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심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례2025.05.021. 심리학 공부의 필요성 심리학은 과학적인 학문으로 과학적 방법론에 의해서 심리학 가설이 증명된다. 심리학을 통해서 사람이 어떻게 발달하는지 알 수 있으며, 자신에 대한 이해도를 높일 수 있고 비판적인 사고를 발달시킬 수 있다. 또한 심리학을 공부하면 정신병에 대한 편견을 타파하고 자신의 정신적 심리 상태에 대해 관심을 가질 수 있게 된다. 2. 심리학 이론의 일상생활 적용 피그말리온 효과는 타인이 나에게 기대하는 것이 있으면 기대에 부응하기 위해서 노력한다는 것이다. 회사에 처음 입사했을 때 직장 상사가 나에게 기대를 가지고 응...2025.05.02
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본인의 여러 가지 지위와 역할을 설명하고, 각각의 지위에 부합하지 않는 역할 갈등이 생겼을 때2025.01.191. 직장과 가정 사이의 갈등 나는 꾸준하게 일한 사람으로 자녀를 낳고도 계속 일했다. 두 아이의 엄마이면서 직장에서는 직원으로서 일해야 하는 시기에 엄마라는 역할과 직원이라는 역할 사이 충돌이 종종 나타났다. 회사에서는 내가 가정에서 해야 하는 일을 이해하지 못했고 가정에서는 가정의 역할에 충실하기를 바랐다. 이에 따라 힘든 일도 많았고 자녀를 올바르게 키우기 위해 가정에서 기대하는 역할에만 충실히 하고자 했지만 부모님과 시부모님의 도움으로 가정에서의 역할에 짐을 덜고 앞으로 더 멋진 엄마의 모습을 보여주고 싶어 계속해서 일했고 ...2025.01.19
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사회복지사2급 - 인간행동과 사회환경 - 환경속의 인간 개념인다중체계 개념을 자신이 속해있는 체계들을 분석하고2025.01.211. 미시체계 가족, 친구, 회사, 부모 등 자신이 속해있는 가장 가까운 체계들을 분석하여 이들이 자신에게 어떤 영향을 주고 있는지 설명하고 있다. 가족은 삶의 중심이 되고 친구들은 힘이 되어주며, 회사는 경제적 수입과 자기발전의 기회를 제공하고 있다. 부모는 성인이 되기까지 보살펴주고 정신적 지지와 육아 도움을 주고 있다. 2. 중간체계 가족과 친구들 간의 교류, 가족과 부모 간의 교류, 회사와 가족 간의 관계 등 다양한 체계들 간의 상호작용을 설명하고 있다. 이를 통해 서로의 환경 문제를 공유하고 위로와 성장, 발전을 경험할 수...2025.01.21
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풀무원 ERP 도입 사례 리포트2025.04.251. 풀무원 회사 개요 풀무원은 국내 식품 회사로, 지주회사인 풀무원과 사업 부문인 풀무원 식품으로 나뉜다. 풀무원은 1981년에 개설한 한국 최초 유기농 농산물 가게인 '풀무원농장 무공해 농산물 직판장'을 모태로 하여 설립되었다. 풀무원의 자본금은 약 210억 원이며, 2020년 상반기 매출액은 약 11,278억 원을 기록했고, 영업이익은 약 192억을 기록했다. 풀무원 지주사의 임직원 수는 올해 6월 기준 457명이며, 그 외 식품, 외식, 물류, 건강생활, 해외 등 자회사까지 포함한 전체 임직원 수는 총 6,258명이다. 풀무...2025.04.25
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본인이 가장 관심있는 심리학의 분야와 그 이유2025.01.241. 산업 및 조직심리학 제가 가장 관심 있는 심리학 분야는 산업 및 조직심리학입니다. 회사 생활 9년 차로서 중간관리자 역할을 맡고 있는 제 경험에서 이 분야의 중요성을 깊이 느끼게 되었습니다. 산업 및 조직심리학을 제대로 공부하고 이해하면 제가 직면했던 다양한 문제들을 더 효과적으로 해결할 수 있을 것이라는 기대감 때문에 이 분야에 관심을 가지게 되었고, 강의 외 개인적으로 더 찾아보며 회사 생활에 적용할 수 있는 부분을 찾아보았습니다. 산업 및 조직심리학에서는 개인의 성격과 동기 부여 이론을 깊이 있게 다룹니다. 이를 통해 팀...2025.01.24
