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초고령 시대 노인요양시설의 낙상환자 전후 관리 교육2025.01.241. 낙상 위험 요인 사정 시설 입소 시, 입소자의 낙상 위험 요인을 사정한다. 의학적 변화와 관련된 위험요인을 규칙적으로 재 사정한다. 약물을 복용한 경우, 약물의 부작용을 사정한다. 기능적 상태의 변화와 관련된 위험요인을 규칙적으로 재 사정한다. 의학적, 기능적 상태변화 시 즉시 재 사정한다. 시설의 환경적인 외적 위험요인을 살피고 개선한다. 시설입소자 모두 정기적으로 낙상위험요인을 사정한다.(1~6개월) 낙상위험요인 사정 점수를 기록한다. 2. 낙상 고위험군의 간호 진단 및 간호 계획 수립 낙상위험요인 사정 점수에 근거하여 낙...2025.01.24
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지역사회 가족 간호과정 case study2025.05.041. 가족 간호과정 이 사례는 가족 간호과정을 보여주고 있습니다. 가족 구성원들의 건강 상태와 생활 습관, 가족 관계 등을 종합적으로 파악하고 간호 진단을 내린 후 간호 계획을 수립하고 수행, 평가하는 과정을 보여줍니다. 가족 구성원들의 건강 문제와 가족 기능 문제를 해결하기 위한 다양한 중재 방안이 제시되어 있습니다. 2. 가족 건강관리 이 사례에서는 가족 구성원들의 만성질환, 과체중, 불규칙한 생활 습관 등 건강 문제를 파악하고 이를 개선하기 위한 간호 중재 방안을 제시하고 있습니다. 가족 구성원들의 건강 관리를 위한 운동, 식...2025.05.04
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노인간호 - 영화 오베라는 남자 관찰되는문제 및 문제해결을 위한 간호중재2025.01.291. 자살시도 주인공 오베는 6개월 전 무척이나 사랑하던 아내를 떠나보내고 그 후 무기력하며 직장을 다니다가 오랫동안 일했다는 이유로 직장을 잃게된다. 그 후 자살을 결심하여 수차례 자살시도를 한다. 관련요인으로는 연령(노인), 사별, 독거, 은퇴, 외로움 등이 있다. 간호중재로는 안전한 환경 제공, 문제해결 방법 교육, 스트레스 관리, 지지체계 확립, 지역사회 자원 연계, 자기표현 방법 교육 등이 있다. 2. 비효과적 충동 조절 주인공 오베는 매사에 불만을 나타내며 이웃주민들에게 화를 내고 세상을 원망하며 남의 탓만 한다. 관련요...2025.01.29
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간호과정의 이론과 치료적 의사소통기법 이론적고찰을 통한 적용사례2025.01.291. 간호과정 간호과정은 대상자를 사정, 진단하고 간호를 계획하고 제공하고 평가하는 객관적이고 과학적인 과정입니다. 간호과정의 단계에는 사정, 간호진단, 수행, 평가 단계가 있으며 각 단계에서 치료적 의사소통이 이용됩니다. 2. 치료적 의사소통술 치료적 의사소통술에는 적극적 경청, 일반적 주제로 시작, 재진술, 명료화, 반영하기, 점맞추기, 주제확인, 침묵, 유머, 정보제공, 제안 등 11가지 기법이 있습니다. 이러한 기법을 통해 간호사와 대상자 간의 치료적 관계를 형성하고 대상자의 문제해결능력을 증진시킬 수 있습니다. 1. 간호과...2025.01.29
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통합간호세미나 시뮬레이션 자가성찰보고서2025.01.121. 사례중심학습 사례중심학습을 통해 실제 환자 관리 및 상호작용 기술, 문제 해결 능력, 팀원과의 협력 및 의사소통 기술 등을 기를 수 있었다. 또한 환자의 필요성과 관심을 중심에 두는 중요성을 알게 되었고, 이는 앞으로 임상에서 환자의 만족도를 향상하고 질 높은 간호를 제공하는 데 기반이 될 것이다. 응급 상황에서 빠르면서도 정확한 대응 능력도 갖출 수 있었다. 2. 팀 활동 팀으로 활동하면서 효과적인 협동 능력과 의사소통 능력을 키울 수 있었다. 다양한 역할을 경험하며 관련 자료 분석, 환자 문제 진단, 간호 계획 수립, 의사...2025.01.12
