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만4세반 놀이와 일상 관찰일지 및 총평 19명2025.01.131. 일상생활 OO가 체육 선생님이 부르자 제 자리에서 일어나 트램펄린앞으로 다가가 위로 올라간다. 간격이 벌어진 트램펄린 위를 뛰기 위해 무릎을 굽히고 몸을 낮춰서 앞에 있는 트램펄린 쳐다보며 뛴다. 2. 놀이활동 교사가 땅 위, 땅 속에서 열리는 열매를 표현해 볼 수 있도록 한다. 교사가 다른 친구들이 잘 알 수 있도록 그린 후에 명칭을 적어 볼 수 있도록 한다. 그림을 그려 색칠을 한 후 무, 가지, 당근 등의 명칭을 적는다. 3. 일상생활 OO가 해바라기 그림을 그리고 있었다. 다른 친구들이 하나둘 그림을 완성해 가자 OO는...2025.01.13
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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오2025.01.281. 직장 내에서 매너와 에티켓의 의미 직장 예절은 직장에서 수행되는 모든 행동규범을 총칭한 의미로, 직장의 목표를 달성하기 위해 직장 구성원이 갖추어야 할 예절을 말한다. 직장 예절의 목적은 상대방을 편안하고 즐겁게 하며 개인의 발전은 물론 직장의 발전, 더 나아가 사회의 발전을 이루는 데 있다. 2. 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓에는 인사, 자기관리, 대화, 이미지, 행동, 근무(출퇴근), 인간관계, 친절 및 서비스 등이 있다. 이를 통해 상호 존중하고 배려하며 감동을 주는 행동을...2025.01.28
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하이브리드 근무의 유형과 특징2025.04.261. 하이브리드 근무의 유형 하이브리드 근무의 유형에는 현장근무와 원격근무 비중을 고정하는 방식, 특정 직군 또는 조직 중심으로 원격근무를 운영하는 방식, 완전 자율형 하이브리드 근무 방식 등이 있다. 각 유형에는 장단점이 있으며, 조직의 특성과 구성원의 성향을 고려하여 최적의 하이브리드 근무 방식을 찾아야 한다. 2. 하이브리드 근무의 특징 하이브리드 근무의 장점은 구성원의 높은 선호와 호응, 비용 절감 등이며, 단점은 관리 부담과 일정 조정의 복잡성, 조직문화에 미치는 부정적 영향 등이다. 하이브리드 근무는 구성원의 높은 지지를...2025.04.26
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만4,5세 혼합반 1학기 관찰일지 및 발달평가 (10명 관찰)2025.04.261. 일상생활 OO는 교실에서의 약속과 규칙을 정확히 인지하고 있지만 지키지 않는 모습이 관찰되어 지속적인 격려가 필요하다. OO는 친구와 놀이하는 것에 즐거움을 느끼며, 매실의 냄새를 맡아보는 등 호기심을 보였다. OO는 재활용품을 통해 만들기를 할 수 있음을 알고 있으며, 자신의 의사를 표현할 수 있다. OO는 건강한 식생활 습관을 가지고 있으며, 도움이 필요한 친구들에 대해 관심을 가지고 있다. OO는 긍정적인 말로 식물 키우기를 격려하고, 다양한 놀이에 적극적으로 참여한다. OO는 아직 질병의 위험을 인지하지 못하고 행동하는...2025.04.26
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시간이 단축된다는 것2025.01.071. 이동 수단의 발전과 속도 단축 최근에는 버스나 지하철을 이용해도 차 안에서 여유롭게 풍경을 구경할 여유가 사라져 가는 것 같다. 대중교통 안에 있는 모든 사람이 창 밖을 바라보지 않고 스마트폰만 보고 있는 것도 착각이 아닐 것이다. 현대인들은 이렇게나 빠른 이동 수단 안에서도 왜 계속 여유를 잃어가는 것일까. 폴 비릴리오는 이동 수단이 발전하고 속도가 단축됨으로 인해 공간의 제약과 실제적인 공간이 해체되어 소멸한다고 주장한다. 처음과 끝만 중요해졌고, 그 과정은 중요하지 않게 되었다는 것이다. 2. 빠른 속도의 긍정적 영향과 ...2025.01.07
