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간호관리학 요약정리2025.01.151. 간호관리의 개념 간호관리는 간호서비스의 질 향상을 목표로 하며, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 과정으로 이루어진다. 간호관리자는 간호사 관리업무, 대상자 관리업무, 행정관리 업무를 수행하며, 실무적 기술, 인간기술, 개념적 기술이 필요하다. 2. 관리 핵심기술 간호관리자의 시간 관리는 중요하며, 시간 기록과 분석, 시간 통합 등의 방법을 활용할 수 있다. 또한 위임, 자신의 업무 실행 생산성 높은 시간 파악, 시간 낭비 요인 제거 등의 전략을 사용할 수 있다. 3. 기획 기획은 조직이 달성해야 할 목표 설정과 이를 달성할...2025.01.15
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정신간호학1_정신보건협력사례_치료적 의사소통 보고서2025.01.171. 의사소통 의사소통은 둘 또는 그 이상의 사람들 사이에 사실, 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통하여 공통적 이해를 하고 수용자 측의 의식이나 태도 및 행동에 변화를 일으키게 하는 일련의 과정이다. 의사소통의 기본적인 요소는 의미나 의도를 전달하는 전달자(송신자)와 그것을 받아 들이는 수용자(수신자) 그리고 메시지가 있다. 의사소통에서 주의할 점은 송신자가 수신자에게 전달하려는 의미를 가장 적절히 나타낼 수 있는 상징(기호)을 통해서 전달해야 한다는 점이다. 이에 따라 수신자는 전달된 상징(기호)으로부터 의미를 도출해내는데, 이...2025.01.17
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간호조직문화의 문제점 및 대안마련2025.05.131. 조직 내의 관계 간호조직 내에서 전문직과 관리자 간, 업무부서와 계획부서 간, 협력자들 간, 상사와 부하 간, 수평적 감시 관계에서 다양한 갈등이 발생하고 있다. 이러한 갈등은 조직 내 소통과 협력을 저해하는 요인이 되고 있다. 2. 인력난 한국의 면허를 가진 간호사 대비 임상에서 일하는 간호사의 수가 부족한 실정이다. 이는 간호인력 중 유휴인력이 많기 때문이며, 간호사의 근무환경 개선과 정책적 노력이 필요하다. 3. 근무시간 간호사들은 3교대 근무로 인한 불규칙한 수면패턴과 잦은 초과근무로 인해 피로가 누적되어 업무 수행에 ...2025.05.13
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A+) 간호관리학 실습 지침서 - 간호전달체계, SBAR, 리더십, 간호윤리2025.01.191. 간호관리학 실습 지침서 실습 기관의 비전, 목적, 철학 및 목표를 살펴보고 간호부서의 비전, 목적, 철학 및 목표와 비교하였다. 실습 간호단위의 구조, 병상 수, 간호인력의 종류와 수, 간호사의 직무기술서, 근무조별 업무 등을 확인하였다. 간호전달체계의 종류와 장단점, 환자분류도구 사용 방법과 목적, 적정 간호인력 산정 방법 등을 살펴보았다. 2. 간호조직 구성원 간 의사소통 간호사-간호사, 간호사-의사, 간호사-보호자 간의 의사소통 사례를 분석하여 긍정적이고 효과적인 의사소통 방법을 모색하였다. 공격적, 수동적, 주장적 의사...2025.01.19
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관리 컨퍼_과도한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준 (진단1, 과정1)2025.05.111. 간호사 직무 스트레스 측정 간호관리자는 모든 간호사에게 간호사 직무 스트레스 측정도구(K-NOSS)를 시행하여 간호사의 스트레스 수준을 가시적으로 파악하고자 하였다. 이를 통해 간호사의 스트레스 요인을 구체적으로 파악하고 효율적인 스트레스 관리 전략을 계획할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 2. 간호사 업무량 과다 원인 및 완화 대책 마련 간호관리자는 간호부에 병동의 업무량 과다 원인과 완화 대책을 건의하였다. 이를 통해 병동 상황에 맞게 간호인력을 증원하여 과도한 업무량을 분배하고, 초과근무에 대한 수당 지급으로 간호사의 사...2025.05.11
