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인력개발과 활용을 위한 인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.05.081. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 기업의 목적 달성을 위해 정보적 자원, 물적자원, 인적자원을 개발하고 활용해야 한다. 인적자원관리는 인적자원의 획득과 개발에 관한 활동으로, 전략적 인적자원관리는 조직의 전략과 연계하여 인적자원을 관리하고 개발하는 것이다. 전략적 인적자원관리의 요인인 인적자원 협력과 평등은 사회적 자본 구축에 도움이 된다. 2. 기업 활동의 바람직한 방향 현재 사회는 참여와 협력의 시대로 변화하고 있으며, 기업과 사회는 서로 연결된 공동체로 발전하고 있다. 기업의 사회적 책임 활동은 기업과 사회 모두에게 ...2025.05.08
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사회복지사-사회복지실천과제물-사회복지사가 수행하는 역할에 대하여 분류정리2025.05.161. 사회복지사의 역할 사회복지실천 현장에서 사회복지사들은 다양한 역할을 수행하고 있다. 사회복지사는 서비스 제공자, 체계 연결자, 체계 유지 및 강화자, 체계 개발자 등의 역할을 담당한다. 이러한 역할은 기관의 성격과 담당 업무에 따라 달라지며, 사회복지사는 상황에 맞는 적절한 역할을 수행해야 한다. 훌륭한 사회복지사가 되기 위해서는 클라이언트의 문제 파악, 자원 인프라 파악, 관계 연결 등의 능력이 필요하다. 2. 아동복지에서의 사회복지사 역할 아동복지에서 사회복지사는 아동과 신뢰관계를 형성하고 부모와도 긍정적인 관계를 수립해야...2025.05.16
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인력개발과 활용: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들2025.05.121. 인적자원관리 인간의 능력은 무한대이며, 인간은 지속적인 인적자원관리를 통해 자신의 역량을 개발하고 발전시킬 수 있다. 인적자원관리는 인간 개개인의 역량을 성장시키는 자원이자 투자의 대상으로, 인간이 구성원으로서 책임과 의무를 다할 때 권리를 보장받고 보호받으며 성장할 수 있다. 따라서 인적자원관리는 기업의 경쟁우위와 국가 발전에 필수적인 요소이다. 2. 인적자원관리 역량 4가지 인적자원관리 역량에는 지식, 기술, 직무역량, 개인역량, 사회적 역량 등 4가지 유형이 있다. 지식과 기술은 개인의 잠재능력을 평가하고 발전시킬 수 있...2025.05.12
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사회복지사의 고유업무에 대한 구체적인 예2025.01.091. 사회복지사의 역할과 고유업무 사회복지사는 사회복지 분야에서 전문적인 역할을 수행하는 전문가입니다. 다양한 사회복지 서비스를 제공하고 사회적 문제를 해결하기 위해 사회복지 정책의 계획, 개발, 평가, 실행 등을 담당합니다. 사회복지사의 고유업무에는 개별 상담 및 지원, 사회복지 프로그램 개발 및 운영, 사회복지 정책 개발과 평가, 사회자원 연계 및 협력, 사회복지 연구 및 교육 등이 포함됩니다. 2. 장애인 보호 및 지원 사회복지사는 장애인을 보호하고 지원하기 위해 다양한 서비스를 제공합니다. 이는 장애인의 일상 생활에서의 어려...2025.01.09
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본인이 선정한 실습 기관의 유형, 대상, 특성 등을 탐구2025.05.041. 장애인보호작업장 장애인 보호작업장은 직업을 수행할 수 있는 능력이 낮은 장애인들에게 직업적응능력 및 직무기능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하며, 보호가 가능한 조건 아래에서 근로를 할 수 있는 기회를 제공하고 임금을 지급하는 시설입니다. 이를 통해 장애인들이 장애인 근로사업장이나 경쟁적 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 2. 신륵장애인보호작업장 신륵장애인보호작업장은 2013년부터 운영되기 시작했으며, 현재 32명의 장애인이 이용하고 있습니다. 그 중 80%가 발달장애인(지적장애와 자폐장애)입니다. ...2025.05.04
