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한국간호역사, 성장기와 발전기2025.05.101. 한국 간호의 성장기 (1961년 ~ 1979년의 간호) 1960년대부터 1970년대 후반까지의 한국 간호의 성장기에는 의료법 개정, 간호교육제도의 변화, 대한간호협회의 활동 등을 통해 간호가 전문직으로 발전하는 기반이 마련되었다. 의료법 개정으로 간호사의 면허제도가 확립되고, 간호교육이 정비되었으며, 대한간호협회의 전문직 단체 활동과 윤리강령 제정 등을 통해 간호사의 전문성과 사회적 지위가 향상되었다. 2. 한국 간호의 발전기 (1980~1990년의 간호) 1980년대 이후 한국 간호는 의료법 개정으로 간호사의 보수교육 의무화...2025.05.10
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간호법 제정 보고서2025.01.061. 간호사 현황 우리나라의 의료기관은 병상 수에 따라 규모가 나뉘며, 병상별 평균 간호사 인원이 의료기관 규모에 반비례하여 감소하고 있다. 또한 간호사 대비 보조인력 비율과 관리자 비율이 의료기관 규모에 반비례하여 증가하는 추세이다. 이로 인해 병상 규모가 적을수록 간호사 구인난이 심각해지고 있으며, 보조인력과 관리자 비율이 높아져 비효율적인 인력운용이 이루어지고 있다. 2. 간호법 추진 배경 우리나라는 급속한 고령화로 인해 의료 및 간호 서비스 수요가 빠르게 증가하고 있으나, 현행 의료법은 간호사의 역할을 제대로 반영하지 못하고...2025.01.06
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A+ 지역사회간호학 실습 보건정책보고서_방문보건_개선할정책 방안 _거시적 미시적 관점 포함2025.01.161. 방문보건 정책 지역사회 주민의 건강수준 향상을 위한 사업을 지자체가 주도적으로 발굴하여 추진함으로써 지역주민의 건강증진사업 체감도 향상을 목적으로 하는 정책. 주요 사업 내용으로는 음주폐해예방, 신체활동, 영양, 비만관리, 구강보건, 심뇌혈관질환예방관리, 여성어린이특화, 지역사회중심재활, 금연, 방문건강관리, 치매관리 등이 있다. 2. 방문건강관리 사업 개선 방문건강관리 사업을 필수 사업으로 지정하여 의료적으로 소외되어 있는 사람들의 건강요구에 부응하고 건강형평성을 달성할 필요가 있다. 또한 방문간호사의 처우개선 및 고용 확대...2025.01.16
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일과 가족돌봄2025.05.031. 일과 가족돌봄의 양립 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하였다. 일과 가족의 호환성은 여성뿐만 아니라 자녀를 둔 기혼여성의 경제활동 참여 감소에 중요한 요소이며, 전 세계적으로 가족양육 부담을 느끼고 있다. 일과 가정의 양립 정책은 복지국가의 새로운 사회적 위험에 대응하기 위한 정책 중 하나이다. 2. 돌봄노동자의 처우 개선 창원 지역 돌봄노동자의 대다수가 여성이고, 상대적으로 임금이 열악한 수준이어서 처우개선을 위한 지방자치단체장의 정책적 집행 의지가 필요하다. 돌봄노동자의 ...2025.05.03
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우리나라 간호사 인력수급의 문제점과 해결방안2025.01.181. 간호사 인력 수급 현황 우리나라의 간호사 공급 수준은 OECD 국가 평균보다 적은 편이며, 이는 병원 환경 문제(태움 문화, 팀원 갈등, 높은 업무 강도, 낮은 보상 등)로 인해 많은 간호사들이 임상에서 근무하지 않기 때문이다. 정부는 간호학과 입학정원 확대, 간호인력 처우개선 등의 정책을 통해 간호사 공급을 늘리고자 노력하고 있다. 2. 간호사 공급 증가에도 불구한 문제점 간호사 공급이 증가했음에도 불구하고, 여전히 지방 의료기관과 2차 종합병원 등에서 간호사 인력 부족 문제가 지속되고 있다. 이는 병원들이 인건비 절감을 위...2025.01.18
