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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향2025.05.141. 노동시장 유연화의 개념과 특징 노동시장 유연화는 노동시장의 제도, 행위자의 적응력을 상승시켜 시장에 대한 적응 속도를 높이는 것을 의미합니다. 즉 1970년대 이전에 만들어졌던 많은 규제들의 완화를 이루고 노동자들의 근로 조건을 변화시켜 빠르게 변화하는 시장의 흐름에 대처하고 적응할 수 있도록 하는 것입니다. 노동시장 유연화는 기업과 근로자의 관점에서 다양하게 해석될 수 있습니다. 2. 한국 노동시장의 유연화 과정 우리나라의 경우 IMF를 전후하여 노동의 유연성을 제고하기 위한 여러 가지 제도적 개혁과 노동관련법의 개정이 이루...2025.05.14
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한국 평생교육 6진 분류표를 참고하여 실제 운영되고 있는 평생교육기관의 프로그램 분류2025.01.051. 평생교육 프로그램 분류 한국 평생교육 6진 분류표에 따라 실제 운영되고 있는 평생교육기관의 프로그램을 분류하였다. 직업능력교육 프로그램, 문화예술교육 프로그램 등 6개 영역으로 나누어 각 기관의 구체적인 프로그램을 살펴보았다. 또한 학습자의 경험을 바탕으로 프로그램의 특성을 서술하였다. 1. 평생교육 프로그램 분류 평생교육 프로그램은 개인의 성장과 발전을 위해 다양한 형태로 제공되고 있습니다. 이러한 프로그램은 크게 직업 관련 교육, 문화 예술 교육, 일반 교양 교육 등으로 분류할 수 있습니다. 직업 관련 교육은 직무 능력 향...2025.01.05
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사업장에서 자동화 등 기술혁신이 고용에 미치는 영향2025.01.251. 생산성 향상과 일자리 창출 자동화는 생산성을 크게 향상시키고 기업의 경쟁력을 강화하는 긍정적인 효과가 있다. 그러나 동시에 저숙련 노동자들의 일자리를 감소시키고 기술 격차와 소득 불평등을 심화시키는 부정적인 영향도 존재한다. 이를 해결하기 위해서는 노동자들의 재교육과 직무 전환을 지원하는 정책이 필요하다. 2. 일자리 감소와 직무 변화 자동화는 일부 직무에서 일자리를 감소시키는 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히 단순하고 반복적인 작업을 수행하는 직무는 자동화의 대체 대상이 된다. 이는 해당 직무를 수행하던 노동자들이 일자리...2025.01.25
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기업평생교육의 특징과 배경2025.04.261. 기업평생교육의 특징과 배경 기업평생교육은 평생교육법 제35조(사내 대학 설치 및 운영)와 근로자직업능력개발법에 기초하여 발전해 왔다. 주요 특징으로는 기업이 요구하는 인재상의 다양화, 기업평생교육 프로그램의 변화, 평생교육시설 도입, e-러닝 등 학습방법의 변화, 학습조직 활동 증가, 교육투자 비용 증가, ROI에 대한 관심 증대, 경력개발제도 도입, HRD 부서의 기능 확대 등이 있다. 1. 기업평생교육의 특징과 배경 기업평생교육은 기업이 직원들의 지속적인 역량 개발을 위해 제공하는 교육 프로그램을 의미합니다. 이는 급변하는...2025.04.26
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성인학습자의 평생학습 참여 동기의 사례2025.01.141. 성인학습자 성인학습자는 일반적으로 진학 적령기에 지난 늦은 나이에 공부를 시작하는 사람을 말한다. 연령 면에서나 학습 수준 면에서 다양한 사람들이 성인 학습 대상이기 때문에 그 범위를 특정하여 개념화하기도 쉽지 않다. 성인학습은 안드라고지(Andragogy) 개념을 제시한 Knowles(1980)에 의해 체계화되었고, 성인을 대상으로 한 다양한 훈련이나 교육프로그램 개발이 확대되었다. 2. 성인학습자의 평생학습 참여 동기 성인학습자의 평생학습 참여 동기는 크게 활동지향적 동기, 학습지향적 동기, 목표지향적 동기로 구분된다. 활...2025.01.14
