기업평생교육의 특징과 배경

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문서 내 토픽

• 1. 기업평생교육의 특징과 배경

  기업평생교육은 평생교육법 제35조(사내 대학 설치 및 운영)와 근로자직업능력개발법에 기초하여 발전해 왔다. 주요 특징으로는 기업이 요구하는 인재상의 다양화, 기업평생교육 프로그램의 변화, 평생교육시설 도입, e-러닝 등 학습방법의 변화, 학습조직 활동 증가, 교육투자 비용 증가, ROI에 대한 관심 증대, 경력개발제도 도입, HRD 부서의 기능 확대 등이 있다.

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• 1. 기업평생교육의 특징과 배경

  기업평생교육은 기업이 직원들의 지속적인 역량 개발을 위해 제공하는 교육 프로그램을 의미합니다. 이는 급변하는 기술과 시장 환경에 대응하고 기업의 경쟁력을 유지하기 위한 중요한 전략이 되고 있습니다. 기업평생교육의 특징으로는 첫째, 기업의 경영 전략과 밀접하게 연계되어 있다는 점입니다. 기업은 자사의 비전과 목표 달성을 위해 필요한 역량을 파악하고 이를 개발하는 교육 프로그램을 운영합니다. 둘째, 직무 중심의 실용적인 교육 내용을 제공한다는 점입니다. 기업은 직원들의 실제 업무 수행에 도움이 되는 실무 중심의 교육을 제공합니다. 셋째, 다양한 교육 방식을 활용한다는 점입니다. 온라인 교육, 집합 교육, 멘토링 등 상황과 목적에 맞는 교육 방식을 선택하여 운영합니다. 이러한 기업평생교육의 특징은 기업이 직원들의 역량 개발을 통해 지속적인 경쟁력을 확보하고자 하는 배경에서 비롯됩니다. 급변하는 경영 환경 속에서 기업은 직원들의 지속적인 학습과 성장을 지원함으로써 조직의 경쟁력을 높이고자 하는 것입니다.