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초고령사회의 노인 빈곤과 노인 일자리 문제2025.01.021. 노인 빈곤 문제 현재 우리나라의 노인 빈곤 문제는 매우 심각한 상황입니다. 65세 이상 노인 상대 빈곤율이 2020년 38.9%로 OECD 회원국 중 최상위권에 있으며, 특히 여성 노인의 빈곤율이 남성에 비해 두 배 이상 높습니다. 이는 경력 단절, 짧은 국민연금 가입 기간 등으로 인해 사회보장제도의 혜택을 충분히 받지 못하기 때문입니다. 노인 빈곤 문제의 근본적인 원인은 급격한 산업 발전에 따른 복지 체계 부재, 부양의무제와 단기적인 노인 일자리 사업 등 정책의 한계, 사회복지 인력 및 정보망 부족 등입니다. 2. 노인 일자...2025.01.02
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4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 사례2025.01.031. 산업혁명의 변천 산업혁명은 단순히 기술의 발달이나 물건의 개발을 의미하는 것이 아니라, 기술이나 기계의 발명이 산업, 경제, 사회 전반에 걸쳐 '혁명적' 변화를 가져오는 경우를 말한다. 1차 산업혁명은 증기기관 개발로 시작되었고, 2차 산업혁명에서는 전기와 자동차 등이 발전했다. 3차 산업혁명은 컴퓨터와 인터넷의 발달로 특징지어진다. 2. 4차 산업혁명 시대의 도래 4차 산업혁명은 인공지능, 빅데이터, 자율주행차 등 기술의 발달로 특징지어진다. 기계가 스스로 학습하고 사고하여 행동할 수 있게 되었다는 점이 3차 산업혁명과 구분...2025.01.03
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고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리2025.05.081. 장애인 고용 정책 헌법과 법률에 명시된 장애인의 근로권이 실제로 보장되지 않고 있는 현실을 지적하고 있습니다. 장애인 고용 할당제 등의 제도적 장치가 있지만 실효성이 낮고, 장애인에 대한 부정적 인식과 편견이 장애인 고용의 주요 장애 요인으로 작용하고 있습니다. 정부와 기업의 적극적인 장애인 고용 정책이 필요하며, 장애인에 대한 올바른 이해와 인식 제고가 선행되어야 한다고 강조하고 있습니다. 2. 장애인 고용 현황 통계 자료를 인용하여 장애인의 경제활동 참가율과 고용률이 전체 인구 평균에 크게 미치지 못하고 있음을 보여주고 있...2025.05.08
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사회복지실천기술론 과제 주어진 사례 첨부참고를 읽고 다음 사항을 적어주세요2025.04.261. 한부모가정 이 사례는 한부모가정에 대한 것입니다. 48세의 어머니 박XX씨가 5년 전 이혼 후 16세 딸 김□□를 혼자 키우고 있는 상황입니다. 딸의 최근 행동 변화와 무단 가출이 문제가 되어 복지관을 찾아왔습니다. 어머니의 재혼 계획이 딸에게 큰 영향을 미치고 있으며, 경제적 어려움과 가족 간 갈등 등 다양한 문제가 나타나고 있습니다. 2. 가족체계와 기능 이 사례에서 가족은 개인과 사회의 중간에 위치한 체계로, 사회지향적 측면과 개인지향적 측면을 모두 가지고 있습니다. 가족은 교육, 정치, 경제, 종교 등의 체계들과 상호작...2025.04.26
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노년기의 일과 노동이 노인의 삶의 질에 미치는 영향2025.05.161. 노년기 일과 노동의 중요성 노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 노인들이 일을 하는 이유는 경제적인 부분 외에도 사회참여 욕구 충족, 자아실현 및 성취감 획득, 건강유지·증진, 대인관계 개선, 자기만족감 향상 등 다양하다. 따라서 고령화 시대에 맞는 새로운 노인일자리 창출 방안 모색이 필요하다. 2. 산업현장의 노인 근로자 부족 원인 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 정년제, 퇴직금 제도 및 연금지급 방식 변화, 조기퇴직 관행, 기업들의 인건비 부담 증가, 사회보장제도 미비, 낮은 교육수준...2025.05.16
