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여성고용할당제에 대한 찬반 입장2025.01.201. 여성고용할당제 여성고용할당제는 여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로, 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 것을 의미합니다. 이에 대한 찬반 논의가 있는데, 찬성 측에서는 보상적 정의론, 배분적 정의론, 사회적 효용론 등을 근거로 들고 있습니다. 반대 측에서는 기회평등 침해, 능력주의 위배, 유권자 선택권 제한 등을 주장하고 있습니다. 또한 페미니스트 시각에서는 '상징적인 여성' 또는 '대리여성' 문제, '낙인효과', 여성의 정치참여에 대한 부정적 효과 등을 지적하고 있습니다. 필...2025.01.20
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여성의 생애주기별 불평등과 개선방안2025.01.181. 청년기 여성의 고용 및 승진 불평등 청년기에 접어드는 여성들은 취업이나 승진에서 다양한 불평등을 경험하는 경우가 많다. 인력채용 과정에서 여성 지원자에게 직무수행과 무관한 외모기준을 부과하거나 회사에 지원할 수 있는 자격을 남성으로 제한하거나 승진에 불리한 여성이라는 점 등이 여기에 해당한다. 2. 출산과 양육에서의 성불평등 청년기와 중년기 여성들은 임신과 출산을 준비하는 과정에서 직장으로부터 차별 대우를 받거나, 아이를 키우는 과정에서 아이를 맡기는 등 불합리한 일을 겪는 경우가 많다. 3. 직장 내 성차별 문제 해결을 위한...2025.01.18
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장애아동의 특징과 개념에 대해서 알아보자2025.01.281. 장애의 개념과 정의 장애는 개념과 정의, 분류 방법이 시대에 따라 변화하였다. 1975년 12월 제 30차 유엔총회에서 채택한 장애인 권리선언문에서는 사회적 개념에 입각하여 개인의 권리를 포함하는 더 넓은 의미로 장애를 정의하였다. 장애인복지법에서는 신체적, 정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자로 정의하고 있다. 2. 발달장애의 개념 발달장애라는 용어는 1970년대 미 공법 91-157에 처음으로 언급이 된 후, 1976년 발달장애지원 및 권리장전법에 의해 규정이 되었다. 이 법에는 발달장애를...2025.01.28
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노동시장에서 여성노동자의 차별과 성별분업 이데올로기2025.01.261. 임금 격차와 성별분업 이데올로기 노동시장에서 여성과 남성 간의 임금 격차는 여전히 심각한 문제로 존재한다. 이는 단순히 노동 시간이나 경력의 차이로만 설명되지 않으며, 성별분업 이데올로기에서 기인한 차별적인 고용 관행이 중요한 원인으로 작용하고 있다. 성별분업 이데올로기는 여성의 경력 발전을 제한하고 결과적으로 임금 격차를 발생시키는 요인으로 작용한다. 2. 고용 형태와 승진 기회의 불평등 고용 형태와 승진 기회에서의 차별 또한 노동시장에서 여성 노동자가 겪는 주요한 불평등의 양상이다. 여성 노동자의 40% 이상이 비정규직으로...2025.01.26
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[고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점2025.05.081. 육아휴직제도의 문제제기 및 필요성 육아휴직제도는 일-가정 양립정책의 일환으로 출산 이후, 아동의 생애 초기에 부모가 일정기간 육아 활동에 전념할 수 있도록 휴직을 보장하는 제도입니다. 이러한 제도를 통해 육아에 따른 부모의 노동시장 이탈을 방지하는 경제활동 지원과 출산율 제고의 효과가 기대될 수 있습니다. 특히 출산율 제고 차원에서는 남성의 가사노동과 육아에 대한 참여가 상당한 영향을 줄 수 있다는 점이 제기되면서, 육아휴직 제도 또한 남성의 참여를 증진시키기 위한 방향으로 점진적인 확대 및 발전의 양상을 보이고 있습니다. 2...2025.05.08
