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[한국방송통신대학교] 2021년도 2학기 일본학과 일본사회문화의이해 중간과제물 A+ (성적우수졸업)2025.01.251. 베네딕트의 『국화와 칼』 연구 베네딕트가 『국화와 칼』 연구를 통해 밝혀내고자 한 것은 일본인의 행동과 양식 속에 내재된 사고방식을 설명하는 것이었다. 그는 일본인의 아름다움을 사랑하는 기질을 '국화'로, 무를 동경하는 기질을 '칼'로 상정하여 이 반대되는 성질들이 일본인들에게는 모순이 아님을 보여주고자 했다. 또한 이중성을 중심으로 천황과 에도시대, 메이지유신 그리고 전쟁 전후의 일본인들의 가치관과 사고방식을 해석했다. 2. 일본의 계층제도와 신뢰 베네딕트에 따르면 일본인의 계층제도는 인간관계뿐만 아니라 개인과 국가와의 관계...2025.01.25
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국제무역에 있어 신용장의 중요성과 장단점2025.01.241. 신용장의 중요성 국제무역에서 신용장은 수출입 거래의 안정성과 신뢰성을 확보하는 데 필수적인 결제수단으로 이용되고 있다. 신용장은 수출자와 수입자 간의 신용 위험과 지급 위험을 효과적으로 관리할 수 있으며, 무역 거래의 법적 안전성을 강화하고 유연성을 제공한다. 전체 국제무역 거래의 약 60%가 신용장을 통해 이루어지고 있으며, 이는 신용장이 가장 선호되는 결제수단임을 보여준다. 2. 신용장의 장점 신용장은 거래의 신뢰성과 안전성을 높이며, 무역 거래의 효율성을 증대시킨다. 또한 다양한 거래 조건을 수용할 수 있는 유연성을 제공...2025.01.24
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인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요성2025.01.041. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성이란 고과의 기준이나 절차가 고과를 통해서 얻고자 하는 목표를 제대로 달성할 수 있는가와 관련됩니다. 인사고과의 목적이 고성과자와 저성과자의 파악이라면, 인사고과를 통해서 고성과자가 높은 고과점수를 부여받고 저성과자가 낮은 고과점수를 부여받는가의 정도가 고과의 타당성이 됩니다. 또한 기업이 인사고과의 결과를 어디에 활용할 목적이냐에 따라서 고과 요소가 달라져야 하는데 고과 목적과 고과요소간의 적합성이 곧 인사고과의 타당성이라고 할 수 있습니다. 2. 인사고과의 신뢰성 인사고과의 신뢰성은 측정하...2025.01.04
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공매도 제도의 개선방향에 대한 조사2025.01.201. 공매도의 의의 공매도는 주식이나 채권을 보유하지 않은 상태에서 매도 주문을 내는 행위를 말한다. 공매도 절차는 주식이나 채권을 빌려서 매도한 뒤 결제일까지 다시 매입하여 반환하는 것이다. 공매도를 통해 주가 하락을 예상하고 이익을 얻을 수 있지만, 주가가 예상과 달리 상승하면 손실이 발생할 수 있다. 2. 공매도의 장단점 공매도의 장점은 가격결정의 효율성 제고와 시장 유동성 증가이다. 단점으로는 결제불이행 위험, 시세조종 위험, 무한 손실 위험, 투자자 불신 등이 있다. 3. 한국의 공매도 제도와 중단사유 한국에서는 1969년...2025.01.20
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고전적 금본위제도와 브레튼우즈체제에 대한 고찰2025.01.261. 가격·정화 플로우 메커니즘 고전적 금본위제도의 가격·정화 플로우 메커니즘은 금의 이동과 통화량, 물가 변동을 통해 무역 불균형을 자동으로 조정하는 기능을 했다. 반면, 브레튼우즈체제는 달러와 금의 연계를 기반으로 했지만, 고정 환율 유지와 달러의 기축통화 역할로 인해 무역 불균형을 조정하는 메커니즘이 약화되었다. 2. 금본위제도의 장단점 고전적 금본위제도는 통화의 안정성과 신뢰성을 바탕으로 국제 무역과 금융 거래의 신뢰를 제공했지만, 경제 성장의 유연성 부족과 금 공급의 한계로 인해 제1차 세계대전 이후 점차 약화되었다. 3....2025.01.26