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직업명에서의 성차별과 해결방안2025.01.121. 직장 내 성차별 직장 내에서 여성은 단순노무나 보조역할을 요구받는 등 성차별이 존재하고, 결혼과 출산으로 인한 어려움으로 기피되는 경향이 있다. 이는 저출산 문제로 이어지고 있어 개선이 필요하다. 2. 언어와 용어의 성차별 여성의 직업명에 '여'를 붙이는 등 언어와 용어에서 성차별이 드러나고 있다. 남성 중심적인 표현이 일반화되어 있어 이에 대한 인식 개선이 필요하다. 3. 채용 공고의 성차별 채용 공고에서 성별, 외모 등을 요구하는 등 성차별적 내용이 여전히 존재하고 있다. 이에 대한 법적 규제와 감시가 필요하다. 4. 정책...2025.01.12
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가족복지론 ) 현재 우리나라 가족복지 현장 이슈 하나 택하여 이와 관련 있는 가족복지 정책 서비스 내용 파악 그 개선점 제시2025.05.071. 결혼이민자가족지원센터 & 다문화가족지원센터 비교 외국인 주민수가 늘어나면서 정부에서는 다양한 지원 정책을 펼치고 있다. 이중 하나가 지역별로 설치되어 있는 다문화가족지원센터다. 이곳에서는 언어 교육에서부터 통번역 서비스, 자녀 양육 및 상담, 문화 체험 프로그램 등 각종 혜택을 제공받을 수 있다. 덕분에 낯선 타국 생활에 적응하는데 큰 도움이 된다. 다만 모든 센터가 동일한 업무를 수행하는 건 아니다. 일부 지자체에서는 별도의 기관을 운영하기도 하는데 그곳이 바로 결혼이민자가족지원센터다. 이름 그대로 결혼 이민자 가족을 대상으...2025.05.07
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경영학과 소개2025.05.101. 경영학과 개요 경영학과에 입학하면 주로 마케팅, 조직·인사, 생산 관리, 재무관리 등 기업 경영에 대한 지식을 배우고, 졸업 후 주로 기업체에 종사하며, '경영'은 어디에나 필요하므로 기업 외 다양한 분야에도 진출할 수 있다. 2. 관련 학과 경상학부, 경영공학, 경영빅데이터, 경영정보, 경영회계학부, 기술경영학전공, 기술경영융합학과 등 다양한 관련 학과가 있다. 3. 주요 교과목 인사관리, 마케팅관리, 기업윤리, 재무관리, 경영과학, 국제경영, 관리회계, 경영정보론, 비즈니스운영관리, 경영조직론, 재무회계원론 등의 교과목을 ...2025.05.10
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외국인근로자의 의료 정책2025.01.031. 외국인근로자의 일반적 특성 외국인근로자는 크게 합법 체류 취업자와 불법 체류 취업자로 나뉜다. 합법 외국인 근로자에는 전문·기술인력, 해외기업 연수생, 산업기술 연수생, 연수 취업자 등이 포함된다. 불법 외국인 근로자는 체류 목적이나 체류기간을 위반한 상태로 법에 따라 퇴거 조치되거나 형사처벌 될 수 있다. 2017년 기준 국내 체류 외국인은 2,049,441명으로 매년 증가하고 있으며, 중국인이 가장 많은 비중을 차지한다. 2. 외국인근로자의 문화적 적응 외국인근로자의 문화적응에는 개인차가 존재하며, 이주 사회의 문화 상태,...2025.01.03
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.01.181. 비정규직 인력의 정의와 현황 비정규직 인력이란 정규직과 달리 고용기간이 한정되거나, 근무시간이 단축되거나, 근무조건이 불완전한 인력을 말한다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력은 총 근로자의 32.5%를 차지하며, 그 수는 685만 명에 달한다. 비정규직 인력은 여성, 고령층, 단순노무직 등에서 높은 비율을 보인다. 2. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용 비정규직 인력 활용은 기업에게 인력조정의 유연성, 전문성 확보, 혁신과 창의성 촉진 등의 장점을 제공한다. 그러나 비정규직 인력의 낮은 임금수준, 복지후생 부족, 고...2025.01.18
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