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자신의 열등감은 무엇이며 출생순위를 이론과 비교하여 맞는 부분과 다른 부분에 대한 기록2025.01.171. 아들러의 개인심리학 이론 아들러는 열등감을 모든 정신 병리의 일차적 원인이라고 보았으나 열등감은 열등상황을 극복하고 우월함을 추구하고자 하는 노력으로 개인의 잠재능력을 발달시키는 자극제로 보며 열등감의 부정적인 면보다 긍정적인 측면을 강조한다. 그러나 자신의 열등감을 인정하지 않고 삶의 도전을 회피하는 열등감 콤플렉스나 그에 대한 보상적 형태로 나타나는 우월감 콤플렉스는 부적응을 초래하는 병적인 것으로 간주한다. 2. 출생순위와 성격 발달 아들러는 출생순서가 개인 행동양상에 미치는 영향력을 강조하였으나 결정적인 것은 아니라고 ...2025.01.17
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사회복지정책을 선별적 보편적, 잔여적·제도적, 협의·광의의 기준에 따라 정의하고2025.01.221. 사회복지정책의 개념 사회복지 자체가 지향하는 일차적인 목적은 인간의 존엄성을 구현하는 것이기에 사회복지라는 것은 가치판단을 전제로 하는 가치의 개념이라고 할 수 있다. 사회복지의 기본적인 이념을 인간존중사상과 평등사상 그리고 국가책임사상으로 설명하는 것이 보편적이며, 사회복지라는 것은 한 명의 개인적인 사회 욕구를 국가나 사회 등이 충족하게 하고자 최종적인 책임을 지고 수행하는 제도로 실제이자 시책이라고 하였다. 2. 사회복지정책의 분류 사회복지정책은 선별적, 보편적, 잔여적, 제도적 복지로 분류할 수 있다. 선별적 복지는 소...2025.01.22
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3주차에 학습한 현대관리이론2025.05.031. 조직문화이론 데니슨은 적응행동을 기준으로 조직문화 형성에 영향을 미치는 요인인 기업환경과 기업의 문화유형을 구분했다. 조직문화는 집단문화, 위계문화, 개발문화, 합리문화 등 4가지 유형으로 분류할 수 있다. 집단문화는 인간의 성교에 일차적인 관심을 가지고 있으며 유연성을 강조하고 주로 내부 통합에 중점을 둔다. 개발문화는 유연함과 변화를 중시하며 외부환경에 대한 적응을 강조한다. 합리문화는 생산성, 성과 및 목적 달성을 강조한다. 위계문화는 조직 내에서 효율성, 통일성, 구성과 평가를 중시한다. 2. 본인이 속한 조직의 조직문...2025.05.03
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개인상담과 가족상담의 공통점과 차이점 및 효과적인 상담방법2025.04.291. 개인상담 개인상담은 내담자를 별개의 독립된 존재로 보며 문제의 원인을 개인에게 둔다. 개인 상담은 개인이 가진 과거 경험에 기초해 내면의 갈등을 해결하고자 하기 때문에 대체로 1년 이상의 시간을 필요로 한다. 개인상담을 할 때 내담자는 수동적이고 반응적인 존재로 보며 문제의 원인과 결과를 직선적 인과론으로 보아 내담자 과거에 초점을 두어 증상과 행동의 원인을 파악하기 위한 발달단계를 추적해 나가는 방식이다. 2. 가족상담 가족상담은 내담자를 다른 사람과 상호작용하는 관계의 망 속에 있다고 생각하며 문제의 초점을 개인이 아닌 가...2025.04.29
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베티뉴만 체계이론, Betty neuman system model, NSM_발표자료 및 영어 논문과 한글 논문 정리_A+ 받음2025.01.191. 베티 뉴만의 체계이론 베티 뉴만은 1924년 미국 오하이오에서 출생하였으며, 1947년 오하이오주 Peoples Hospital School of Nursing을 졸업하였다. 1957년 UCLA에서 간호학 학사 학위를, 1966년 UCLA에서 정신보건과 공중보건상담에 대한 석사학위를 취득하였다. 1970년부터 10년 동안 뉴만의 체계모델 초판인 'Application to Nursing Education and Practice'를 준비하며 기존 모델을 다양한 측면에서 다듬고 규정하였다. 1982년 첫 번째 저서 '뉴만 시스템 ...2025.01.19
