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사회복지종사자 처우개선을 위한 향후 과제2025.04.261. 사회복지사 처우 개선 사회복지사법 제정 이후 사회복지사들의 처우가 점차 개선되고 있지만, 여전히 낮은 임금 수준과 퇴직연금 부재 등의 문제가 존재한다. 급여 체계 개편, 단일 임금 체계 구축, 퇴직연금 제도 도입 등의 노력이 필요하며, 사회복지사의 중요성에 대한 사회적 인식 제고와 인권 보호 방안 마련도 중요하다. 2. 사회복지사 임금 수준 개선 사회복지사의 평균 임금은 전체 산업 종사자 평균 대비 58.3%에 불과하여, 대폭적인 임금 인상이 필요하다. 광역자치단체 단위의 단일 임금 체계 구축과 이를 위한 예산 확보가 중요하다...2025.04.26
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아동학대 예방을 위한 보육교사 처우 개선과 인성교육 강화2025.05.151. 보육교사 자격증 제도 개선 현재 보육교사 2급 자격증 취득 과정에서는 온라인 수업 8과목과 대면수업 8과목(총 16과목)을 이수해야 하는데, 이때 출석수업 및 출석시험 없이 100% 온라인으로만 진행되고 실습시간도 상대적으로 적어 전문성이 부족할 수밖에 없다. 따라서 보육교사 양성기관에서의 체계적인 관리감독이 필요하다. 2. 보육교사 처우 개선 2018년부터 국공립어린이집 원장 인건비 지원기준이 기존 호봉제에서 월급제로 바뀌면서 민간·가정어린이집과의 격차가 커졌다. 이로 인해 낮은 임금 수준 탓에 열악한 근무환경 속에서 일하는...2025.05.15
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보육교사직의 처우와 근무환경에서 타교직과의 차이점2025.05.091. 근무시간 보육교사의 근무시간은 학부모의 통상적인 근로시간(09:00~16:00)을 고려한 07:00~19:30으로 시설장, 보육교사 간 교대근무를 할 수 있다고 규정되어 있습니다. 그러나 실질적으로 시간외 근무 수당이 지급되고 있지 않은 상황입니다. 보육교사의 업무는 단순한 사무 노동이 아니라 영유아의 대소변 훈련, 우는 아이 달래기, 급간식 배급, 교실 정리 및 청소, 등하원 돕기 등 육체적이고 정신적인 소모가 큰 과중한 업무이므로 09:00~18:00의 근무시간은 상당한 무리가 있습니다. 2. 보수 보육교사의 보수는 교사의...2025.05.09
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부산광역시 금정구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례 분석2025.01.211. 사회복지조례 사회복지조례는 국민주권 실현과 기본권 보장을 위한 중요한 수단이다. 국가 법률은 국민 전체의 의사를 반영하여 제정되므로 각 지역의 특성을 고려하기 어려운데, 조례는 지방자치단체의 자율성을 활용하여 지역 주민의 복지 수요에 맞는 맞춤형 제도를 형성할 수 있다. 부산광역시 금정구의 사회복지사 처우 및 지위 향상 조례는 사회복지사의 근무환경 개선과 전문성 향상을 위해 중요한 의미를 가지지만, 조례 이행력 제고, 자문협의회 구성의 실효성, 강행규정 마련 등의 개선이 필요하다. 2. 사회복지사 처우 및 지위 향상 부산광역시...2025.01.21
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사회복지법 발달과정에서 제시된 열등처우원칙이 우리나라 사회제도에서 적용되는 사례2025.01.051. 사회복지법 발달과정 사회복지법은 사회복지실천에 필요한 제도를 마련하는 역할을 수행한다. 사회복지법의 발달과정을 살펴보면 엘리자베스 빈민법, 정주법, 길버트법, 스핀햄랜드법, 신빈민법 등이 있다. 이 중 신빈민법에서 제시된 열등처우원칙은 국가의 구제를 받는 빈민의 생활수준이 스스로의 힘으로 생활하는 최하위 노동자들의 생활수준보다 나아서는 안된다는 것을 의미한다. 이러한 열등처우원칙은 오늘날 공공부조의 원칙으로 작용하고 있다. 2. 우리나라 사회제도에서 적용되는 사례 우리나라에서 공공부조는 국민기초생활보장법에 의해 이루어지고 있다...2025.01.05
