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지역사회상실이론과 지역사회보존이론2025.05.011. 지역사회상실이론 지역사회상실이론은 이상적인 형태의 공동체를 되돌릴 수 없다는 현대 사회의 초점이다. 즉, 점점 더 개인화되고 있는 현대사회의 흐름에 맞추어 새로운 공동체와 패러다임을 가질 필요가 있다. 2. 지역사회보존이론 지역사회 보전 이론은 도시 사람들이 여전히 현대 사회의 농촌 지역 사회와 유사한 이웃 및 친구들에 의해 소셜 네트워크를 보존한다는 것이다. 전통공동체에 따른 상호지원 기능이 스스로 수행될 수 없다면 사회복지제도의 개입으로 수행되어야 한다. 3. 지역사회개방이론 지역사회 개방이론은 지역사회 손실 이론과 지역사...2025.05.01
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정부실패와 관련한 대표적 이론으로써 공공선택이론의 개념과 특징 및 주요 모형 그리고 한계점2025.05.091. 공공선택이론의 의의 공공선택이론은 정치적 의사결정의 과정을 설명하는 이론으로 시장의 가격기제 대신 정치기제를 통한 의사결정, 즉 정치적, 비시장적 의사결정에 관한 경제학적 연구라고 할 수 있다. 이 이론은 1963년 뷰캐넌과 털록(Buchanan & Tullock)이 여러 경제학자들과 소수의 여타 사회과학자들을 초대한 학술회의에서 시작되었다. 2. 공공선택이론의 기본가정과 특징 공공선택이론에서 가정하는 인간은 이기적이고 합리적이며 효용 극대화를 추구하는 사람이다. 공공선택이론은 사회현상을 행위자 개인의 합리적 선택에서 출발하여...2025.05.09
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구조주의이론2025.01.141. 구조주의이론 구조주의이론은 고전이론과 인간관계이론을 통합한 이론이다. 생물학의 유기체이론에서 출발하여 사회현상을 해석하는 관점이다. 이 관점에서 사회문제는 사회구조적 결함으로 생기므로 사회책임을 중시하고 사회대책으로 사회문제를 해결하기 위해서는 국가정책에 의해 사회복지가 이루어져야 한다는 관점이다. 구조주의이론에 의하면 사회는 전체이며, 그 전체는 여러 구성요소로 되어 있고, 이들 각 요소는 전체의 생존에 기여한다는 논리이다. 사회의 개념을 하나의 체계로 보기 때문에 통합된 전체의 부분을 이루는 일련의 상호 관련된 형태를 중요...2025.01.14
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사회복지정책발달이론(예: 음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책·제도에 적용하고 해당 정책·제도의 도입과정을 상세히 기술하시오.2025.05.121. 확산이론 확산이론은 사회복지정책이 선진국에서 개발도상국으로, 특정한 국가에서 인접한 국가로 사회복지정책이 확산되는 과정을 설명하는 이론이다. 이 이론을 통해 국가와 국가 간의 상호작용과 교류 속에서 사회복지정책이 모방을 통해 확산되는 현상을 이해할 수 있다. 확산이론에는 위계적인 확산과 공간적인 확산이 있으며, 우리나라의 아동수당 정책은 위계적인 확산의 한 유형인 위로부터의 확산으로 설명할 수 있다. 1. 확산이론 확산이론은 새로운 아이디어, 기술, 제품 등이 사회 내에서 어떻게 전파되고 확산되는지를 설명하는 이론입니다. 이 ...2025.05.12
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우리나라의 현 복지 상황을 토대로 본인이 사회복지정책의 입안자로서 전개하고 싶은 이론2025.05.151. 우리나라 복지 상황 우리나라의 사회복지제도는 국민의 생활 안정과 교육, 의료, 직업 등을 보장하는 복지를 추구하기 위한 사회적 제도로, 좁은 의미의 사회복지는 장애인, 아동, 노약자 등 사회적 약자에 대한 금전적인 지원이나 서비스 지원을 의미합니다. 그러나 우리나라의 국민복지 수준은 다른 나라보다 현저하게 낮은 편이며, 사회복지에 대한 인식 부족으로 인해 대부분의 정책이 사회적 약자에게 집중되어 있습니다. 또한 사회복지사 수가 절대적으로 부족하고 처우가 열악한 수준이며, 사후약방문식 대처로 인해 실질적인 성과가 부족한 상황입니...2025.05.15