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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안2025.01.171. 간호사 인력 현황 및 문제점 우리나라 간호사의 연평균 증가율은 OECD 평균보다 4배 이상 높으나, OECD 국가 중 면허 간호사 대비 임상 간호사의 비율은 52.8%로 최하위권(OECD 평균 68.2%)에 속한 상태이다. 그 이유로는 간호사 본래 업무범위 보다 그 이상의 과다한 일, 업무량, 열약한 근무환경, 업무 부적응 문제 등으로 인해서 매년 1만여 명의 간호사가 임상 현장을 떠나고 있다. 2022년 기준 전체 간호사 면허자(48만 1211명) 중 의료기관에서 근무하는 임상간호사는 52.8%(25만 4227명)정도에 그쳤...2025.01.17
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간호관리학실습 케이스스터디 사례연구 진단2 과정12025.05.021. 부적절한 의사소통 기술 환자에게 제공하는 간호에 대한 설명 부족으로 인한 상대방과의 비효율적인 의사소통 문제를 해결하기 위해 표준화된 응답 매뉴얼 제공, 구두 교육, 자가 평가표 활용, 선배 간호사의 교육 등의 대안을 마련하고 실행하였다. 2. 부적절한 위생 간호 손 위생 및 환자 확인 절차 부족으로 인한 투약 오류와 세균 전파 우려 상황을 개선하기 위해 손 위생 및 환자 확인 절차 준수, 관찰 및 모니터링, 보고서 작성 등의 대안을 마련하고 실행하였다. 1. 부적절한 의사소통 기술 의사소통 기술은 의료 현장에서 매우 중요한 ...2025.05.02
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간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)2025.01.041. 인사관리 신규간호사와 프리셉터 간호사 간의 의사소통 오류로 인한 문제 상황을 해결하기 위해 수간호사의 조정과 협력, 리더십이 필요했다. 수간호사는 신규간호사의 교육과 지도, 근무환경 조성, 프리셉터 가이드라인 개발 등을 통해 문제를 해결하고자 했다. 2. 법적·윤리적 간호 신규간호사의 약물 투약 실수 사례를 통해 간호사의 법적 의무(주의의무, 확인의무)와 윤리적 책임(무해성의 원칙, 대상자 보호)을 확인할 수 있었다. 이를 바탕으로 투약 사고 예방을 위한 문제해결 방안을 제시하였다. 1. 인사관리 인사관리는 조직의 성공을 위해...2025.01.04
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임상실습중 부서간(직종간) 직종 내 업무 갈등과 해결방안2025.01.041. 의사소통 의사소통은 개인, 집단 간에 정보와 의미를 주고받는 과정으로, 효과적인 의사소통이 이루어질 때 송신자의 전달 의도가 수신자에게 완전히 전달되어 바람직한 결과를 얻을 수 있다. 간호관리에서 의사소통은 핵심적인 부분이며, 본 과제에서는 병원 간호조직 내에서 비효과적인 의사소통으로 인해 발생한 문제를 연구하고자 한다. 2. 부서 간 갈등 본 사례에서는 데이 번 차지 간호사와 이브닝 번 액팅 간호사 간의 갈등이 발생했다. 데이 번 차지 간호사의 중의적인 차팅 표현과 충분한 인계 부족, 이브닝 번 액팅 간호사의 차팅 내용 확인...2025.01.04
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간호현장에서 협력측면 사례를 선정하여 문제점을 찾고, 해결방안을 제시2025.05.111. 간호사와 의사의 협력관계 간호사와 의사의 협력관계에서 발생하는 문제점과 해결방안을 제시하였다. 의사소통의 어려움, 직종 간 권한 비대칭성, 상호 이해 부족 등이 주요 문제점으로 나타났다. 이를 해결하기 위해 서로 존중하는 태도, 팀 간 협력증진 프로그램 실시, 정기적인 모임 등을 제안하였다. 2. 간호표준과 간호활동 간호표준과 간호활동은 모든 실무분야 간호사가 적용할 수 있도록 광범위하고, 신규간호사에서 전문간호사에 이르기까지 모든 수준을 포괄할 수 있도록 설정되었다. 간호실무표준과 전문직 수행표준의 두 가지 영역으로 구성되어...2025.05.11
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