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기업 경영 활동에 정보기술이 미치는 영향2025.05.071. 정보기술의 기업 경영 활용 현대 사회는 4차 산업혁명의 여파로 빠르게 변화하고 있으며, 정보기술은 기업 경영에 다양한 방식으로 활용되고 있다. 기업들은 정보를 저장, 관리 및 처리하는 기술, 스마트 팩토리, 기계화와 로봇 활용, 메타버스를 통한 홍보와 마케팅 등 정보기술을 활용하고 있다. 이를 통해 기업은 업무 처리 속도와 정확성, 효율성을 높일 수 있으며 궁극적으로 이윤 추구에 도움을 받을 수 있다. 2. 정보기술이 일자리에 미치는 영향 정보기술의 발달로 인해 기계, 로봇, 인공지능이 사람들의 일자리를 대체하는 것은 사실이다...2025.05.07
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4차 산업혁명 시대와 개인의 대응2025.05.161. 4차 산업혁명의 특징 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴 만한 이유는 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 모바일 등 첨단 정보통신기술이 경제·사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나고 있기 때문이다. 4차 산업혁명은 초연결(hyperconnectivity)과 초지능(superintelligence)을 특징으로 하며, 기존 산업혁명에 비해 더 넓은 범위(scope)에 더 빠른 속도(velocity)로 크게 영향(impact)을 끼치고 있다. 2. 4차 산업혁명이 개인에게 미치는 영향 4차 산업혁명 시대에는 많은 직업들이 사라...2025.05.16
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제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습2025.05.111. 제4차 산업혁명의 특성 제4차 산업혁명의 특성으로 초융합, 초지능, 초연결이 있다. 초융합은 기존 기술, 산업, 지식, 학문 분야가 결합하여 새로운 영역이 출현하는 것을 의미한다. 초지능은 인공지능이 인간의 추론 및 학습 능력을 갖게 되는 것을 말한다. 초연결은 사물인터넷 기술로 인해 인간, 기계, 사물이 거대한 네트워크로 연결되는 것을 의미한다. 2. 삶의 변화된 모습 4차 산업혁명 기술 중 인공지능은 빠른 속도로 발전하여 인간의 일자리를 위협하고 있다. 사물인터넷과 빅데이터 기술도 일상생활 전반에 영향을 미치고 있다. 자율...2025.05.11
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인공지능 AI 기술 발전에 대한 비관론과 낙관론2025.05.071. 인공지능 AI 기술 발전 인공지능 기술의 발전으로 인해 일자리 감소에 대한 우려와 새로운 일자리 창출에 대한 기대가 공존하고 있다. 비관론자들은 초대형 AI가 인간의 지적 능력을 대체할 수 있어 많은 일자리가 사라질 것이라고 주장하지만, 낙관론자들은 새로운 분야에서 일자리가 창출될 것이라고 전망한다. 정부와 기업은 이러한 기술 변화에 선제적으로 대응하여 산업 경쟁력을 확보하고 일자리 문제를 해결해야 한다. 1. 인공지능 AI 기술 발전 인공지능 기술의 발전은 우리 사회에 많은 변화와 혜택을 가져다 줄 것으로 기대됩니다. AI ...2025.05.07
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.05.161. 4차 산업혁명과 일자리 변화 4차 산업혁명 시대의 도래로 인해 기존 일자리들이 빠르게 사라지고 새로운 직업들이 생겨나고 있다. 특히 인공지능, 로봇기술, 생명과학 분야의 발전으로 인해 많은 직업들이 사라질 것으로 예상되고 있다. 이로 인해 단순 반복 업무 종사자들의 실업률이 높아지고 있는 반면, 전문직종의 수요는 계속 증가하고 있다. 2. 인력 부족과 과잉 현상 우리나라 노동시장에서는 4차 산업혁명 시대 도래에도 불구하고 기존 인력들이 자동화 대체 가능성이 낮은 분야에만 집중되어 있어 새로운 기술 및 지식 습득 기회 부족으로 ...2025.05.16
