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간호관리학실습_간호윤리 사례보고서2025.01.161. 한국간호사 윤리강령 간호사는 간호 대상자의 자기결정권을 존중하고, 간호 대상자 스스로 건강을 증진하는 데 필요한 지식과 정보를 획득하여 최선의 결정을 할 수 있도록 돕는다. 이에 대한 간호협회는 국민의 건강과 안녕에 이바지하는 전문직 종사자로서 간호사의 위상과 긍지를 높이고, 윤리 의식의 제고와 사회적 책무를 다하기 위하여 이 윤리강령을 제정한다. 2. 생명윤리 원칙과 규칙 생명윤리 원칙에는 자율성 존중의 원칙, 악행 금지의 원칙, 선행의 원칙, 정의의 원칙이 있다. 생명윤리 규칙에는 정직의 규칙, 신의의 규칙, 성실의 규칙이...2025.01.16
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간호관리학실습/간호관리학/조정과협력/사례적용2025.01.191. 간호관리학 간호관리학은 간호사가 환자 간호를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 관리 기술과 지식을 다루는 학문입니다. 이 사례에서는 간호관리학의 핵심 개념인 '조정'과 '협력'이 중요하게 다루어졌습니다. 간호사는 환자 간호에 있어 다른 의료진과 긍정적인 상호작용을 통해 협력하고, 상황에 맞게 업무를 조정하여 환자의 요구를 충족시켜야 합니다. 2. 의사소통 이 사례에서는 간호사와 환자 보호자 간의 원활한 의사소통이 문제 해결의 핵심 요소였습니다. 간호사는 보호자의 요구사항을 경청하고 이해하려 노력했으며, 이를 바탕으로 다른 부서와...2025.01.19
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간호관리학실습_비효과적 자원관리_간호과정12025.05.091. 비효과적 자원관리 간호진단불충분한 교육 및 미흡한 물품 관리와 관련된 비효과적 자원관리의 문제점을 파악하고 개선 방안을 마련하였다. 주요 문제점으로는 의료 폐기물 분류 미흡, 고장난 물품의 방치, 물품 부족으로 인한 다른 병동 물품 대여, 물품 보관 및 정리 부족 등이 있었다. 이를 해결하기 위해 주기적인 폐기물 분류 교육, 물품 점검 및 관리, 물품 보관 및 정리 점검 등의 방안을 마련하고 실행하였다. 1. 비효과적 자원관리 자원 관리의 비효율성은 많은 문제를 야기합니다. 자원이 제대로 활용되지 않으면 경제적 손실과 환경 파...2025.05.09
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A+ 간호관리학실습 관리진단 CASE STUDY2025.05.081. 물품관리 미흡과 관련된 비효과적 자원관리 BICU에서는 Dressing 및 A-line, C-line, D-line 처치를 많이 하기 때문에 Lument set 및 KELLY, 드레싱세트가 항상 필요한데 빈번히 부족하였고 수요일마다 CSR에서 물품을 가져오는데 수요일이 아닌 다른 날 급하게 대출해오는 것을 관찰하였다. 차지 선생님께서 사원님에게 주말 및 공휴일이 있으므로 캘리 2개 Lumen set 2개를 가져와 달라고 하셨는데 사원님께서 평소에도 부족한데 주말 및 연휴까지 있기 때문에 더 부족할 것 같다며 캘리 5개, Lum...2025.05.08
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간호관리학 실습 QI 환자인식 팔찌 착용과 관련된 질 향상 활동2025.05.061. 환자인식 팔찌 착용 병원은 환자를 잘 치료하는 것과 동시에 유해한 사고로부터 환자를 보호해야 한다. 의학이 발전할수록 진료의 과정도 복잡해지며, 복잡한 진료 과정들 중 한 단계라도 사소한 오류가 발생하면 환자에게는 심각한 유해사고를 포함하는 다양한 안전사고로 이어질 수 있다. 따라서 복잡한 진료과정의 오류를 줄여 환자의 안전을 높이는 것은 좋은 병원이 되기 위해서는 너무 당연한 것이다. 환자 확인이 제대로 되지 않으면 엉뚱한 환자를 수술할 수도 있고 엉뚱한 환자에게 투약, 수혈, 주사를 할 수도 있으며 다른 환자의 검사결과를 ...2025.05.06
