지 않는 행위로 나타난다. 최근 서울 지하철에서 한 청년이 임산부 배려석에 앉아 있다가 이를 비난하는 노인과 충돌한 사건이 발생했다. 이 사건은 단순한 자리 양보 문제에서 벗어나 세대 간의 갈등으로 확산되었으며, 온라인 커뮤니티와 소셜 미디어에서 큰 논란을 일으켰다. 2. 에티켓 위반의 원인 분석 에티켓 위반이 심각한 사회 문제로 확산되는 원인에...2025.01.21
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프로이드의 정신분석이론 단계에 근거한 자기분석 및 미래예측2025.05.111. 프로이드의 정신분석이론 프로이드는 정신활동을 내면에서 충돌하는 힘 간의 역학관계로 설명하였다. 그는 무의식과 의식의 충돌, 원초아와 자아의 충돌, 원초아와 초자아의 충돌 등으로 인해 정신갈등이 발생한다고 보았으며 성격의 구조를 지형학적 모형과 구조적 모형으로 나누어 설명하였다. 지형학적 모형은 의식, 전의식, 무의식으로 구성되며 구조적 모형은 원초아, 자아, 초자아로 구성된다. 2. 프로이드의 정신분석이론 단계 프로이드는 인간의 성격이 5단계를 통해 발달한다고 보았다. 이 단계는 개인에 따라 각각 다른 시기 및 수준으로 나타날...2025.05.11
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일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한 갈등 사례와 해결 방안2025.01.241. 세대 구분 세대를 구분하는 기준에는 객관적인 기준과 주관적인 기준이 있다. 객관적인 기준은 나이나 시대적 배경을 기준으로 하며, 주관적인 기준은 가치관과 공감대를 기준으로 한다. 만하임의 정의에 따르면 세대를 구분할 때 시대나 가치관 공유뿐만 아니라 '엔텔레키'를 공유하는지 여부도 기준이 된다. 2. 한국의 세대 담론 한국에서는 산업화 세대, 민주화 세대, 정보화 세대 등 3가지 주요 세대가 공존하고 있다. 각 세대는 서로 다른 사회적 배경과 가치관을 가지고 있어 세대 간 갈등이 발생할 수 있다. 3. 세대 차이의 발생 세대 ...2025.01.24
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자신이 가장 선호하는 가치 설명 및 가치간 충돌이 있을 때의 선택(A+자료)2025.05.101. 가치의 개념 가치란 개인, 집단 등이 바람직하다고 여기는 관습이나 원칙 등을 말한다. 사회복지정책은 보통 가치를 기반으로 실천되기에 이는 매우 중요하다고 볼 수 있다. 2. 사회복지와 가치 사회복지에서 가치는 개인적, 전문적, 사회적으로 나뉠 수 있다. 이는 목표를 결정하는 기준이 되기도 한다. 사회복지 영역에서 가장 중요시되는 가치에는 인간의 존엄성, 자기결정권, 평등, 연대성 등을 들 수 있다. 3. 자신이 가장 선호하는 가치 사회복지를 공부하면서 나는 '평등'보다는 '자유'를 말하는 '자기결정권'을 선호하게 되었다. 사회...2025.05.10
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초등학교 5,6학년 역사교재 개발 과정 및 비평2025.05.091. 병자호란의 전개 과정 병자호란 당시 조정에서 청과 화친하는 것에 대한 신하들의 의견을 정리해보고, 전쟁의 결과에 대해 당시 왕, 신하, 백성들의 입장에서 추론해보도록 한다. 이를 통해 역사적 사건에는 반드시 원인과 결과가 존재하며, 이를 이해해야 사건의 의의를 진정으로 알 수 있다는 것을 학생들이 깨닫게 한다. 2. 병자호란이 조선 후기의 변화와 문화에 끼친 영향 병자호란이 조선 후기의 변화와 문화에 끼친 영향을 조사해보는 학습을 하지만, 역사적 변화는 한 가지 이유만으로 발생하지 않기 때문에 학생들의 수준에 따라 학습 내용의...2025.05.09
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