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국내기업의 무역대금결제에서 신용장이 차지하는 비중이 적은 이유2025.04.301. 신용장 활용의 실제 최근 들어서 신용장 무역의 시대가 막을 내리고 있다는 이야기가 나오고 있다. 1990년대까지만 해도 신용장은 무역 거래의 대명사로 불렸지만, 1990년대 후반 이후 신용장을 활용하는 방식이 꾸준히 줄어들고 있으며, 최근에는 10% 남짓 수준에 불과한 상황이다. 2. 신용의 축적 국내 기업들이 수출입을 할 때 은행이 지급 보증을 하는 신용장 거래 대신 거래 당사자들끼리 직접 대금을 주고받는 송금 결제 방식이 늘고 있는데, 이는 거래 당사자들 사이에 거래와 관련된 신용이 쌓여서 굳이 신용장을 활용하지 않아도 될...2025.04.30
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중국의 대만 침공 우려로 인한 미국과 일본의 반도체 동맹 강화2025.04.261. 첨단 반도체 공동 연구개발 미국과 일본은 첨단 반도체 공동 연구개발뿐만 아니라 IBM 쪽이 라피더스의 기술자 육성과 판매처 개척 등에도 협조하기로 했다. 이를 통해 차세대 반도체 개발과 생산을 위한 협력을 강화하고 있다. 2. 새로운 공급망 필요 미국과 일본은 대만 전쟁이 발생하면 첨단 반도체 생산능력이 세계 1위인 대만에서 반도체를 공급받을 수 없어 새로운 공급망이 필요하다고 판단하고 있다. 이에 따라 양국은 반도체 공급망 다변화를 위해 협력을 강화하고 있다. 1. 첨단 반도체 공동 연구개발 첨단 반도체 기술은 현대 사회에서...2025.04.26
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글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델 정리, 비교 및 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안2025.04.301. 글로벌 문화의 정의 및 구성요소 문화는 인간의 역사를 통해 생성된 가치관이며, 문화적 환경은 정신적 자양분이라고 할 수 있다. 문화의 구성요소로는 언어, 종교, 가치관, 교육, 사회조직, 자의식, 공간개념, 시간개념, 심미적 요소, 기술 및 물질문화 등이 있다. 이러한 다양한 문화적 요소들은 글로벌 기업의 경영 전략에 큰 영향을 미칠 수 있다. 2. 글로벌 문화 평가 학자의 문화모델 홉스테드의 5차원 문화모델, 홀의 문화모델, 헌팅턴의 문화모델 등이 대표적이다. 이들 모델은 문화 간 차이를 계량화하고 비교할 수 있는 기준을 제...2025.04.30
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팀제의 기업의 사례와 분석을 통한 조직적 성과와 개인적 발전 측면에서2025.05.051. 팀제 팀제는 둘 이상의 사람들이 공동의 명확한 목적을 달성하기 위해 상호책임을 공유하며 상당한 정도의 자율성을 부여받은 조직이다. 팀제가 효과적으로 발휘하기 위해서는 조직적인 측면과 개인적 측면에서 파악해 볼 필요가 있다. 조직적 성과 측면에서는 팀 구성원들 간의 협의를 통해 목표를 설정하고, 권한 배분과 자율성 확대를 강조한다. 개인적 발전 측면에서는 팀원들 간의 상호보완적인 관계를 통해 팀의 성과에 긍정적인 효과를 낼 수 있다. 2. 팀제의 성공사례 팀제도의 장점으로는 공동수행을 통한 시너지 효과, 구성원의 전문가 양성, ...2025.05.05
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포스트 코로나 시대, 신용잔고의 급증과 각 경제 주체별 필요 자세2025.05.071. 신용잔고 위험 기준 코로나19 확진자 수 증가로 인한 주식시장의 급격한 하락과 반등은 거시경제학과 미시경제학 두 가지 측면에서 해석될 수 있다. 거시경제학적 측면에서는 금융상품의 불완전한 대체재 관계로 인한 전체 경기 축소 과정으로 설명할 수 있다. 미시경제학적 측면에서는 금융회사의 단기 수익 극대화 성향으로 인한 경기순응적 대출 정책으로 설명할 수 있다. 국내 상황을 보면 신용잔고가 증권사의 자본 적정성 기준을 초과하는 수준에 이르렀다. 2. 신용잔고 급증에 따른 문제점 신용잔고 급증에 따른 문제점은 개인, 기업, 국가 차원...2025.05.07
