총 812개
-
자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오2025.01.221. SK하이닉스 SK하이닉스는 환경보호와 환경친화적 경영에 앞서 직원들의 안전보건경영을 핵심가치로 정의하고 법규로 규정하고 있다. 특히 구성원의 안전뿐만 아닌 협력사 직원들을 가족으로 여기며 모두의 건강한 작업환경 조성과 위해 및 위험성 감지 및 개선하려는 노력은 SK하이닉스의 환경안전보건경영방침에 녹아든 직원에 대한 비전이다. SK하이닉스는 'SHE'로 불리우는 환경안전보건경영시스템을 자체적으로 도입했으며, SHE Policy를 중심으로 한 안전보고환경경영의 네 가지 지침으로 타기업과 차별성을 두었다. SK하이닉스의 안전보건경영...2025.01.22
-
IT 매니저 진로 인터뷰: Google에서의 경력 경로와 조언2025.11.111. IT 매니저의 경력 경로 IT 매니저는 대학에서 컴퓨터 과학을 전공한 후 소규모 스타트업에서 소프트웨어 엔지니어로 시작했습니다. 몇 년 후 더 많은 성장 기회를 찾아 Google로 이직했습니다. Google에서는 회사 문화, 최신 기술 활용, 지속적인 학습 기회 등을 높이 평가하고 있으며, IT 시스템 운영 관리, 팀 관리, 보안 준수 등의 업무를 담당하고 있습니다. 2. IT 매니저의 주요 책임과 일일 업무 IT 매니저의 주요 책임은 회사의 IT 시스템 운영 및 유지보수를 감독하고 원활한 운영을 보장하는 것입니다. IT 전문...2025.11.11
-
간호관리학 리더십 보고서2025.01.031. 간호관리자의 역할 간호관리자는 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자로 구분되며, 각각 다른 역할과 책임 범위를 가지고 있다. 최고관리자는 조직의 목적을 설정하고 전략적 기획을 수행하며, 중간관리자는 운영적 기획과 하급자 관리에 중점을 두고, 일선관리자는 단위 부서의 일상적인 요구와 조직의 요구를 통합하는 데 중점을 둔다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 구성원들에게 비전을 제시하고, 개별적 배려와 지적 자극을 통해 가치관의 변화를 유도함으로써 조직 성과와 개인의 욕구 충족에 효과적이다. 변혁적 리더는 카리스마, 지적 자극, ...2025.01.03
-
2023 손위생 QI 활동 - 아산병원 계획서부터 최종보고서까지2025.11.161. 손위생 수행률 향상 병원감염 관리 중 가장 중요하고 효과적인 방법인 손위생의 수행률을 93%에서 95% 이상으로 향상시키기 위한 QI 활동. 간호사의 손위생 수행률은 국내 15~34%로 낮게 보고되고 있으며, 바쁜 업무로 인해 실천이 미흡한 상황. 2023년 4월부터 10월까지 4차에 걸친 모니터링을 통해 최종 95.3%의 수행률 달성. 손위생 교육, 손소독제 설치, 핸드타올 비치, 포스터 제작 등의 개선활동 실시. 2. 병원감염 예방 및 관리 손위생은 의료기관평가 항목에서 중요한 부분으로 의료의 질과 안전을 향상시키는 핵심 ...2025.11.16
-
[학습지도안] 체육 교과 <스파이 피구> 학습지도안 예시2025.01.121. 스파이 피구 게임 스파이 피구 게임은 일반 피구 게임과 다르게 상대팀에 스파이를 보내 공격하는 게임입니다. 게임 방법은 일반 피구 게임과 유사하지만, 상대팀의 훌라후프에 스파이를 보내 공격하는 것이 특징입니다. 스파이는 훌라후프에서 나갈 수 없고, 상대팀도 훌라후프 안에 들어갈 수 없습니다. 공격수 3명을 뽑아 상대팀 뒤에서 공격하며, 아웃되는 경우는 상대팀의 공에 맞거나 스파이가 맞은 경우입니다. 게임 전략을 세우고 규칙을 지키며 협력하여 게임을 수행하는 것이 중요합니다. 2. 협력학습 전략 이 수업에서는 협력학습 전략으로 ...2025.01.12
