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인사선발 과정에 대한 사회적 맥락의 영향과 개선방안2025.05.161. 인사선발 과정 인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 살펴보고, 조직 내에서 적절한 선발과정에 대해 논의한다. 우리나라의 경우 연줄주의 문화와 학력 중심의 평가 경향이 강하지만, 공정성과 전문성을 갖춘 인재 선발을 위해 블라인드 채용 등 제도 개선이 필요하다. 2. 인사결정 방식 인사 결정 과정에는 '톱다운' 방식과 '바텀업' 방식이 있다. 우리나라는 주로 톱다운 방식을 사용하고 있는데, 이는 전문성 부족과 비효율성의 문제가 있다. 따라서 다양한 분야의 인재들에게 기회를 주고...2025.05.16
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21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요2025.01.291. 글로벌 인적자원관리의 중요성 기업은 결국 사람이 운영하는 것이므로 글로벌 기업의 성패 역시 많은 부분이 인적자원의 활용에 달려 있다고 할 수 있다. 현지 사정에 밝은 유능한 경영자의 육성이나 현지 고용인들의 효과적인 관리는 곧 그 기업의 성과와 직결된다. 글로벌 기업의 인적자원 관리는 국내의 인력 관리뿐만이 아니라 해외 자회사의 인력도 관리해야 하는 어려움을 안고 있기 때문에 보다 세밀하고 다변화된 전략이 필요하다. 2. 글로벌 인적자원관리의 유형 글로벌 기업의 인적자원 관리는 기업의 글로벌화가 진행 정도나 기업의 특성에 따라...2025.01.29
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한국인의 가치관과 문화적 문법이 현대 한국 사회에 미치는 영향2025.05.101. 한국인의 문화적 문법 한국인의 문화적 문법은 근본적 문법과 파생적 문법으로 구성되어 있다. 근본적 문법에는 현세적 물질주의, 감정우선주의, 가족주의, 연고주의, 권위주의, 갈등 회피 주의가 있으며, 파생적 문법에는 감상적 민족주의, 국가 중심주의, 속도 지상주의, 근거 없는 낙관주의, 수단 방법 중심주의, 이중 규범 주의가 있다. 이러한 문화적 문법은 한국인의 가치관과 행동 양식에 영향을 미치고 있다. 2. 성수대교 붕괴 사고와 삼풍백화점 붕괴 사고 이 두 사건의 원인에는 한국인의 부정적인 문화적 문법이 존재한다. 현세적 물질...2025.05.10
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최근 경영정보시스템은 4차 산업혁명의 Globalization Market을 대상으로 빠르게 확장 및 변화를 하고2025.04.301. 경영정보시스템 기업의 경영(management)이란 기업이 한정된 자원을 적재적소에 배분하여 효과적인 의사 결정을 내려 가면서 기업의 이윤을 극대화하는 행위임을 이해할 때, 기업의 경영정보시스템(MIS, Management information system)이란 기업이 이러한 행위를 진행함에 있어 필요로 하는 정보를 집결하고 처리하며 분석하는 시스템인 것으로 이해할 수 있을 것이다. 경영정보시스템은 기업 내부와 외부 곳곳에 산재하여 제대로 이용되지 못하는 정보나 지식이 없도록 하고, 적절한 정보를 새롭게 생성한 후 분류하고 축...2025.04.30
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특수상황응급처리학 현장출동파트 정리2025.04.261. 특수상황 응급처치 특수상황 응급처치 시 현장 출동 시 주차와 구급차 적재 위험지대를 설정하고, 화재나 위험한 액체, 가스를 피하기 위해 오르막길, 바람이 불어오는 반대방향, 100피트(0.03048km) 떨어진 곳에 주차하는 것이 중요하다. 동료나 환자가 위험에 노출되지 않도록 주의해야 한다. 2. 폐/호흡 장애 폐/호흡 장애에는 폐렴, 만성폐쇄성 폐질환, 폐색전증, 폐부종 등이 있다. 폐렴은 보통 박테리아나 바이러스에 의해 초래되며, 폐부종은 폐포와 폐의 간질 조직으로 장액이 삼출되는 것이다. 3. 심혈관 장애 노인 사망의 ...2025.04.26