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의료법규 간호사와 간호조무사 현황2025.01.031. 간호사와 간호조무사의 법적 정의 및 차이 간호사는 간호학을 전공하고 국가시험에 합격하여 면허를 받은 의료인이며, 간호조무사는 보건복지부령으로 정한 교육과정을 이수하고 국가시험에 합격하여 자격을 인정받은 간호사 업무 보조 인력이다. 간호사는 환자 간호, 진료 보조, 건강증진 활동 등을 수행하며, 간호조무사는 간호사의 지도하에 간호 보조, 진료 보조 업무를 수행한다. 2. 국내외 간호사와 간호조무사 현황 비교 미국, 프랑스, 독일, 캐나다 등 주요 국가의 간호사와 간호조무사 인력 현황 및 업무 범위를 살펴보면, 국가마다 간호 인력...2025.01.03
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한국 간호수가의 문제점과 과제2025.05.041. 우리나라 의료수가와 간호수가 의료수가는 의료행위에 대한 경제적 보상을 말하며, 우리나라는 행위별수가제, 포괄수가제, 신포괄수가제, 일당제 등을 병행하고 있다. 간호수가는 간호행위에 대해 제도적으로 인정되는 가격으로, 독립적 간호행위수가, 의사행위수가에 포함된 간호행위 상대가치, 일반병동/통합병동의 간호관리료 등으로 분류된다. 간호원가는 간호행위 수행에 실제 소요된 비용으로, 간호수가와 개념적으로 구분된다. 2. 우리나라 간호수가의 문제점 우리나라 간호수가의 주요 문제점은 다음과 같다. 첫째, 간호관리료가 입원료에 포괄화되어 있...2025.05.04
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간호법 제정에 대한 생각 필요성, 기대효과, 생각 포함2025.04.291. 간호법 제정의 필요성 현재 우리나라의 의료계 상황들을 보면 인구 고령화, 의료비 증가, 만성 질환의 증가로 인해 보건의료의 개념을 질병 관리에서 건강과 웰빙으로, 사후대응에서 사전예방으로 바뀌어 가고 있다. 그래서 국민의 보편적 건강보장을 위해 그 어느 때 보다 간호사의 역할이 강화 되어지고 있지만 이를 뒷받침해주는 제도는 별로 없으며 간호사의 역할을 강화해주고 이를 법적으로 지원하기 위한 제도 마련이 시급하다. 2. 간호법 제정의 기대효과 간호법 제정으로 국민과 환자를 위한 예방과 건강증진 중심의 보건의료체제 개혁, 지역사회...2025.04.29
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간호법 보고서2025.05.101. 간호법 내용 간호법은 현행 의료법 등에서 포괄적으로 규율하고 있는 의료인, 의료행위의 범주에서 간호 또는 조산에 관한 사항을 이관하여 독자적인 법률로 제정함으로써, 간호업무 범위, 간호전문인력의 양성, 수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강증진에 이바지하기 위한 법률이다. 간호법은 우수한 간호인력 양성, 필요에 의한 적정배치, 장기근속 및 이직방지를 통해 숙련간호사 확보라는 질적 측면에 중점을 둔 간호사 확보 정책에 대한 법적 근거를 마련하고, 간호인력의 면허 및 자격에...2025.05.10
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보건의료정책 ) 1. 보건의료 서비스에 대한 교재요약 2. 교재를 요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3. 해결방안2025.05.131. 보건의료 서비스 전통적인 의료조직으로 의사와 병원이 존재하며, 대부분의 병원은 개인 비영리 기업으로 지역사회 내 중요한 사람들로 구성된 독립적인 이사회에 의해 운영되었습니다. 새로운 의료조직 모델로는 집단개원 그룹, 지역보건센터, 선불 그룹진료 등이 있습니다. 이러한 모델들은 행위별 수가제에 대한 대안으로 등장했으며, 의료 서비스 제공의 질 향상과 비용 절감을 목표로 하고 있습니다. 2. 한국 간호사 보건정책 이슈 한국의 보건의료 분야에서 간호사 인력 부족 문제가 심각한 상황입니다. 간호사의 노동강도가 높고 수가가 낮아 의료기...2025.05.13
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