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[김영평생교육원] 학점은행제 경영학 조직심리학 과제 A+2025.05.071. 밀레니얼 세대의 특징 현재 우리 사회에서 가장 큰 인구 비중을 차지하는 밀레니얼 세대는 기존의 세대들과는 다른 가치관과 특징을 가지고 있다. 이들은 기존 세대와는 달리 급격하게 변하는 신기술과 다양한 정보들을 적극 활용하여 생활하며, 일의 가치관과 목적이 무엇인지에 대한 관심도가 매우 높다. 이러한 특징들은 다른 세대들과 달리 작업동기에 직접적인 영향을 미치고 있다. 2. 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사 사례 에어비앤비는 공유 주거공간 등의 서비스를 제공하는 회사로써, 밀레니얼 세대 구성원들에게 각광...2025.05.07
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LG전자의 BCG 매트릭스 분석과 전략2025.04.291. LG전자의 스타(Star) 사업 LG전자의 VS(Vehicle Component Solutions) 사업은 전기차 시장의 성장과 함께 성장하고 있는 스타 사업이다. 2022년 2분기 실적에서 매출액이 전년 동기 대비 19.4% 증가하며 사상 최대 실적을 기록했다. 세계 VS 사업 시장 규모가 2024년 4,000억 달러, 2028년 7,000억 달러를 넘어설 것으로 전망되어 LG전자의 핵심 성장 사업으로 자리잡고 있다. 2. LG전자의 캐시카우(Cash cow) 사업 LG전자의 H&A(Home Appliance & Air So...2025.04.29
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현대인들의 적응상 어려움과 상담 방법2025.01.041. 가정에서의 적응 어려움 가정 내에서 겪는 현대인들의 적응상 어려움은 여러 가지가 있다. 이혼가정이나 재혼가정, 한부모 가정의 경우 아이들이 갑작스러운 가정의 변화로 인하여 이에 적응하는데 어려움을 겪는다. 또한, 일부 부모들은 지나치게 아이들을 과잉보호하거나 아이들을 돌보지 않는 양육태도를 보이는데, 이로 인하여 아이들은 좋지 못한 환경에 놓이게 되어 많은 스트레스를 받게 되고 심하면 신경증이 발생한다. 2. 직장에서의 적응 어려움 직장생활을 하는 많은 사람들은 사회인으로 첫 출발을 하게 되면서 대인관계로 인하여 많은 스트레스...2025.01.04
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직무만족에 영향을 미치는 주요 요인과 지속시킬 수 있는 방안2025.04.251. 직무만족 직무만족이란 자신의 직업이나 직무에 대한 만족도를 의미합니다. 직원들이 자신의 업무 역할 및 맡은 업무에 대해 얼마만큼 만족하는지를 나타내는 수치입니다. 직무만족도가 높을수록 업무에 대한 동기부여가 높아지고 사기가 증진되며, 기업의 이윤 활동에도 긍정적인 영향을 끼칩니다. 반면 직무만족이 낮을수록 회사 생활에 대한 불만, 정서적 불안, 업무 능력 저하, 이직 욕구 증가 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 2. 워라벨(Work-Life Balance) 워라벨은 업무와 개인 생활의 균형을 의미합니다. 워라벨이 높을수록 삶의...2025.04.25
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사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점2025.01.181. 사회보험의 구성원리 사회보험의 구성원리에는 최저생활보장, 소득재분배, 보편주의, 비용 부담 등의 원리가 있다. 최저생활보장 원리는 국민들의 최소한의 생활을 보호하기 위해 퇴직 전 소득의 일부를 지급하는 원리로, 사회적 취약계층의 생활 안정을 위한 중요한 구성 요소이다. 소득재분배 원리는 사회보험을 통해 보험료와 급여 지급을 통해 소득의 재분배를 추구하여 사회적 평등을 증진한다. 보편주의 원리는 모든 국민을 대상으로 사회보험 혜택을 확장하는 원칙으로, 사회적 안전망의 보호 범위를 확대하는 역할을 한다. 비용 부담 원리는 사회보험...2025.01.18
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