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감염관리실_재활치료실 감염순회체크리스트 및 항목의 근거자료_병원2025.01.121. 손위생 모든 환자 접촉 전 후 손 위생을 실시하는지 확인하였다. 알코올젤이 사용하기 편한 곳에 비치되어 있으며, 알코올젤과 물비누가 청결하고 파손 없이 작동이 잘 된다. 개봉된 알코올젤과 물비누에 유효기간이 표시되어 있으며 양호하다. 손위생용 싱크에 비누와 종이타월이 구비되어 있고 손위생 방법이 게시되어 있다. 2. 의료기구 관리 멸균물품과 청결물품이 구분되어 보관되어 있고 선입선출 원칙을 준수하고 있다. 개봉한 소독제의 개봉일과 유효기간이 적절하게 표시되어 있으며 양호하다. 유효기간이 경과한 물품은 없다. 소독제 희석액의 희...2025.01.12
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기업의 인적자원 관리 사례 - 채용관리2025.05.071. 채용의 개념 및 환경 변화 채용시장은 급속하게 변화하고 있다. 채용의 사전적 의미는 '조직의 인력운영 계획에 기초하여 사업 목표를 달성하기 위해 필요한 인력을 정의하고, 이를 확보하고자 적합한 후보자를 물색하는 한편, 이들 중 최적의 요건을 충족하는 자원을 선별하여 배치하는 일련의 활동'이다. 과거의 충원과 고용의 개념에서 사업의 전략적 의미까지 부여되는 채용, 인재 발굴의 개념으로 바뀌었다. 2. 기업의 내부 모집방법 - 사내 추천채용 LX인터내셔널은 사내 추천제도를 적용하고 있는 기업의 사례이다. 사내 추천제도는 종업원 추...2025.05.07
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리더의 성향과 역할이 조직의 성패를 결정한다2025.05.101. 리더의 정의 리더는 앞선다라는 뜻의 동사가 명사형으로 바뀌면서 생긴 단어로, 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻을 가지고 있다. 리더란 엄밀한 정의에서는 집단에서 지도적인 기능을 지닌 리더십이라는 시점에서 규정되어야 하며, 어떠한 인기가 있는 사람이나 대표자 혹은 문화의 영역에서 권위자와 같은 의미와는 반드시 구분해야 한다. 2. 리더의 역할 리더의 역할은 지휘관, 사령관, 우두머리, 장, 관리자, 집행자, 중심인물, 오피니언 리더, 엘리트 등 다양하다. 지휘관은 목표를 달성하기 위해 지휘하거나 명령하는 권위를 ...2025.05.10
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공공재와 외부효과-교육서비스를 중심으로2025.04.281. 공공재 공공재란 정의가 개인이 배타적으로 소유하는 사적재와는 달리 모든 사람이 공동으로 소유하고 이용할 수 있는 재화나 서비스를 뜻한다. 따라서 우리나라의 의무교육은 모든 국민이 공동으로 소유할 수 있도록 국가가 제공하는 서비스라는 점에서 공공재임이 자명하다. 2. 외부효과 외부효과란 어떤 사람이나 기업의 활동으로 인해 의도하지 않은 부산물이 가격 기제를 거치지 않고 제3자에게 미치는 효과를 의미한다. 교육 서비스의 경우, 교육을 통해 인재를 창출하거나 교육을 통한 연구결과가 사회에 이바지할 수 있으므로 대표적인 외부경제의 예...2025.04.28
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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요2025.01.201. 직무평가의 의미 직무평가는 직무 간의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 활동입니다. 직무평가는 직무수행자의 직무에 관한 자격을 평가하는 과정이고, 직무수행에 필요한 역량 및 지식 등을 평가하는 것입니다. 2. 직무 평가의 사례 삼성은 채용 공고에 인재 제일, 최고 지향, 변화성도, 정도경영, 상생 추구 등 자신의 기업이 필요한 인재상을 적어 자신의 기업에 필요한 인재상이나 역량을 찾습니다. 삼양홀딩스는 직무 기반 성과 중심 인사제도를 활용하고 있습니다. 구글은 매년 직무평가를 실시하여 성과에 따른 공정한 보상을 지급합니다. 3....2025.01.20
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