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2022년 간호사 인권침해 문제에 대해2025.05.121. 간호사의 인권 침해문제 현황 국가인권위원회의 실태조사 결과에 따르면, 간호사들은 코로나19 관련 업무 수행 중 규정된 휴게시간을 보장받지 못하고, 몸이 아픈데도 출근해 일을 하며, 환자 등으로부터 폭언·폭행 등을 경험했다고 진술했습니다. 또한 간호사들 사이에서 벌어지는 갈등과 직장 내 따돌림, 소위 '태움'이라 불리는 괴롭힘도 간호사 인권의 심각한 침해요인으로 꼽혔습니다. 2. 간호사의 인권 침해문제 원인 간호사의 인권침해문제의 근본 원인은 과중한 업무 환경입니다. 간호사의 업무 범위가 규정되어 있지 않아 업무가 늘어나고, 잦...2025.05.12
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[지역사회간호학] 보건소 간호사의 역할2025.05.091. 보건소 간호사의 역할 및 역량 COVID-19라는 신종바이러스가 2019년 12월 중국 우한에서 처음 발생한 이후 2년이 지난 현재, 여전히 신규 확진자 수는 증가 추세이다. 이처럼 코로나 확진자 수가 급증하면서 PCR 및 신속 항원검사를 받는 사람들도 많아졌고, 전국적으로 재택치료를 받는 환자는 50만 명대에 접어들었다. 진단검사와 확진 통보부터 기초 역학조사, 환자 분류 등 지자체 방역 최전선에 있는 보건소 인력은 과로로 쓰러지는 등 심각한 업무 과중에 놓여있는 상태이다. 이렇게 COVID-19와 같은 감염성 질환이 유행하...2025.05.09
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조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙 및 정치적 압력 전술과 직접행동의 배경과 유형에 대하여2025.01.241. 조직화의 개념과 단계 조직화는 지역사회 주민을 일부 또는 하나의 전체 집단으로 끌어모아 직면한 문제를 인식하고 해결해 나가는 전체 과정을 포함한다. 조직화의 단계에는 문제파악, 문제를 쟁점으로 전환, 전략 개발, 대중동원, 표적의 반응에 따른 지속적인 대중동원이나 종결, 승리 또는 조직의 재편성 등이 있다. 2. 사회행동의 개념과 일반적 원칙 사회행동은 지역사회 주민들이 스스로 힘과 뜻을 모아 권력과 영향력을 가진 집단에 향하여 힘을 과시하며 유리한 결정을 끌어내는 집단행동의 한 형태이다. 사회행동의 일반적 원칙에는 핵심적인 ...2025.01.24
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[A+자료]간호대학생의 임상실습이 스트레스에 미치는 영향/간호연구방법론2025.01.121. 간호대학생의 임상실습 스트레스 간호대학생들은 임상실습지의 낯선 환경, 실습 중 실수에 대한 불안감, 과도한 과제, 역할 갈등 및 지식부족, 지식을 임상에 적용하는 것에 대한 한계점, 예상치 못한 위기 상황, 환자와 보호자와의 대인관계 등으로 임상실습 스트레스를 경험하고 있다. 이처럼 다양한 측면으로부터 간호대학생들이 임상실습 스트레스를 경험하고 있어 이들의 임상실습 스트레스 요인을 파악하고 효과적인 관리가 필요하다. 2. 간호대학생의 비판적 사고성향 비판적 사고성향은 간호실무 수행에 있어 정보를 적용하고 분석하고 종합하여 추론...2025.01.12
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간호관리학 리더십 발휘 보고서2025.04.271. 간호관리학 간호관리학은 간호사의 리더십 발휘와 관련된 학문으로, 효과적인 의사소통과 서비스 조정을 통해 질적 케어 서비스 제공, 만성질환자의 삶의 질 향상, 보건의료 체계 내 책임과 책무 통합 등을 목적으로 한다. 간호사의 역할과 업무 규정, 업무 균형 맞추기, 업무 조정을 통한 갈등 조정 등이 주요 내용이다. 특성이론, 행동이론, 상황이론 등 다양한 리더십 이론이 소개되었으며, 실제 사례를 통해 지시적 리더십, 변혁적 리더십 등 리더십 발휘의 중요성을 확인할 수 있었다. 2. 리더십 이론 리더십 연구의 주요 접근법으로 특성이...2025.04.27
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