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과학기술과 윤리: 문제점 파악과 대응 전략2025.01.201. 환경 파괴 과학기술의 발전으로 인한 자원 소모, 오염, 생태계 파괴 등의 문제를 해결하기 위해 자원 절감, 에너지 효율화, 재활용 및 재사용 활동을 추진해야 한다. 2. 사회적 격차 기술 접근성의 차이로 인한 디지털 격차와 사회적 불평등을 해소하기 위해 공정한 기회 제공, 다양성 증진, 격차 요인 파악 및 개선 시스템 구축이 필요하다. 3. 개인 정보 보호 정보기술 발전에 따른 개인정보 유출 문제를 해결하기 위해 개인정보 보호 정책 준수, 보안 조치 및 교육 강화, 침해 대응 계획 마련이 중요하다. 4. 윤리적 고려 과학기술 ...2025.01.20
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Skills for Success5 3rd - 2-1 어휘 테스트(해석포함)2025.05.051. 긱 경제의 승자와 패자 긱 경제에서 승리하는 근로자들은 전문화된 기술, 깊은 전문 지식, 수요가 많은 경험을 가지고 있으며 자신의 직업적 삶을 유연성, 독립성, 의미 있게 구성할 수 있는 기업가적 성향을 가지고 있다. 반면 역량이 부족하고 낮은 임금의 일자리에 종사하는 근로자들도 긱 경제에서 더 나은 기회를 얻을 수 있다. 하지만 기업 근로자 중 기술이 평범하고 수요가 적은 경우 자동화, 외주화 등의 위험에 처할 수 있다. 긱 경제는 근로자들에게 일하는 방식에 대한 선택권과 자율성을 제공하지만, 이에 따른 새로운 형태의 승자와...2025.05.05
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4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향2025.05.111. 4차 산업혁명 4차 산업혁명은 인공지능, 로봇기술, 생명과학이 주도하는 차세대 산업혁명을 말한다. 현재 전 세계 각국은 4차 산업혁명 시대에 대비하고자 기술 개발 및 인력 양성 등 여러 방면에서 경쟁력을 갖추기 위한 노력을 하고 있다. 이러한 상황에서 한국고용정보원은 '한국직업전망' 2020년판을 발간하였는데, 여기서는 미래 직업세계 트렌드 10가지를 제시하였고 그중에서도 가장 중요한 키워드는 '일자리 감소'라고 할 수 있다. 2. 일자리 증가 4차 산업혁명은 인공지능, 로봇 공학, 사이버 보안 및 데이터 분석과 같은 신흥 분...2025.05.11
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인공지능(AI)의 특성과 활용 분야, 사회적 변화와 향후 시사점2025.01.241. 인공지능(AI)의 특성 인공지능의 가장 큰 특성 중 하나는 방대한 데이터를 기반으로 한 학습 능력입니다. AI는 사람의 개입 없이도 데이터를 통해 패턴을 인식하고 미래의 결과를 예측할 수 있는 능력을 지니고 있습니다. 이러한 특성은 기계 학습(Machine Learning)과 딥러닝(Deep Learning) 기술을 통해 더욱 강화되며, 특히 딥러닝 기술은 인간의 뇌 구조를 모방한 신경망을 사용하여 데이터를 다층적으로 분석하고 복잡한 관계를 학습합니다. 또한 AI는 실시간으로 데이터를 처리하여 상황에 맞는 결정을 즉각적으로 내...2025.01.24
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4차 산업혁명과 관련한 우리나라 인적자원관리 환경의 변화와 시사점2025.01.241. 인공지능(AI) 도입을 통한 채용 프로세스의 변화 4차 산업혁명의 핵심 기술인 인공지능(AI)은 우리나라 기업의 채용 방식을 크게 변화시키고 있다. 기업들은 기존의 전통적인 채용 방식에서 벗어나, AI를 활용하여 보다 효율적이고 객관적인 채용 프로세스를 도입하고 있다. LG그룹은 채용 과정에서 AI 면접 시스템을 도입하여 지원자의 감정 인식, 언어 분석, 표정, 음성 패턴 등을 분석하여 종합적인 평가를 내리고 있다. AI 채용 시스템은 면접 과정에서 발생할 수 있는 편견을 최소화하고, 채용 효율성을 크게 높여주고 있다. 2. ...2025.01.24
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