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A+ 간호관리학실습 / 리더십보고서2025.05.151. 리더십 리더십은 중요하고 복잡하지만, 모든 간호사에게 요구되는 매우 중요한 개념이다. 리더십에 대한 논의는 아리스토텔레스 시대부터 지금까지 진행되고 있으며 현대사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 리더십에 대한 여러 학자들의 정의를 종합해보면, 리더십이란 주어진 상황에서 구성원과 함께 공동의 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용하는 과정이다. 2. 간호관리자의 역할 간호관리자에는 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자가 있다. 일선관리자는 간호단위를 대표하여 간호부서의 회의...2025.05.15
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간호관리학실습 A+ QI 보고서2025.01.151. 낙상 예방 91병동은 간호간병통합 병동으로 보호자 상주가 어렵다. 65세 이상 고령 환자의 낙상 발생률이 높아 낙상 예방 활동이 필요하다. 낙상 예방을 위해 환자와 보호자에게 낙상 교육을 실시하고, 매주 토요일 이브닝에 낙상 예방 동영상 시청 교육을 진행한다. 또한 99day를 통한 낙상 예방 관련 퀴즈로 낙상 위험성에 대한 인식을 제고한다. 병동 내 낙상 예방 안내문을 부착하고 조무사의 주기적인 병실 순회를 통해 낙상 위험을 감소시킨다. 2. 환자 확인 환자 확인 절차가 제대로 이행되지 않아 안전사고 발생 위험이 높다. 환자...2025.01.15
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간호관리학실습 협동 조정 갈등 사례 과제2025.04.251. 호스피스 완화의료 팀 내 협력 및 업무조정 사례연구보고서에서는 호스피스 완화의료 병동에서 발생한 보호자와 의료진 간의 갈등 상황을 다루고 있습니다. 주요 내용은 임종을 앞둔 환자의 보호자가 심한 불안감을 호소했으나, 의료진이 이를 충분히 이해하지 못하고 적절한 중재를 하지 않아 갈등이 발생한 것입니다. 이를 해결하기 위해서는 호스피스 완화의료 팀 구성원 간의 협력이 필요하며, 보호자 교육, 의료진 교육, 치료적 의사소통 기술 향상 등의 노력이 요구됩니다. 1. 호스피스 완화의료 팀 내 협력 및 업무조정 호스피스 완화의료 팀은 ...2025.04.25
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간호관리학실습 법적 윤리적 책임 A+2025.04.291. 간호실무의 법적 책임 간호실무에서 법적 측면의 간호사 의무를 사례를 통해 파악하였습니다. 올바른 사례로는 설명 및 동의 의무, 주의의무, 비밀유지의무 등이 있었고, 잘못된 사례로는 확인의무 위반이 있었습니다. 또한 간호사 윤리강령과 관련된 간호실무 관리 현황을 살펴보았습니다. 2. 간호실무의 윤리적 책임 간호단위에서 발생한 윤리적 문제 상황을 파악하였습니다. 신규간호사의 업무 미숙과 투약 프로토콜 미준수 등의 문제가 있었습니다. 이에 대한 개인적, 조직적 차원의 해결방안을 제시하였습니다. 개인적으로는 동료 간호사 협조, 지속적...2025.04.29
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간호관리학실습 리더십,법적/윤리적보고서2025.05.011. 리더십 개발 리더십 역량평가 결과에 따르면 커뮤니케이션 기술, 의사결정 기술, 조직관리 기술, 그룹활동 기술 등에서 높은 점수를 받았지만 인간관계 기술, 학습능력 기술, 자기이해 기술에서는 개선이 필요한 것으로 나타났다. 이를 바탕으로 서번트 리더십 유형을 발휘하여 조직원들의 성장을 도와주고, 전문지식 및 기본간호술기 학습에 자기주도적으로 임하며, 자기에 대한 이해도를 높이고 동료들과의 신뢰관계를 구축하는 등 다양한 방안을 제시하였다. 1. 리더십 개발 리더십 개발은 개인과 조직의 성장을 위해 매우 중요한 요소입니다. 리더십은...2025.05.01
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