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신입 UX 디자이너 교육 훈련 프로그램 개발2025.01.181. 니즈 분석 신입 디자이너의 불안, 부족한 역량 등 문제점을 파악하고 기본적인 UX 디자인 개념의 부재, 디자인 도구 사용 경험 부족 등 개선이 필요한 영역을 도출한다. 2. 훈련 목표 설정 UX 디자인 기본 개념 이해, 디자인 도구 사용능력 향상, 실무 프로젝트에 대한 이해를 목표로 설정하고 훈련 전후 역량 테스트, 훈련 만족도 평가 방법을 결정한다. 3. 훈련 콘텐츠 개발 UX 디자인 기본 개념, 사용 도구 및 기술 등의 교육 내용을 구성하고 이론 강의, 실습, 프로젝트 팀 워크숍 등의 교육 방법과 강의자료, 실습용 파일, ...2025.01.18
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셀프리더십에 따른 시간관리계획표 작성 및 시간 관리 평가2025.01.171. 셀프리더십 셀프리더십은 개인이 스스로 자신을 이끌어가는 능력을 의미합니다. 이를 통해 개인은 자신의 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 계획을 수립하며, 실행하고 평가하는 과정을 거치게 됩니다. 이번 과제에서는 셀프리더십에 따른 시간관리계획표를 작성하고, 이를 통해 자신의 시간 관리 능력을 평가해보았습니다. 2. 시간관리 시간 관리는 개인이 가용한 시간을 효율적으로 활용하여 자신의 목표를 달성하는 것을 의미합니다. 이번 과제에서는 SMART 목표 설정 기법을 활용하여 구체적이고 측정 가능한 목표를 수립하고, 이를 달성하기 위...2025.01.17
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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기2025.05.041. 리더십 개발의 중요성 리더십 개발은 이미 많은 조직에서 중요성을 깨닫고 이를 실천하기 위해 노력해 왔다. 하지만 우리나라 리더십 개발에 있어 문제점은 리더 개인에게만 초점이 맞춰져 모든 영역에서 뛰어난 한 명의 리더를 탄생시켜 영향력을 미치는 것이 리더십 개발의 대부분이었다. 하지만 이러한 리더들의 최후는 대부분 리더가 조직에서 물러난 후 조직이 문제를 겪거나 위기에 빠지게 된다는 데 큰 문제점이 있었다. 그에 따라 현대사회에서 요구되는 리더십은 리더가 사라진 후에도 조직이 지속적인 성과를 낼 수 있도록 하는 것이 리더십 개발...2025.05.04
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[경영학개론 A+] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.2025.05.151. 목표관리(MBO) 목표관리(MBO)란 조직 전체의 목표 달성을 위해 조직의 상급자와 하급자가 함께 목표를 설정하고 생산 활동을 수행한 뒤 성과를 평가하는 조직 관리 경영 기법입니다. MBO는 3가지 공통요소를 가지는데, 첫째는 목표가 구체적이고 측정 가능해야 한다는 것이고 둘째는 상급자와 하급자가 상호 협의하는 과정을 거쳐야 한다는 것, 셋째는 집단의 문제해결 능력을 증진시키기 위해 목표설정과 평가를 연계해주는 피드백의 과정이 필요하다는 것입니다. 2. 목표관리의 장단점 목표관리의 장점은 첫째로 효과성과 효율성을 동시에 추구할...2025.05.15
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학습전략보고서 ) 학습유형 탐색, 학습전략, 학습 목표(단기중기장기), 학습 목표 달성을 위한 내 전략2025.04.281. 학습유형 탐색 자신의 학습 스타일과 성격, 심리적 특성을 파악하여 자신에게 맞는 학습 방법을 모색하고자 한다. 이해와 대입 위주의 학습 방식, 암기에 약한 점, 긍정적인 성격 등 자신의 학습 유형을 탐색하였다. 2. 학습전략 단기적으로는 운동 능력 향상, 중기적으로는 학교 과목 학습, 장기적으로는 석박사 과정 완수라는 구체적인 학습 목표를 설정하였다. 이를 위해 능동적인 학습 태도 갖추기, 최신 연구 동향 파악, 명확한 목표 설정과 실천, 시간 관리 등의 전략을 수립하였다. 3. 학습 목표 달성을 위한 내 전략 수동적인 학습 ...2025.04.28
