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현행 시행되고 있는 사회복지사 자격 취득과정에 대한 견해2025.04.301. 사회복지사 자격 취득 과정 현행 사회복지사 자격 취득 과정은 사회복지사업법 제11조에 따라 규정되어 있습니다. 총 14개 과목에서 42학점을 이수하면 사회복지사 2급 자격증을 취득할 수 있습니다. 10개의 필수 전공 과정과 4개의 선택 전공 과정을 수강할 수 있으며, 과목별 총점은 60점 이상, 전체 출석률의 80%가 필요합니다. 이는 대학 기준과 유사하지만, 신용은행 제도로 인해 사회복지사 자격증 취득이 쉬워졌다는 지적이 있습니다. 이를 해결하기 위해 2020년부터 17개 과목 이수가 필요한 법이 통과되었지만, 여전히 사회복...2025.04.30
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분식회계에 대한 찬반 토론2025.05.091. 분식회계 분식회계는 법에 금지되어 있고 윤리적인 문제가 있기 때문에 해서는 안 된다. 분식회계는 개별 기업 이해당사자의 경제적 이해관계에 중대한 영향을 미칠 뿐만 아니라 거시적으로는 국가 투명성 지수를 낮추는 주된 원인이 된다. 따라서 분식회계는 절대 용납될 수 없는 행위이며, 경영자는 투명한 재무 정보를 제공하는 데 힘써야 한다. 1. 분식회계 분식회계는 기업의 재무 정보를 의도적으로 왜곡하거나 숨기는 행위로, 투자자와 이해관계자들에게 잘못된 정보를 제공하여 심각한 피해를 줄 수 있습니다. 이는 기업의 투명성과 신뢰성을 훼손...2025.05.09
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외부감사제도의 정의와 감사의견의 종류2025.01.251. 외부감사제도의 정의 외부감사제도는 독립적인 제3자가 기업의 재무제표를 검토하고 평가하는 과정을 의미합니다. 이는 기업이 공시하는 재무정보가 정확하고 신뢰할 수 있는지 확인하는 절차입니다. 외부감사제도는 회계 투명성과 신뢰성을 확보하는 중요한 장치로서, 투자자와 기타 이해관계자들에게 신뢰할 수 있는 정보를 제공하여 경영활동의 신뢰성을 높이는 역할을 합니다. 2. 감사의견의 종류 감사의견은 감사인이 감사보고서를 통해 표현하는 의견으로, 기업의 재무제표가 회계기준에 따라 작성되었는지 여부를 평가하는 중요한 기준입니다. 감사의견은 크...2025.01.25
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부동산가격공시제도의 문제점과 개선 방안2025.04.291. 부동산가격공시제도 부동산가격공시제도는 1989년 토지공개념을 지원하기 위해 도입된 공시지가제도를 시작으로 2005년 주택가격 공시제도, 2016년 비주거용 부동산 가격 공시제도로 확대되었습니다. 그러나 30년간 시세를 제대로 반영하지 못하고 있으며, 단독주택과 공동주택, 토지, 빌딩 등 종류에 따라 시세 반영이 차별화되어 부동산 보유자 간 조세 부담의 불평등이 발생하고 있습니다. 또한 부동산 공시가격 현실화율이 낮아 부동산 부자 또는 재벌 등 자산 보유자를 우대하는 역진성 문제가 발생하고 있습니다. 2. 부동산가격공시제도의 문...2025.04.29
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다면평가제도 실행 사례와 시사점2025.01.281. 다면평가제도의 개념과 특징 다면평가제도(360-degree feedback system)는 직원의 직무 수행 능력을 다양한 평가자로부터 피드백을 받는 평가 방법입니다. 다각적 피드백, 자기 평가 포함, 익명성 보장, 종합적 성과 평가 등이 주요 특징입니다. 이를 통해 평가의 공정성과 정확성을 높일 수 있습니다. 2. 구글(Google)의 다면평가제도 사례 구글은 다면평가제도를 도입하여 평가의 공정성과 정확성을 높이고 있습니다. 구글의 다면평가제도는 평가 대상 선정, 평가 항목 구성, 피드백 제공의 절차로 이루어지며, 특히 관리...2025.01.28