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관세와 국민소득의 분배2025.01.181. 생산요소의 상대가격의 움직임 무역이 국민소득의 분배에 미치는 효과에 대한 분석은 "요소가격균등화명제"(factor-price equalization theorem)로 널리 알려져 있다. 여기서는 관세가 소득분배에 미치는 효과를 살펴보고자 한다. 이에 대한 이론은 "Stolpher-Samuelson 정리"(Stolper-Samuelson theorem)로 널리 알려져 있다. "2국, 2재, 2요소" 모델을 가정하면, 자유무역이 이루어지고 있는 상태에서 A국이 Y재의 수입에 관세를 부과하면 A국의 생산요소, 즉 노동과 자본의 가격...2025.01.18
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거버넌스이론2025.05.091. 거버넌스이론의 의의 거버넌스이론은 국가와 사회의 협력관계 형성에 주목하고 있다. 전통적인 행정 및 정치이론에서는 국가와 사회 간의 대립관계에 대한 관심이 주를 이룬 것과는 대조적이다. 거버넌스이론은 계층제, 시장, 네트워크를 통치구조로 파악하며, 정부와 기업, 비영리 조직이 서로 협력하고 신뢰하는 존재로 파악한다. 2. 거버넌스이론의 기본가정 및 특성 거버넌스이론의 기본가정 및 특성은 다음과 같다. 첫째, 조직들 간의 상호의존성이다. 둘째, 자원을 교환하고 목적을 공유할 필요성을 지닌 네트워크 참여자들 간에 지속적인 상호작용이...2025.05.09
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청년 실업2025.05.081. 미국의 청년실업 현황 및 원인 미국에서 청년실업이 생겨난 주요 이유는 경기침체로 인한 전반적인 고용사정 악화, 베이비 붐 세대의 은퇴 연기로 인한 취업기회 제약, 최저임금 인상으로 인한 청년층 고용기피, 낮은 고용보호 수준 및 노동의 질 등입니다. 미국 청년층의 실업률은 12.5%이며, 취업포기자까지 합치면 16%를 상회하는 등 심각한 상황입니다. 2. 미국 정부의 청년실업 대응방안 미국 정부는 청년층의 직업훈련과 고용확대를 위해 15억 달러를 지원하고, 청년을 고용하는 기업에 대해 세금공제 혜택을 부여하는 등의 대책을 마련했...2025.05.08
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상품카테고리 관리 자료입니다.2025.05.031. 카테고리 관리 카테고리 관리(Category management : CM)란 유통업자와 상품공급업자가 새로운 정보기술을 사용해 머천다이징 전략과 구매의사 결정을 공동으로 추진하여 효과성을 높이려는 활동입니다. 여러 가지의 카테고리를 기본 사업단위로 하여 카테고리의 목표를 설정하고 경쟁 및 소비자 구매행동을 고려하여 점포별로 해당 카테고리의 가격설정, 머천다이징, 촉진, 제품믹스를 관리하는 것입니다. 2. GS마트-유한킴벌리 사례 GS마트와 유한킴벌리는 국내 여성용품 시장에서 압도적 1위 기업으로, 과도한 판촉경쟁과 다양한 소비...2025.05.03
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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오2025.05.011. 직무 기준 인사관리 직무 기준 인사관리는 사람 중심의 인사관리와 대조적으로, 직무 분석 및 평가에 기반하여 인사관리 기능을 설계하고 운영하는 방식을 의미합니다. 직무 기술서, 직무 명세서를 기반으로 한 채용, 선발, 직무 역량 중심의 교육 훈련, 직무급을 통한 임금 설계 등이 이에 해당합니다. 직무 기준 인사관리는 공정한 보상 관리, 구성원의 능력 개발 기회 제공, 기업의 인건비 부담 감소 등의 장점이 있지만, 정확한 직무 분석 및 평가가 이루어지지 않으면 구성원 간 불화와 반목을 초래할 수 있고 인간적 요소를 무시할 수 있다...2025.05.01
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