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고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 비교2025.01.241. 고전적 조직이론 고전적 조직이론은 19세기 전후로 생겨났으며, 기계적 능률성에 따라 조직 목표를 달성하기 위한 조직 구조에 초점을 맞추었다. 대표적인 이론으로는 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제 이론이 있다. 이들은 조직의 효율성과 생산성 향상을 위해 규칙, 계층 구조, 분업 등 조직 내부 요인에 초점을 맞추었다. 2. 신고전적 조직이론 신고전적 조직이론은 구조 외 인간의 개인적 역량과 사회적 관계 또한 중요하다는 것을 파악하고 사회적 능률성에 따라 비공식적 구조를 중시하는 모습을 보였다. 대표적인 이론으로는 인간관계론과 맥...2025.01.24
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행정학원론 - 재화의 4개 영역과 공유재 비극의 시사점 및 해결방안2025.01.021. 행정학의 목표와 이론 행정학의 최상위 목적인 공익성 제고를 위해 효율성과 효과성이라는 2개의 수단적 목표가 고려됩니다. 관료제이론, 행정관리론, 과학적 관리론 등 학자들의 논의를 통해 이러한 목표 달성 방안을 살펴보았습니다. 본인은 인적 자원의 중요성을 고려한 목표 달성이 중요하다고 생각합니다. 2. 재화의 4개 영역과 공유재 비극 재화는 경합성과 배재성을 기준으로 공공재, 클럽재, 사유재, 공유재로 구분됩니다. 공유재의 경우 '공유지의 비극'이라는 문제가 발생할 수 있는데, 이를 해결하기 위해서는 자원 관리의 중요성, 이해관...2025.01.02
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국내 대기업 중 한 회사의 직원 동기부여방안2025.01.281. 동기부여의 중요성 기업은 경쟁력 확보를 위해 우수 인재 확보뿐만 아니라 구성원들의 열정적인 몰입을 위한 동기부여가 매우 중요하다. 최근 기업들이 가장 관심을 가지는 경영상의 이슈는 핵심 인재 확보이지만, 내부 구성원들의 동기부여 또한 중요한 과제이다. 2. 동기부여의 핵심요소 동기부여의 핵심요소는 자율성, 관계성, 역량이다. 구성원들이 자신의 행위가 자신의 의지에서 나온다고 느끼는 자율성, 타인과 연결되어 있다고 느끼는 관계성, 자신의 성장과 발전을 느끼는 역량 등이 중요한 동기부여 요소이다. 3. 동기이론 동기이론으로는 욕구...2025.01.28
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성과에 따른 보상제도가 회사 성과와 직원 유능감, 직무만족도에 미치는 영향2025.01.241. 보상시스템의 종류와 개념 보상 시스템은 크게 유형적 보상과 무형적 보상으로 구분된다. 유형적 보상은 금전적 보상과 물질적 혜택을 포함하며, 무형적 보상은 인식, 칭찬, 승진과 같은 비물질적 혜택을 포함한다. 이 두 가지 보상 시스템은 모두 직원의 동기부여와 성과에 영향을 미치지만, 각각의 효과는 다르게 나타날 수 있다. 2. 유형적 보상의 개념, 종류, 특징, 장단점 유형적 보상은 금전적 혜택과 물질적 혜택을 통해 직원들에게 직접적인 보상을 제공하는 것이다. 이는 직원들의 성과를 금전적으로 평가하고, 그에 상응하는 보상을 제공...2025.01.24
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사회복지정책과정의 이론적 배경 개선방안2025.04.291. 사회복지정책의 개요 사회복지정책은 사회 구성원들의 안녕, 공적인 구제, 사회정책과 사적 사회서비스를 궁극적 목표로 하는 사회제도를 의미하며, '공공정책'은 바람직한 사회 상태를 이룩하려는 공동의 목표와 이를 달성하기 위해 필요한 수단에 대해 권위 있는 정부기관이 공식적으로 결정한 기본 방침을 말한다. 2. 사회복지정책과정의 이론적 배경 사회복지정책과정은 정책의제 형성, 정책 결정, 정책 집행, 정책 평가 등의 단계로 이루어지며, 국가주의, 네오맑시즘, 신제도주의 등의 이론적 관점에서 설명될 수 있다. 이러한 이론들은 각각 정책...2025.04.29
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