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기업 재무제표의 신뢰성에 대한 고찰2025.04.301. 기업 회계 정보의 신뢰성 최근 신라젠과 경남제약 사례를 통해 기업의 재무제표가 실제 상황을 정확히 반영하지 못하는 경우가 있음을 알 수 있었다. 이에 따라 기업의 재무제표를 그대로 믿기보다는 다양한 요인을 함께 분석할 필요가 있다는 것을 배웠다. 앞으로 더욱 정확한 재무제표 분석 능력을 갖추기 위해 회계 공부를 지속할 것이다. 2. 상장폐지 제도 상장폐지란 증시에 상장된 주식이 매매대상으로서 자격을 상실해 상장이 취소되는 것을 의미한다. 경남제약의 사례를 통해 회계 기준 위반으로 인한 상장폐지 위기를 경험했으며, 이를 계기로 ...2025.04.30
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오2025.04.281. 인사고과의 타당성 타당성은 평가내용이 목적에 얼마나 부합하느냐를 묻는 특성입니다. 기준타당성, 동시타당성, 예측타당성, 구성타당성 등이 있으며, 이를 통해 인사고과가 실제 성과를 잘 예측하고 측정하고 있는지 확인할 수 있습니다. 2. 인사고과의 신뢰성 신뢰성은 평가내용이 얼마나 정확하고 일관성이 있느냐를 묻는 특성입니다. 동일인을 반복 평가했을 때 유사한 결과가 도출되는 것이 신뢰성이 있다고 볼 수 있습니다. 규칙적인 오류, 후광효과, 대비효과 등이 신뢰성을 저해하는 요인입니다. 3. 인사고과의 중요성 인사고과의 타당성과 신뢰...2025.04.28
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국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제2025.05.081. 국민연금제도의 현황 국민연금제도는 현재 우리나라의 노후생활 보장을 위한 주요한 사회보장제도로서 운영되고 있습니다. 국민연금은 근로자와 자영업자, 공무원 등 모든 국민이 의무적으로 가입하여 매월 일정한 금액을 납부하고, 노후에 연금을 수령할 수 있는 제도입니다. 현재 국민연금제도는 안정적으로 운영되고 있으며, 수급 대상자들에게 경제적인 보장을 제공하고 있습니다. 2. 국민연금제도의 과제 국민연금제도의 현황에서 나타나는 과제들을 보다 구체적으로 살펴보면, 다음과 같은 문제들이 도출됩니다. 첫째로, 인구 고령화로 인한 비용 증가 문...2025.05.08
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경찰업무수행에 있어 가장 중요한 것 중의 하나가 법치행정의 원칙입니다. 법치행정 원칙의 세부원칙2025.05.011. 법치행정 원칙의 세부원칙 경찰행정법 주제에서 법치행정 원칙의 세부원칙을 정리하고 그 구제제도를 설명하였습니다. 법치행정 원칙의 세부원칙으로는 법률의 법규창조력, 법률의 우위, 법률의 유보 등이 있습니다. 또한 행정 구제제도로는 재판적 구제제도(행정심판, 행정소송)와 비재판적 구제제도(청원, 민원처리제도)가 있습니다. 1. 법치행정 원칙의 세부원칙 법치행정 원칙은 행정작용이 법률에 근거하여 이루어져야 한다는 것을 의미합니다. 이 원칙의 세부원칙으로는 명확성의 원칙, 비례성의 원칙, 신뢰보호의 원칙, 평등의 원칙 등이 있습니다. ...2025.05.01
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학점은행제 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오2025.01.141. 인사고과의 정의 인사고과란 종업원의 직무수행상의 성과를 평가하여 종업원의 능력을 파악하는 것으로, 인사과과의 목적은 공정한 보상, 인적자원 적재적소의 배치, 종업원의 능력개발 등에 있다. 인사고과의 방법에는 강제할당법, 평정척도법, 대조표법, 인적평정센터법, 다면평가법, 목표관리법(MBO) 등이 있다. 2. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성이란 고과내용이 고과의 목적을 얼마나 잘 반영하고 있느냐에 관한 것이다. 조직에서 좋은 성과를 낸 조직원이 인사고과에서 고과점수가 잘 나온다면 이는 인사고과의 타당성이 있다고 판단할 수 있...2025.01.14
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