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0세-5세 영유아의 사회정서 발달적 특성과 영유아를 존중하는 훈육과정2025.01.051. 영유아의 사회정서발달 영아기에는 일차정서와 이차정서가 발달하며, 다른 사람의 정서를 이해하고 자신의 정서를 조절하는 능력이 발달한다. 유아기에는 자아개념 발달에 따라 자기의식적 정서가 나타나고, 공감 능력이 발달하며 정서 이해와 조절 능력이 향상된다. 또한 또래관계가 중요해지면서 사회성 발달이 이루어진다. 2. 영유아를 존중하는 훈육 영유아는 한 사람의 인간으로서 권리를 가지며, 이를 존중하는 보육이 필요하다. 영아기에는 요구에 민감하게 반응하고 자율성을 지원하는 등의 방법으로 권리를 존중할 수 있다. 훈육은 영유아의 욕구와 ...2025.01.05
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주요 상담이론 정신분석, 행동주의, 인지주의, 인간중심, 해결중심 정리 및 선호 이론 논의2025.05.031. 인간중심상담 인간 중심상담은 자기 (self)의 조직화와 기능을 일차적으로 다루고 있다. 상담자는 객관적이고 비감정적인 "거울"이 되어 온정, 수용 및 신뢰를 갖고서 인간의 내부 세계를 반영해준다. 이처럼 거울이 되어줌으로써 사람들은 자신의 사고와 감정을 판단하고 행동에 대해 그거의 효과를 탐색할 수 있다. 따라서 사람들은 자신의 사고, 감정, 행동을 재조직하여 좀 더 통합적으로 가능하게 된다. 2. 정신분석상담 프로이드는 인간의 행동을 결정짓는 중요한 성격 발달의 시기를 5세 이전의 무의식적인 동기와 성적이고 공격적인 충동과...2025.05.03
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베티 뉴먼(Betty Neurman)의 체계모형 이론에 대해 알아보고 적용사례를 들어 설명하시오2025.01.151. 뉴만의 체계모형 이론 뉴만의 체계모형 이론은 인간을 총체적인 관점에서 바라보며, 환경과 상호작용하는 개방체계로 봅니다. 간호 대상자는 기본구조와 이를 둘러싼 3가지 방어선으로 형성됩니다. 6가지 주요개념에는 간호대상자/대상자 체계, 간호대상자의 5가지 측면, 환경, 스트레스원, 예방중재, 안녕상태가 포함됩니다. 2. 뉴만의 체계모형이론의 6가지 주요개념 1) 간호대상자/대상자체계의 구조: 기본구조, 유연방어선, 정상방어선, 저항선 2) 간호대상자의 5가지 변수: 생리적, 심리적, 사회문화적, 발달적, 영적 3) 환경: 내적환경...2025.01.15
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집단의 개념과 유형2025.05.011. 집단의 개념 집단이란 2인 이상의 회원이 공동목적과 소속감을 가지고 상호작용하는 집합체이자 공통의 관심사를 지닌 사람들이 정서적 결속과 함께 상호 의존성 및 공통성을 공유하며, 공동의 목표를 달성하고 공통의 문제를 해결하기 위해 지속적으로 직접적인 상호작용을 하고, 구성원의 기능과 역할을 규제하는 규범을 갖고 있는 인간 집합체를 말한다. 2. 집단의 유형 집단은 상호작용과 정서적 결속 정도, 구성방법, 구성원의 수, 구성원 자율성 등에 따라 다양한 유형으로 구분될 수 있다. 일차집단과 이차집단, 자연발생적 집단과 인위적 형성집...2025.05.01
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사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)2025.01.121. 직무분석 직무분석(job analysis)은 직무의 내용과 성질을 과학적으로 조사하여 구체화하고, 그 직무를 수행함에 있어서 구성원에게 요구되는 직무요건을 구체화하여 분석하는 과정이다. 직무분석의 근본적 목적은 직무와 관련된 정보를 수집 ? 분석 ? 정리함으로써 체계적이고 합리적 정보를 제공하여 인사관리의 기반을 마련하기 위한 것이다. 직무분석에 의하여 수집 ? 분석된 정보는 대개 직무기술서(job description)와 직무명세서(job specification)의 형태로 정리된다. 2. 직무평가 직무평가(job evalu...2025.01.12
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