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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안2025.05.021. 인사고과제도의 의의 인사고과는 종업원 개개인의 직무 수행 능력과 업적 그리고 근무태도를 객관적으로 평가하여 조직에 대해서 가지고 있는 지금의, 잠재적 능력과 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법을 의미한다. 또한 종업원의 실무능력, 업적, 성격, 장래성을 판정하는 제도이다. 2. 인사고과제도의 목적 인사고과제도의 목적은 조직구성원에게 자기 잠재력을 활용하도록 도와주며 구성원의 성과를 향상시키고, 직무와 관련된 의사결정을 하는데 필요한 정보를 제공하며, 승진 또는 업무 전환 배치, 교육훈련의 기회 부여 등 인사 결정에 도움을...2025.05.02
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간호연구에서의 측정의 개념인 신뢰도란 무엇인가?2025.01.151. 신뢰도의 개념 신뢰도(Reliability)란 검사가 개인의 특성을 측정할 때 얼마나 오차 없이 측정하느냐 하는 개념으로 측정 결과가 얼마나 일정하게 산출되는지 정확성을 동반한 일관성에 관심을 둔다. 즉 검사가 어떤 대상을 일관성 있게 측정하면 그 검사는 신뢰할 만하다고 할 수 있다. 2. 신뢰도의 종류 신뢰도에는 안정성 신뢰도, 동등성 신뢰도, 동질성 신뢰도가 있다. 안정성 신뢰도는 동일한 속성을 동일한 척도나 도구를 사용하여 반복된 측정의 일관성을 말한다. 동등성 신뢰도는 동일한 지필도구의 두 가지 형태로 동형검사 신뢰도 ...2025.01.15
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전자공시시스템에 공시된 기업 재무제표의 신뢰성2025.05.031. 전자공시시스템 전자공시시스템은 국가에서 관리하는 공개된 정보이며, 다양한 전문가들이 확인 및 검토를 거쳐 공개되므로 이용자가 쉽게 확인할 수 있는 신뢰가 높은 자료에 해당한다. 전자공시시스템에 공시된 정보는 다양한 사람들이 활용할 수 있으며, 공개된 자료이기에 쉽게 접근할 수 있다는 장점이 있다. 2. 기업 재무제표의 신뢰성 전자공시시스템에 공개되는 기업 재무제표 정보는 전문가들이 작성하고 회계법인에서 재검증을 거쳐 확인되며, 금융감독원에서 체계적인 기준에 따라 관리되고 있기 때문에 신뢰성 있는 정보를 제공하고 있다. 투자자들...2025.05.03
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전자공시시스템에 공시된 기업의 재무제표에 대한 신뢰2025.01.241. 전자공시시스템 전자공시시스템에는 다수의 기업들이 재무제표를 공시하고 있으며, 기업의 재무적 요소뿐만 아니라 그 밖의 정보도 공시되고 있다. 이를 통해 다양한 정보이용자들이 유의미한 정보를 용이하게 찾을 수 있다. 2. 회계정보 기업의 회계 정보는 재무 상태에 관한 정보와 재무 상태 변동에 관한 정보로 나뉘며, 이는 일반적으로 인정된 회계원칙(GAAP)과 국제회계기준(IFRS)을 기반으로 작성된다. 이를 통해 정보이용자들이 신뢰성 높은 회계 정보를 접할 수 있도록 설계되어 있다. 3. 회계감사 공인회계사의 감사를 통해 기업의 재...2025.01.24
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A+보장 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오2025.05.101. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성은 인사고과의 목적과 평가내용이 얼마나 일치하는지를 나타내는 것으로, 인사고과의 목적인 인적정보 확보를 위해 평가의 타당성이 중요합니다. 타당성이 부족한 경우 평가결과가 의사결정이나 활용에 무의미할 수 있기 때문입니다. 2. 인사고과의 신뢰성 인사고과의 신뢰성은 평가결과의 정확성을 의미합니다. 신뢰성을 저해하는 요인으로는 평가척도의 신뢰성 문제와 평가자의 오류 문제가 있습니다. 이를 해결하기 위해 평가척도의 차별능력 향상, 평가항목의 객관화, 평가자 교육 및 피드백 등의 방안이 필요합니다. 3...2025.05.10
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