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글로벌화의 의미와 국제 경영의 중요성2025.05.121. 글로벌화의 의미 글로벌화란 국내경영에서 느끼는 불확실성 및 시장의 포화상태를 극복하기 위하여 다국적 기업으로 기업이 변모해 나가는 과정을 의미한다. GATT와 WTO의 등장으로 세계가 자유무역의 시장이 되었고, 정보통신기술의 발달로 더 넓은 시장으로 나아가고자 하는 욕구가 생겼다. 하지만 국제화 시장은 내수시장과 달리 이해도가 높지 않아 실패할 확률이 높고, 정책이나 경제 변화에 따라 사멸할 가능성이 높다. 2. 글로벌화의 촉진 요인 글로벌화를 촉진시키는 요인으로는 새로운 시장 추구, 경쟁우위 달성, 생산효율 달성, 위험분산,...2025.05.12
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고도 경제성장으로 인한 한국 사회의 양극화와 불평등 문제2025.01.241. 청년 세대의 불평등 문제 우리나라 청년 세대는 취업난과 주거 문제 등 심각한 불평등에 직면해 있다. 취업난은 양질의 일자리 부족과 대기업-중소기업 간 격차로 인해 가중되고 있으며, 주거 문제는 높은 주거비로 인해 청년들의 경제적 어려움을 가중시키고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 청년들에 대한 직접적인 지원과 함께 일자리 양극화 해소, 중소기업 지원 등 구조적인 문제 해결이 필요하다. 1. 청년 세대의 불평등 문제 청년 세대의 불평등 문제는 매우 심각한 사회적 이슈입니다. 청년들은 취업, 주거, 교육 등 다양한 영역에서...2025.01.24
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글로벌 팹리스 현황과 국내 팹리스 SWOT 분석2025.05.061. 글로벌 팹리스 산업 현황 미국은 세계 팹리스 시장에서 65%의 점유율로 1위를 차지했고, 대만과 중국이 각각 2위와 3위를 차지했다. 우리나라는 1%의 점유율을 기록했다. 미국은 반도체 기술 경쟁력을 바탕으로 IT 제품과 고부가가치 제품을 생산하며 세계 시장을 장악했다. 대만은 파운드리 산업이 발달해 팹리스 기업의 활동이 용이했고, 중국의 급성장으로 인한 폭발적인 수요 증가의 혜택을 받았다. 중국은 정부 주도로 반도체 산업 육성 정책을 펼쳐 점유율이 크게 상승했다. 2. 국내 팹리스 산업 특징 국내 팹리스 산업은 2000년대 ...2025.05.06
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기업이 국제 표준화 참여를 통해 얻을 수 있는 이점2025.05.131. 표준화 참여를 통한 시장 점유율 확대 Tyco Electronics/AMP는 전기 및 전자 연결기 및 상호 연결 시스템 분야에서 유럽 및 글로벌 수준의 표준화에 참여하여 광 연결기 시장 점유율을 높일 수 있었다. 1995-2004년 동안 Tyco Electronics/AMP는 표준화에 참여함으로써 5,000만 달러에서 10,000만 달러 사이로 추산되는 추가 이익을 얻었다. 2. 표준화 참여를 통한 비용 절감 Intergraph은 초기에 미국시장을 타겟으로 하고 후에 유럽으로 시장을 확장할 계획이였다. 미국에서는 UL 요구 사...2025.05.13
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기업의 ESG 경영과 재무적 가치2025.01.021. ESG 경영이 재무성과에 미치는 영향 ESG 경영은 기업의 지속가능성을 평가하는 중요한 요소로, 기업의 사업전략과 재무적 성과에 장기적으로 영향을 미치는 비재무적 요소들이다. 선행 연구에 따르면 기업의 ESG 활동은 재무성과에 정비례한 영향을 미치며, 해외 조사 결과 ESG와 재무적 성과 간의 상관관계가 긍정적으로 나타난 연구의 비율이 높았다. 2. ESG 경영 기업 사례 현대글로비스는 ESG 경영 우수 기업으로, 환경·사회·지배구조 부문에서 높은 ESG 등급을 받았으며 이에 따라 재무성과에도 긍정적인 영향을 미쳤다. 반면 남...2025.01.02