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Houle의 성인교육참여 동기 3가지 유형에 대해 설명하고2025.01.241. Houle의 성인교육 참여 동기 유형 Houle은 성인들이 교육에 참여하는 동기를 세 가지로 분류했다. 첫째는 목표 지향적 학습자로, 특정한 목표를 달성하기 위해 학습에 참여한다. 둘째는 활동 지향적 학습자로, 학습 활동을 통한 사회적 교류와 관계 형성에 더 관심이 있다. 셋째는 학습 지향적 학습자로, 지식 자체에 대한 호기심과 탐구심이 학습의 주된 동기이다. 이러한 분류는 성인 학습자들의 다양한 동기와 특성을 이해하는 데 도움을 준다. 2. 필자의 평생학습 사례 필자는 심리학에 대한 호기심에서 시작된 학습 경험을 가지고 있다...2025.01.24
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제5차 평생학습 진흥 방안 요약2025.05.071. 제5차 평생학습 진흥 방안 제5차 평생학습 진흥 방안은 평생학습의 기본방향과 핵심과제를 제시하였다. 이번 방안에서는 '누구나 누리는 맞춤형 평생학습 진흥'이라는 슬로건 아래, 디지털 대전환, 초고령사회 등 시대적 변화에 대비한 '평생학습 대전환'을 정책방향으로 삼았다. 이를 위해 교육부는 평생학습을 복지적인 개념에서 국민의 실질적인 권리로 바꾸는 데 주력할 것이며, 지자체와 대학 중심의 평생학습 정책을 확대하고 강화할 계획이다. 2. 대학의 역할 확대 대학의 교육환경이 학위과정 중심으로 구성되어 있어, 재교육이나 향상교육의 필...2025.05.07
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(장애인상담과교육) 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를2025.01.261. 직업 평생교육 장애인들이 경제활동의 과정에 있어서 상당한 불이익을 받는다는 것은 이미 우리도, 우리 사회에서도 역시 주지하고 있는 사실에 해당한다. 이와 같이 일어나는 불이익을 해소하는 방법으로는 90년에 장애인 고용촉진 등에 관련한 법률을 제정했으며 300명 이상에 해당하는 민간사업주에게 근로자 1%를 장애인으로 의무 고용할 수 있도록 강제하기 시작했고, 93년에 장애인 의무고용률을 2%로 상향조정함으로 장애인의 경제활동과 고용기회 등을 확대하는 법적 근거를 마련했다. 또한 2000년에 장애인고용촉진 및 직업재활법이 개정됨으...2025.01.26
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평생교육방법론에 대한 연구2025.05.071. 평생교육방법론 평생교육은 개인이 평생에 걸쳐 교육과 학습을 지속적으로 수행하며 능력과 자질을 개발하는 것으로, 지속적인 학습이 개인의 발전과 사회 전반적인 발전에 기여한다는 점에서 매우 중요합니다. 따라서, 평생교육을 위한 방법과 전략은 교육과 학습 분야에서 핵심적인 문제로 각광받고 있습니다. 본 연구에서는 평생교육방법론 중에서 나에게 가장 관심이 있는 방법을 선정하고 그 이유와 함께 교육방법의 활용 방안 및 사례, 관련된 연구물 등을 제시하고자 합니다. 2. 문제기반학습법 평생교육방법론 중에서 문제기반학습법을 선택하였습니다....2025.05.07
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평생교육프로그램개발 기획 실습2025.01.281. 평생교육프로그램 개발 기획 이 프레젠테이션은 청년 취업을 위한 자기개발 프로그램의 개발 기획에 대해 설명하고 있습니다. 프로그램의 개요, 대상, 요구조사 방법, 운영 기간 및 모집인원, 일정, 예산 등을 자세히 다루고 있습니다. 이를 통해 취업 및 이직에 대한 심리적 자신감 회복, 적성 및 희망 직무 분야 결정, 중소기업 인재 확보 등을 목표로 하고 있습니다. 1. 평생교육프로그램 개발 기획 평생교육프로그램 개발 기획은 평생학습 사회를 구현하기 위한 핵심적인 과정입니다. 이를 통해 개인의 성장과 사회적 발전을 도모할 수 있습니...2025.01.28
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