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광주광역시 남구 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 조례 분석2025.01.131. 지역복지의 정의 지역복지는 사회복지와 지역사회 개념이 합성된 것으로 지역사회를 무대로 하는 지역사회 조직화, 지역사회사업, 복지재정 확충, 지역사회개발과 지역사회에서 복지대상자를 보호하는 것 등을 포함한다. 이에 따라 복지 수준의 제고와 삶의 질의 향상을 위하여 여러 형태의 지역사회 보호를 포함하는 일종의 체제 개념으로 정의할 수 있다. 2. 사회복지조례의 의미 사회복지조례는 지방자치단체가 자체 입법권을 바탕으로 제정한 지역사회복지의 기준이다. 헌법 117조 1항은 지방자치단체가 자치입법권을 갖도록 규정하고 있으며, 입법의 종...2025.01.13
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간호사 근무환경 및 처우개선_보건의료와 간호정책 토의 보고서2025.01.151. 간호사 근무환경 및 처우 개선 현재 시행되고 있는 간호사 3교대(day,evening,night) 근무제는 불규칙한 근무배치표를 기반으로 하여 간호사는 일과 삶을 양립시키기 어렵고, 생체 리듬이 파괴되어 건강까지 위협받고 있다. 또한 3교대 근무제로 인해 간호 사들이 겪는 문제는 간호의 질을 떨어뜨리고, 이는 환자의 건강과 안전에 직결된다는 점에서 개선이 필요하다. 보건복지부는 2025년 4월까지 시범사업으로 진행한 후 확대할 예정이었지만 현장 간호사들의 적극적 요구에 부흥하기 위해 1년 9개월 앞당겨 전면 확대하기로 했다. ...2025.01.15
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지적장애인에 대한 우리 사회의 처우와 태도2025.01.191. 지적장애 지적장애는 18세 이전에 일어나는 장애로, 지적 기능과 실제 또는 개념적인 적응 행위에서 문제점이 있거나, 제한된 행동을 보이는 것이다. 지적장애인은 보편적으로 기억력과 집중력이 좋지 않고, 학업성취 능력도 떨어지며, 언어 발달이 매우 지연된다. 그로 인해 사회생활에도 여러 어려움이 있다. 2. 지적장애인에 대한 학대와 성폭행 지적장애인에 대한 학대와 성폭행 사례가 많이 보고되고 있다. 복지시설 직원들의 지적장애인 학대, 지적장애인 거주 시설에서의 성폭행 등이 발생하고 있으며, 이들에 대한 처벌이 미약한 것으로 나타났...2025.01.19
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간호사 처우 개선을 위한 간호법 제정의 필요성2025.01.051. 태움 문화의 실태와 문제점 간호계에 만연한 태움 문화는 신규 간호사들의 높은 이직률과 업무 부적응을 야기하며, 이는 결과적으로 의료 서비스의 질 저하로 이어집니다. 태움은 간호사 개인의 피해를 넘어 환자의 생명까지 위협할 수 있는 심각한 문제입니다. 따라서 태움 문화의 근본적인 원인을 해결하기 위한 대책이 필요합니다. 2. 간호법 제정을 통한 해결 방안 간호법 제정을 통해 간호사 1인당 담당 환자 수를 적정 수준으로 조절할 수 있습니다. 이를 통해 신규 간호사의 업무 부담을 줄이고, 선배 간호사들의 교육 방식도 개선될 수 있습...2025.01.05
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비행청소년 처우의 새로운 동향2025.01.171. 소년범죄자 처우의 새로운 동향 소년범죄자 처우의 새로운 동향에 대해 설명하고 있습니다. 주요 내용은 소년사법의 운영 및 정책수행의 시대적 조류, 성공적인 소년 사법정책을 위한 원칙과 전략 등입니다. 2. 회복적 사법 프로그램 회복적 사법 프로그램에 대해 설명하고 있습니다. 회복적 사법의 태동, 개념 및 원리, 재통합적 수치심이론, 회복적 사법프로그램에 대한 평가, 가족회합의 우리나라 도입가능성 등을 다루고 있습니다. 1. 소년범죄자 처우의 새로운 동향 소년범죄자 처우에 있어 최근 새로운 동향이 나타나고 있습니다. 전통적인 처벌...2025.01.17
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