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평생교육 프로그램 개발 과정과 노인을 위한 프로그램 소개2025.01.181. 평생교육 프로그램 기획 평생교육 프로그램 기획은 학습자들의 욕구를 충족시키고, 그들의 발전을 도모하기 위한 일련의 계획적이고 체계적인 과정이다. 이 과정은 프로그램의 개발 필요성 확인, 학습자 욕구 분석, 목적과 목표 설정, 내용 선정 및 조직, 평가계획 수립, 인력 및 예산 확보 등의 단계로 구성된다. 2. 평생교육 프로그램 설계 평생교육 프로그램 설계는 기획 단계에서 설정된 목적과 목표를 구체적인 활동 내용으로 전환하여 조직하는 과정이다. 이 단계에서는 프로그램 내용의 구체화, 효과적인 교육 방법과 전략 선정, 필요한 자원...2025.01.18
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평생교육경영의 과정과 가장 중요한 과정 요소2025.01.181. 평생교육경영의 과정 평생교육경영의 과정은 계획, 조직, 지휘, 평가의 4단계로 구성된다. 계획 단계에서는 경영 목표 설정, 기관의 철학과 사명 규정, 목적과 핵심 목표 설정 등이 이루어진다. 조직 단계에서는 계획을 성공적으로 달성하기 위한 조직 구조 및 인적/물적 자원 배분이 이루어진다. 지휘 단계에서는 직원 동기 유발, 갈등 해소, 의사소통 등 리더십 발휘가 중요하다. 평가 단계에서는 계획 대비 실행 결과를 확인하고 개선 방안을 모색한다. 2. 가장 중요한 과정 요소 저자는 평생교육경영 과정 중 '지휘' 단계가 가장 중요하다...2025.01.18
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평생교육법의 주요 내용2025.04.251. 평생교육법의 법적 체계 마련 및 평생교육 개념의 명확화 평생교육법의 주요 내용은 평생교육법의 법적 체계를 현법 제31조 제1항 및 제5항, 교육기본법 제3조 및 제10조에 근거하여 학습자의 학습권과 평생학습의 원리에 맞춘 학습자 중심의 새로운 법적 체계를 마련하였으며, 평생교육의 개념을 '학교의 정규교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인 기초·문자 해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동'으로 정의하였다. 2. 평생교육진흥 기본계획의 수립·시행 교육과학기...2025.04.25
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평생교육사의 역할과 직무2025.01.031. 평생교육사의 역할 평생교육사는 사회교육시설이나 단체에서 교육효과를 분석하고 평가와 지도 업무를 수행하며, 평생교육의 기획, 개발, 운영, 평가 등 학습 환경과 조직에 관련된 교육적 자문을 제공합니다. 평생교육사의 활동영역에는 학습자조사 및 환경 분석, 프로그램 및 기관의 운영 지원, 학습자 간 네트워킹, 계획수립과 기획, 평가보고와 성과 분석, 행정경영, 교수학습 등이 포함됩니다. 2. 평생교육사의 직무 평생교육사의 구체적인 직무에는 조사 및 분석, 행정 및 경영, 기획 및 계획, 네트워킹, 상담 및 컨설팅, 변화촉진, 평가 ...2025.01.03
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평생교육기관의 전략적 기획 프로세스2025.01.231. 평생교육기관의 기획 중요성 평생교육기관에서 기획은 불가결한 요소이다. 현대사회의 급격한 변화 속도로 인해 정보화와 세계화가 진행되면서 교육에 대한 인식이 변화하고 있다. 이에 따라 평생교육기관은 새로운 문화 및 인권 교육, 인간성과 윤리에 대한 교육, 고령화 인구 증가에 따른 교육 개정 등 다양한 요구에 대응해야 한다. 따라서 평생교육기관은 미래 변화를 반영하여 교육의 틀을 짜는 전략적 기획이 필요하다. 2. 전략적 기획의 정의 기획은 어떤 대상의 변화 목적을 확인하고 그 목적을 성취하는 데 가장 적합한 행동을 설계하는 것을 ...2025.01.23