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유연 근무제2025.05.021. 유연근무제의 개념 및 의의 유연근무제란 근로기준법에 따른 주 52시간제도 이내에서 종업원 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도를 말한다. 유연근무제의 주요 유형에는 시차출퇴근제, 재량근무제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제, 시간선택제 등이 있다. 2. 유연근무제 도입현황 2019년 기준 전체 사업체의 25.6%가 유연근무제를 도입했으며, 시차출퇴근제가 17.2%로 가장 많이 도입되었다. 도입 이유로는 '생산성 등 업무효과를 높이기 위해서'가 46.6%로 가장 큰 비율을 차지했다. 코로나19 이후 ...2025.05.02
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만1세 1학기 7명 관찰일지2025.04.271. 일상생활 OO는 간식을 먹고 나서 자신의 소지품을 찾아 교사에게 집에 가고 싶다는 표현을 말로 하며 자신의 생각을 교사에게 묻는다. 또한 요즘 좋아하는 고기류만 먹으려는 모습이 보이며 말하면 밥 한 숟가락정도 먹으나 반찬과 같이 밥도 먹으라고 두 번이상 이야기 하면 짜증을 낸다. 산책로로 이동하면서 OO가 OO의 손을 잡고 싶어서 표현하였더니 친구의 손을 보고 잡고 걸어가기를 하였다. 남의 물건에 손을 대서 다툼이 생기는 경우가 종종 있다. 2. 놀이활동 OO가 자유놀이시간에 휴지에 싸인펜으로 색을 칠해보고 뭐든 혼자서 해보고...2025.04.27
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놀이활동,일상생활 만3세 1년 관찰일지 발달평가2025.05.121. 일상생활 OO는 식사시간 쉴새없이 이야기 하며 깔깔웃는다. 이야기를 조금만 하고 식사하자고 말을 하면 네~ 라고 대답하고 밥을 한숟갈 떡 먹고 다시 떠들기 시작한다. 2. 놀이활동 대소집단 활동으로 소방관 모자를 만들어 본다. 그리고 소방관 마크를 3-4가지의 색깔의 색연필을 사용하여 꼼꼼하게 색칠해 본다. 교사의 도움을 받아 소방관 모자를 완성해 낸다. 완성한 소방관 모자를 머리에 쓰고 소방관 흉내를 내어 본다. 3. 놀이활동 조각으로 나누어져 있는 케이크 수를 세어보다가 역할영역에 있는 접시에 담아 "내 생일이야. 이거 먹...2025.05.12
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3기신도시와 GTX가 수도권 수요와 공급에 미치는 영향2025.01.141. 3기 신도시 개발 3기 신도시는 수도권 주택가격 폭등에 따른 대책으로 발표되었으며, 1·2기 신도시에 비해 서울로의 접근성이 양호한 것으로 분석됩니다. 3기 신도시의 개발 방향은 출퇴근이 양호한 도시, 일자리를 만드는 도시, 자녀 키우기 좋은 친환경적인 도시, 전문가와 지방자치단체가 함께 만드는 도시 조성을 목표로 하고 있습니다. 또한 광역교통 대책의 조기 추진과 도시공간의 품질 향상, 스마트한 도시 조성이 특징입니다. 2. GTX 건설 GTX는 수도권의 교통난을 해결하는 직접적인 대안이 될 뿐만 아니라 환경오염을 최소화하여 ...2025.01.14
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유연 근무제2025.01.211. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 유연 근무제는 근로자의 생산성과 삶의 질 향상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 근로자가 자신의 업무 시간을 자율적으로 조...2025.01.21
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