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(정신건강사회복지론) 2022년 12월 정신장애인에 대한 대표적인 복지서비스 차별을 초래시키는 정책적 원인2025.01.241. 장애인복지법 제15조 유엔 장애인 권리위원회는 2014년 9월 개최되었던 제147, 148차 회의에서 우리나라 유엔 장애인 권리협약 이행에 관한 최초의 정부 보고서를 심사했고 제165차 회의에서 최종견해를 채택했다. 최종견해에서는 먼저 일반원칙과 의무와 관련해 장애인 등급제 문제와 더불어 장애인복지법 제15조 문제를 지적하고 시정을 권고했다. 장애인복지법 제15조가 정신보건법 적용을 받는 장애인에게 적용하지 않는다는 제한을 두고 있기 때문에 정신장애인은 중앙정부 혹은 지방정부가 설립한 복지기관에서 훈련, 주거, 상담, 치료 등...2025.01.24
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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여2025.01.201. 젠더 문제 발생 배경 젠더란 남성과 여성의 사회적인 역할에 있어서의 차이를 의미한다. 우리나라의 경우, 성 차이를 넘어서서 사회에 성차별이 만연해있다. 이는 자본주의 사회의 폐해와 가부장적 시선에 의해 발생한다. 2. 경제활동과 젠더 문제 비정규직에서 일하는 여성들이 증가하고 있으며, 서비스직에서 일하는 여성들도 증가하고 있다. 또한 사무직에서도 여성 근로자들이 차별받고 있다. 3. 정치제도와 젠더 문제 정치는 남성이 한다는 이미지가 팽배하며, 정치계에서의 남성의 입김에 여성들의 입장이 축소화되고 있다. 4. 사회 문화 제도와...2025.01.20
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영국 성장관리 정책 및 제도의 국내도입 가능성 및 시사점2025.01.281. 관문심사제도 영국의 관문심사제도는 건설사업의 주요단계마다 다음단계로 진행시킬 만큼 선행단계의 필요요건 및 재원이 충분히 확보되었으며, 사업성을 확보할 수 있는지를 점검하여 준비가 충분한 경우에만 다음단계로 진행시키는 공공사업프로세스 제도이다. 이 제도는 우리나라에도 도입이 가능할 것으로 보이며, 특히 100억원 이상의 공사를 포함하는 모든 사업을 관문심사의 대상으로 하고, 민간투자사업의 경우 사업구상단계에서 실시협약 체결단계까지로 한정하여 적용하는 것이 바람직할 것으로 판단된다. 2. 그린벨트정책 영국의 그린벨트 정책은 도시주...2025.01.28
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성과 사회2025.05.051. 과거의 가부장제적 분위기 과거에는 가부장제적 분위기가 가정과 사회에 통용되었으며, 드라마 속 여성들의 이미지는 현모양처, 남편에게 순종적인 아내, 참고 인내하는 여성상으로 표현되었다. 2. 여성의 경제활동 참여 증가 1970년대 이후 생계를 위해 경제활동에 뛰어든 여성들이 등장하면서 기존의 여성성과 경제력을 바탕으로 이를 탈피하려는 여성성의 공존과 분열이 발생했다. 3. 여성의 사회적 지위 향상 1980년대 이후 여성의 대학 진학률 및 전문직 취업률이 증가하면서 드라마 속 여성들은 강인한 생활력과 기존 사회 및 제도에 저항하는...2025.05.05
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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대한 고찰2025.01.051. 보편주의 보편주의는 사회복지 급여 자격이 어떤 제한 없이 모든 사람에게 제공되어야 한다는 주장입니다. 보편주의는 예방 효과와 행정비용 절감, 소득 재분배 효과, 정치적 지지 획득 등의 장점이 있지만 낮은 민간부문 복지참여, 낮은 소득재분배, 높은 의존성과 자원 낭비 등의 단점도 있습니다. 2. 선별주의 선별주의는 사회복지 대상자를 특정 조건이나 제한을 두어 선별하는 것입니다. 선별주의는 자산조사를 통해 엄격하게 선별된 저소득층에게 혜택을 주는 것으로, 비용효과성, 민간부문 복지참여 증가, 소득재분배 효과 등의 장점이 있지만 수...2025.01.05
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