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대기업집단의 신산업 분야 회사의 지분을 취득 및 관련 회사를 신설 증가 이유2025.04.291. 대규모 기업집단에 소속된 회사 감소 대규모 기업집단(자산 5조원 이상 공시대상기업집단)에 소속된 회사는 2882개사로 3개월 전인 지난해 11월보다 5곳 줄었다. 이는 세계적인 정치, 경제, 문화적 혼란 속에서 기업들이 신산업 분야로 진출하거나 계열사 구조조정을 하고 있는 것으로 보인다. 2. 61곳이 계열사로 신규 편입 회사 설립이나 지분취득 등으로 총 61곳이 계열사로 신규 편입됐으며, 66곳이 흡수합병이나 지분매각 등으로 계열에서 제외됐다. 이는 대기업집단들이 신산업 분야로 적극적으로 진출하고 있음을 보여준다. 1. 대규...2025.04.29
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한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책2025.01.271. 경제적 불평등의 구조적 원인 한국 사회의 경제적 불평등은 주로 소득 격차, 자산 격차, 고용 불안정성 등으로 나타나며, 이는 소득 재분배 정책, 자산 격차 해소를 위한 주택 정책, 고용 안정성 제고를 위한 노동 시장 개혁, 교육 기회의 균등화 등을 통해 해결할 수 있다. 2. 사회적 갈등의 주요 요인 한국 사회의 사회적 갈등은 세대 간 갈등, 성별 갈등, 지역 간 갈등 등 다양한 차원에서 발생하고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 세대 간 화합 프로그램, 성평등 교육, 지역 균형 발전 정책 등이 필요하다. 3. 불평등과 갈등의 ...2025.01.27
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해외직접투자는 기업의 국제경쟁력 우위를 확보할 수 있는 원천이 된다2025.04.301. 해외직접투자 해외직접투자(FDI, foreign direct investment)는 타국에서 경영, 자본, 기술의 유기적 이동으로 경영에 직접 참여하여 제품 및 서비스를 현지 생산할 목적으로 지속적인 투자하는 것을 말한다. 지분율에 따라 단독투자와 합작투자로 나눌 수 있으며 설립 형태에 따라 신설과 인수로 나눌 수 있다. 경영에 실질적인 영향력을 행사하기 위한 것으로 일반적인 투자와는 다른개념의 투자를 포함한다. 기업은 해외직접투자로써 현지법인을 설립하고 지점을 설치하는 등의 활동을 통해 점진적으로 해외에 정착하여 여러 가지 ...2025.04.30
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인적자원개발 인증 2021 우수기관, (주)세아씨엔티2025.01.111. 인적자원개발(HRD) 우수기업 (주)세아씨엔티는 인적자원개발(HRD)에 지속적으로 투자한 결과 인재육성형 중소기업, 청년친화강소기업, 경영혁신형 중소기업, 기술역량우수기업 등으로 인정받았다. 직장만족도 증가, 직무 및 조직 몰입도 상승, 이직률 하락 등의 성과를 거두었고, 이는 생산성 향상, 품질혁신, 재무적 성과로 이어졌다. 2. 인력 채용 및 육성 세아씨엔티는 우수인력 확보를 위해 5단계 채용 프로세스를 마련하고, 특성화고와의 산학협력, 일학습병행제, 산학일체형 도제학교, 산업기능요원, 중소기업계약학과 지원제도 등을 활용하...2025.01.11
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최저임금제의 효과와 실업 문제에 대한 논의2025.01.241. 최저임금제의 개념과 원리 최저임금제는 가격하한제의 대표적인 예로, 가격통제로 인한 수요와 공급의 불균형으로 실업 문제가 발생할 수 있다. 가격상한제와 가격하한제의 개념을 설명하고, 최저임금제가 노동 시장에 미치는 영향을 논의한다. 2. 한국 노동 시장의 임금 불평등과 실업 현황 한국 노동 시장은 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 크고, 청년층과 저숙련 노동자의 실업률이 높은 특징을 보인다. 이러한 노동 시장의 불안정성은 사회적 문제를 야기하고 있다. 3. 최저임금제의 전개 과정과 경제적 효과 한국에서 최저임...2025.01.24
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