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평생교육 발전을 위한 정책 과제와 전망2025.04.261. 국가 수준의 평생교육 중장기 마스터플랜 작성 평생교육의 종합적인 발전과 총체적 활성화를 위해서는 국가적 차원에서 종합적인 평생교육 발전의 청사진으로서의 평생교육 마스터플랜을 구축해야 한다. 마스터플랜은 평생교육 전반에 걸친 청사진과 미래지향적 비전을 제시하는 중장기적 시방서의 성격을 가져야 한다. 2. 평생교육 여건 선진화와 경쟁력 강화 평생교육의 구심력을 결집하고 평생교육 기회를 확대하며 평생교육 여건을 선진화하기 위해 종합 평생교육 전담 시설을 설치·운영해야 한다. 또한 지역 단위 평생교육시설을 확충하고 문화시설의 평생교육...2025.04.26
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제5차 평생학습 진흥 방안 요약2025.05.071. 제5차 평생학습 진흥 방안 제5차 평생학습 진흥 방안은 평생학습의 기본방향과 핵심과제를 제시하였다. 이번 방안에서는 '누구나 누리는 맞춤형 평생학습 진흥'이라는 슬로건 아래, 디지털 대전환, 초고령사회 등 시대적 변화에 대비한 '평생학습 대전환'을 정책방향으로 삼았다. 이를 위해 교육부는 평생학습을 복지적인 개념에서 국민의 실질적인 권리로 바꾸는 데 주력할 것이며, 지자체와 대학 중심의 평생학습 정책을 확대하고 강화할 계획이다. 2. 대학의 역할 확대 대학의 교육환경이 학위과정 중심으로 구성되어 있어, 재교육이나 향상교육의 필...2025.05.07
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중앙수준, 광역수준, 기초수준의 평생교육 지원체제가 해야 하는 역할2025.05.111. 중앙수준 평생교육 지원체제 중앙정부의 평생교육 행정체계는 주로 교육부, 평생교육진흥위원회, 국가평생교육진흥원 등의 공공기관에 의하여 구성된다. 교육부는 평생교육을 진흥하기 위한 정책계획을 수립하고 정책추진을 위한 예산을 배정하는 등 정책 계획 및 집행을 위한 지원 역할을 수행한다. 평생교육진흥위원회는 평생교육진흥을 위한 정책 및 사업심의, 평생교육 진흥기본 계획에 관한 사항, 평생교육진흥정책의 평가 및 제도개선에 관한 사항 등의 역할을 수행한다. 국가평생교육진흥원은 평생교육진흥을 위한 지원 및 조사 업무, 평생교육프로그램 개발...2025.05.11
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평생교육경영의 과정과 가장 중요한 과정 요소2025.01.291. 평생교육경영의 과정 평생교육경영은 목표 설정, 기획, 실행, 평가의 4단계로 구성됩니다. 목표 설정은 교육의 목적과 방향성을 정립하는 단계이며, 기획은 설정된 목표를 달성하기 위한 구체적인 전략과 실행 계획을 수립하는 단계입니다. 실행은 기획된 교육 과정을 실제로 운영하는 단계이며, 평가는 교육 활동의 결과를 측정하고 개선점을 도출하는 단계입니다. 2. 가장 중요한 과정: 목표 설정 평생교육경영 과정 중 가장 중요한 요소는 목표 설정입니다. 목표 설정은 모든 과정의 방향성을 제시하며, 기획, 실행, 평가의 기준을 제공합니다. ...2025.01.29
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평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능, 합리적인 인적자원관리 과정2025.01.151. 평생교육기관의 인적자원관리 원리 평생교육기관의 인적자원관리는 조직의 성공과 발전을 위해 중요한 역할을 수행한다. 이를 위해 적절한 인재 확보, 개발 및 유지, 성과평가와 보상 등의 핵심적인 원리가 존재한다. 이러한 원리들은 평생교육기관이 지속적으로 발전하고 성공적으로 운영될 수 있도록 도와준다. 2. 평생교육기관의 인적자원관리 기능 평생교육기관의 인적자원관리는 인재 유치 및 채용, 교육 및 개발, 성과 관리 등의 핵심적인 기능을 수행한다. 이를 통해 조직 내의 역량을 강화하고, 학습자들에게 더 나은 교육 서비스를 제공할 수 있...2025.01.15
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