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기업 내 종업원 평가 제도와 방법2025.05.151. 행위 지향 평가 방법 행위 지향 평가 방법(BOA, Behavior-oriented approach)은 종업원들의 행위에 초점을 맞추어 평가하는 방식입니다. 이에는 핵심 사건 기법(Critical Incidents Techniques), 행위 기준 평가법(BARS), 행위 빈도 고과법(BOS) 등이 포함됩니다. 행위 기준 평가법은 종업원의 내적 특성보다는 실제 행동에 집중하여 평가하는 방식으로, 다양한 직무에 적용할 수 있고 평가자의 오류를 줄일 수 있다는 장점이 있습니다. 2. 목표 관리 평가 방법 목표 관리 평가 방법(MB...2025.05.15
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지역사회간호 보건사업기획-보건소실습2025.04.301. 자료수집 지리적 영역, 인구학적 특성, 건강수준, 환경 특성, 지역사회자원 등 다양한 자료를 수집하여 지역사회의 건강문제를 파악하였다. 2. SWOT 분석 남양주시의 강점, 약점, 기회, 위협 요인을 분석하여 지역사회 건강문제에 대한 전략을 탐색하였다. 3. 우선순위 설정 지역사회 건강문제에 대한 우선순위를 BPRS 기준으로 평가하여 가장 시급한 문제를 선정하였다. 4. 목표설정 선정된 건강문제에 대해 과정목표, 영향목표, 결과목표를 설정하고 단기 및 장기 목표를 수립하였다. 5. 전략 및 세부계획 수립 금연, 절주, 걷기 등...2025.04.30
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사회복지 프로그램 목적과 목표의 관계2025.01.241. 사회복지 프로그램 목적 사회복지 프로그램의 목적은 프로그램이 지향하는 궁극적인 방향성과 의도를 의미하며, 사회 구성원들의 복지 향상과 삶의 질 개선을 목적으로 한다. 명확한 목적 설정은 프로그램의 방향성을 제공하고, 실행 과정에서의 평가와 개선을 가능하게 한다. 2. 사회복지 프로그램 목표 사회복지 프로그램의 목표는 목적을 달성하기 위해 설정되는 구체적이고 측정 가능한 성과를 의미한다. 목표 설정은 프로그램의 효과성과 효율성을 평가할 수 있는 기준을 제공한다. 3. 목적과 목표의 관계 사회복지 프로그램에서 목적과 목표는 상호 ...2025.01.24
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목표관리의 개념과 실제 적용 방안2025.05.131. 목표관리의 정의 목표관리는 1년 또는 6개월의 기간을 설정하여 상사와 부하가 민주적으로 합의한 목표를 달성했는지 정량적, 정성적으로 평가하는 직무평가 방법입니다. 목표관리는 SMART 구성요건을 지니며, 구체적이고 측정 가능한 목표 설정, 결과 지향적 설계, 시간 제한 등의 특징을 가집니다. 2. 목표관리의 장단점 목표관리의 장점은 수평적 조직문화 정착, 관리자-직원 간 권한 위임을 통한 동기부여, 직원의 수용성 향상 등입니다. 단점으로는 톱니효과로 인한 성과기준 상향, 목표 축소 및 은폐, 행정적 업무 증가, 담합 가능성, ...2025.05.13
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기획론2 계획지표에 대하여 설명하시오 개념 작성절차 종류 개발을 포함하여 설명2025.01.261. 계획지표 개념 계획에 있어서 지표는 관련 부문의 상황과 변화를 이해하고 목표를 명확히 나타내는 핵심 요소입니다. 특히 사회지표는 공공의 관심 대상이 되는 특정 사회적 조건이나 경향을 나타내도록 설계된 일련의 지표들로 정의됩니다. 이러한 지표들은 공공활동의 성과를 평가하고 계획의 효과성을 측정하는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 계획지표의 작성절차 계획지표의 작성 절차는 체계적인 계획 수립과 평가를 위해 중요한 역할을 합니다. 주요 단계는 바람직한 지표 수준 결정, 하위체제에 대한 지표 수준 설정과 할당, 지표 개발 및 적용, ...2025.01.26
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