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청년실업 및 노인 일자리 해결을 위한 국가·지자체·기업의 역할2025.11.131. 청년실업 현황 및 원인 우리나라 청년층(15~29세) 실업률은 2020년 9.5%, 2016년 9.8%로 전체 실업률 4.3%보다 2배 이상 높다. 취업준비생을 포함한 체감실업률은 22.9%에 달한다. 주요 원인으로는 대기업 중심의 경제구조, 노동시장 미스매치, 중소기업 기피현상, 기업의 경력직 선호경향 등이 있다. 특히 고졸 이하 학력자가 대졸자보다 더 큰 타격을 받고 있으며, 정부의 60조 원 이상 재정 투입에도 불구하고 개선되지 않고 있다. 2. 고령화 사회와 노인 일자리 우리나라는 2016년 기준 65세 이상 인구 비율...2025.11.13
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A+노인고용의 필요성을 제시하고 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오2025.05.131. 노인 정책의 개념과 의의 노인복지정책은 사회복지정책 분야에서 소득, 의료, 주거보장, 교육 등 사회서비스로 구분되며 노인복지목표 달성을 위한 국가정책으로 정의할 수 있습니다. 사회산업화에 따른 가족구조 변화와 평균수명 증가로 인해 노인복지정책의 필요성이 증가하고 있습니다. 2. 노인 복지의 필요성 노인복지 수요는 가족구조 변화, 여성경제활동 증가, 노인부양의식 변화 등으로 인해 증가하고 있습니다. 핵가족화로 인한 독거노인 증가, 여성의 경제활동 참여 증가, 노인부양의식 변화 등으로 인해 국가와 사회의 노인복지 역할이 강조되고 ...2025.05.13
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고령화 사회의 사회복지법 변화 방향2025.11.121. 고령화 사회와 인구 문제 한국은 세계에서 가장 빠른 초고령화 사회로 진입하고 있으며, 동시에 출산율이 떨어지고 있다. 이러한 인구 구조의 변화는 사회복지정책의 중요성을 부각시키고 있으며, 미래 고령화 사회의 문제를 줄이기 위한 사회복지정책의 변화 방향을 모색할 필요가 있다. 2. 노인 고용과 경제적 자립 현재 일하지 않는 노인이 일하는 노인보다 많으며, 정부의 일자리 대책에도 불구하고 문제가 계속 발생하고 있다. 노인 고용을 강화하는 것이 경제적 문제 해결의 우선순위가 되어야 하며, 이를 위한 다양한 복지정책의 개선과 창출이 ...2025.11.12
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노인복지론: 정부의 노인 고용촉진 및 소득보장 정책 분석2025.01.041. 노인 고용촉진 정책 정부는 고령자 고용촉진 장려금, 노인 취업 및 재취업을 위한 교육훈련, 고급인력정보센터, 고령자 계속고용 및 직업능력배양 프로그램, 고령자 적합직종 선정 및 채용권고 등의 정책을 시행하고 있다. 이러한 정책들은 노인의 사회적 생산적 활동 참여를 높여 성공적인 노년기를 보내게 하고, 노인 부양에 대한 사회적 부담을 줄일 수 있다는 점에서 긍정적인 효과가 있다. 하지만 실질적인 노인 직업훈련 프로그램이 부족하고, 정책의 홍보와 정보 제공이 부족한 점이 문제점으로 지적된다. 따라서 다양한 직업훈련 프로그램 개발과...2025.01.04
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한국의 고용률 현황과 미래2025.04.291. 한국의 고용률 현황 한국의 고용률은 2021년 기준 약 60.6%로 OECD 국가 평균을 약간 웃돌고 있다. 최근 몇 년간 점진적으로 증가하고 있으며, 2020년에는 10여 년 만에 최고치를 기록했다. 국내 취업자의 대다수는 서비스업에 종사하고 있으며 제조업과 건설업이 그 뒤를 잇고 있다. 2. 한국의 고용률 동향 최근 몇 년 동안 한국의 고용률에 영향을 미친 주요 추세로는 여성 취업자 수 증가와 긱 경제의 상승이 있다. 정부의 양성평등 정책으로 여성 고용률이 크게 증가했으며, 디지털 기술 발달로 프리랜서와 자영업자가 늘어났다...2025.04.29