-
팀 쿡의 경영철학과 경영스타일2025.11.121. 팀 쿡의 핵심 경영철학 팀 쿡은 애플을 이끌며 6가지 핵심가치를 중심으로 경영했습니다. 첫째, 기술 접근성을 기본권으로 봅니다. 둘째, 교육을 인간의 기본권으로 인식합니다. 셋째, 기업의 환경보존 의무를 강조합니다. 넷째, 다양성 존중을 통해 혁신을 추구합니다. 다섯째, 프라이버시를 기본권으로 보호합니다. 여섯째, 공급사슬 종사자들의 환경보존 교육을 지원합니다. 이 철학들은 환경, 교육, 프라이버시라는 인간의 기본권에서 출발한 제품 개발로 이어집니다. 2. 팀 쿡의 리더십 스타일 팀 쿡은 스티브 잡스와 달리 조용한 리더십을 추...2025.11.12
-
애드호크라시의 특징과 특별작업반, 전문기동반 비교2025.11.161. 애드호크라시(Adhocracy) 애드호크라시는 관료제와 대조되는 개념으로, 급변하는 현대사회 환경에 대응하며 국가의 목표를 효율적이고 신속하게 처리하기 위한 조직 체제입니다. 2차 세계대전 중 기동타격대에서 기원하였으며, 베니스에 의해 문제 해결을 위한 다양한 전문적 지식을 가진 이질적 집단으로 정의되었습니다. 사회환경 변화에 적응력이 강한 임시적 조직 체제로, 전문가들의 창조적 문제 해결을 지향합니다. 2. 애드호크라시의 특징 애드호크라시는 이질적 전문성의 복합체로 여러 방면의 전문성을 집결하며, 높은 전문 지식수준을 확보합...2025.11.16
-
최신 경영조직의 트렌드 및 변화2025.11.181. 애자일(Agile) 조직 애자일 조직은 전통적인 소프트웨어 개발에서 시작되어 다양한 산업으로 확대되고 있는 트렌드입니다. 부서 간 경계를 허물고 업무 필요에 맞게 소규모 팀을 재편하여 운영합니다. 불확실성이 높은 비즈니스 환경에 유연하게 대처하고 신속한 성과 도출이 가능하며, 외부 피드백 반영으로 업무 완성도를 높입니다. 수평적 조직 구조로 직원 자율성을 존중하고 지속적 학습과 개선 문화를 조성합니다. 2. 원격 근무 및 가상 팀 코로나19 확산으로 원격 근무가 가속화되면서 경영조직에 큰 변화가 발생했습니다. 첨단 기술과 커뮤...2025.11.18
-
간호관리학실습 브리핑자료2025.05.091. 간호관리학 실습 간호 00팀 - 000 Unit(ooo)의 비전은 '믿음 주는 영성 간호(Spiritual Nursing)'이며, 2020년도 목표 및 전략으로는 ① 질환에 따른 개별적은 전문 간호 제공, ② 안전사고 없는 신뢰받는 간호를 제공, ③ 영성 간호 실천을 통한 차별화된 전인간호를 제공, ④ 원활한 의사소통으로 일하기 좋은 병동 형성 등이 있다. 000 Unit의 세부 추진 전략으로는 간호의 질 관리, 영성간호 확산, 외부고객 만족도 제고, 내·외부 화합 및 소통, 간호 표준화 등이 있다. 2. 000 Unit 병동...2025.05.09
-
팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계 방안2025.05.151. 팀의 성과 높이기 위한 보상방법 조직의 비전변화와 이에 따른 새로운 미션은 조직의 변화전략과 변화수준에 영향을 미치는데 기업 차원에 있어서의 전략적 운영과 변신은 조직 내 부서와 개인에게 투영돼 새로운 조직문화를 형성하고 이를 통해 조직의 변신이 이뤄질 수 있다. 따라서 핵심역량에 따른 조직의 비전전환과 그에 따른 조직의 문화창조는 조직변신의 필수적인 시발점으로 새로운 비전과 전략은 부서와 개인에게 내면화되어야 한다. 2. 팀 내 근무태만 줄일 수 있는 개인적인 보상방법 복리후생의 측면에서 개인적으로 금전적인 보상이 대안이 될...2025.05.15
5 / 82