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청년실업과 노인취업문제의 우선순위 및 세대간 갈등2025.11.161. 청년실업 문제 청년실업은 미래 사회의 주요 기둥이 될 청년들의 경제적 안정과 성장 기회를 저해하는 국가적 과제입니다. 청년실업 문제 해결 시 청년들의 경제적 자립을 도모할 수 있으며, 이는 전반적인 사회적 안정과 경제 성장에 긍정적인 영향을 미칩니다. 청년들의 일자리 창출은 경제 활동 확대를 통해 경제 성장에 기여하고, 사회 참여 증가로 세대간 긍정적 상호작용을 유도할 수 있습니다. 2. 노인취업 문제 평균 수명 증가에 따라 노인들의 경제적 자립은 노후 생활의 질 향상에 중요한 역할을 합니다. 노인취업 문제는 청년실업 문제 해...2025.11.16
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연령차별주의(ageism)에 대한 고찰2025.01.291. 연령차별주의(ageism) 연령차별주의는 나이를 이유로 편견을 갖거나 부당하게 대우하는 것을 의미한다. 이는 성차별이나 인종차별과 유사하게 특정 연령집단에 대한 차별로 나타나며, 고령자를 대상으로 한 노인차별주의가 대표적이다. 연령차별주의는 개인적 차원과 제도적 차원에서 다양한 형태로 나타나며, 명시적 차별과 암묵적 차별로 구분할 수 있다. 2. 고령자 고용차별 고령자들은 정년제, 구조조정, 재취업 제한 등 고용 전반에서 다양한 차별을 경험하고 있다. 정년제는 연령에 기반한 차별이지만 고용보호 측면에서 일정 부분 정당성이 인정...2025.01.29
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노인복지론 과제: 정년제로 인한 노인문제와 해결책2025.05.081. 빈곤한 은퇴 이후의 삶 근로 능력이 있음에도 불구하고 재취업의 기회가 쉽게 얻어지지 않아 경제적인 빈곤을 맞게 되는 문제가 있다. OECD 회원국 중 우리나라의 노인빈곤율이 가장 높은 상황이다. 2. 연금 수령 연령과 퇴직 연령의 불일치 우리나라의 정년제는 60세이나, 실제 평균 퇴직 연령은 50세이다. 국민연금 수령은 65세부터이기 때문에 그 사이 15년은 자력으로 생활해야 하는 실정이다. 이에 따라 퇴직 연령과 국민연금 수급 개시 연령을 일치시켜야 한다는 의견이 제기되고 있다. 3. 재취업의 어려움 중장년층의 재취업이 쉽지...2025.05.08
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노인복지론_정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.2025.01.181. 고령자친화기업 정책 정부가 시행하고 있는 노인 고용 촉진 및 소득 보장 정책인 '고령자친화기업'에 대해 분석하고, 이러한 정책의 효과와 장단점, 개선점에 대해 분석하였다. '고령자친화기업' 정책은 은퇴한 60세 이상의 고령자가 다시 근로활동에 종사할 수 있도록 지원하는 정책으로, 고령자의 재취업 기회 확대, 지역사회 문제 해결 기여, 민간 영역에서의 양질의 노인 일자리 창출 등의 기대효과가 있다. 그러나 일자리의 질이 높지 않을 수 있고, 일자리의 지속성이 보장되지 않을 수 있다는 단점도 존재한다. 이를 개선하기 위해 노인들의...2025.01.18
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현대 산업사회에서 아동복지가 중요하게 등장하게 된 배경2025.05.071. 심각한 저출산과 고령화 시대의 도래 사회적 환경 및 가치관의 변화로 인해 결혼 연령 증가와 자녀 출산 기피 현상이 증가하였다. 전 세계적 유행병으로 인한 경기 둔화, 소득 및 고용 불안정으로 출산을 더욱 기피하게 되었다. 이로 인해 한국의 합계출산율이 최저치에 도달하고 인구 절벽 위기에 처한 도시들이 늘어나고 있다. 반면 노령 인구 비중이 늘어나 고령화 사회가 가속화되고 있다. 이는 세대 간 갈등, 경제 침체, 의료 및 복지 문제 등 다양한 사회 문제를 야기할 것으로 예상되므로, 아동 복지 관련 제도 정립과 사회 환경 조성이 ...2025.05.07
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