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사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경2025.05.051. 사례관리의 개념 사례 관리는 복잡한 욕구를 가진 사람들의 기능과 복지를 극대화하기 위해 고안된 활동이다. 공식 및 비공식 리소스에 대한 리소스를 구성, 조정 및 유지 관리한다. 기존 중재 방식과 구별되는 특징은 서비스 제공자나 위치가 변경될 수 있지만 환자의 상태에 따라 지속적으로 치료와 보호가 제공되며, 특정 환자와 가족을 위한 계획이 수립되고, 환자의 요구를 충족시키는 데 필요한 모든 이동식 서비스가 동시에 제공된다는 것이다. 2. 사례관리의 등장배경 사례 관리는 복잡한 원인이 필요한 고객에게 효과적이며 다양한 커뮤니티 자...2025.05.05
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현대사회에서 자원봉사의 필요성과 자원봉사활동의 대상2025.01.241. 현대사회에서 자원봉사가 필요한 이유 현대사회에서 자원봉사가 필요한 이유는 첫째, 역지사지의 태도를 가지기 위해 필요하다. 봉사활동을 하면 소외된 이들의 입장을 이해할 수 있기 때문이다. 둘째, 살신성인의 이타심을 고취하기 위해 필요하다. 봉사활동을 통해 이타심을 발휘하고 실천할 수 있다. 2. 자원봉사활동의 대상 자원봉사활동의 대상에는 노인, 노숙인, 저소득층, 장애인, 아동 등이 있다. 노인들은 무료 급식, 상담, 주거 지원 등의 도움을 받고 있다. 노숙인들은 무료 급식, 주거 지원, 의료 지원 등을 받고 있다. 저소득층 가...2025.01.24
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도시 숲의 생태적 건강성 회복 방안2025.01.251. 숲과 숲길 가꾸기 숲과 숲길을 가꾸는 것은 자연환경을 회복하고 도시 주민들에게 안락한 휴식처를 제공함으로써 도시 숲의 기능을 강화하는 데 큰 역할을 할 것이다. 풀베기, 어린나무 관리, 솎아베기, 가지치기 등의 조치를 통해 생태적이고 공익적인 숲의 기능을 잃지 않도록 해야 한다. 훼손된 숲길은 원래 상태로 복원되어야 하며, 지형 복원, 지반 안정, 노면 정비, 식생 복원, 편의 시설 설치를 통해 관리되어야 한다. 2. 제한 설정하기 도시 숲의 생물 다양성이 풍부하거나 원시적인 자연 생태계를 지닌 보호 가치가 높은 구역을 'No...2025.01.25
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현대사회에서 자원봉사가 더 필요해지는 이유와 자원봉사 대상2025.01.241. 현대사회에서 자원봉사가 더 필요해지는 이유 첫째, 자원봉사활동은 복지제도의 불완전성을 보완하고 강화하는 기능을 가지고 있다. 둘째, 핵가족화로 인한 가족기능 축소를 극복하기 위한 대안으로 지역사회 공동체 필요성이 강조된다. 셋째, 자원봉사활동은 가치있는 여가활동의 한 가지로 여겨질 수 있다. 넷째, 사회복지 전문화 측면에서도 자원봉사자와 전문가의 상호의존성과 보완성이 필요하다. 2. 자원봉사 대상 자원봉사 대상에는 아동, 청소년, 노인, 장애인, 여성, 지역사회, 자연환경, 사회환경 등이 있다. 특히 지역사회 공동체 형성, 자...2025.01.24
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MIS 과목의 8강~15강 내용 요약 및 의견2025.01.101. 정보시스템의 자원 정보시스템에 관련된 인적자원은 기업의 정보시스템을 구성하는 자원들 중에서 가장 융통성이 있으면서 가장 혁신적으로 운영할 수 있는 자원이다. 정보자원은 조직의 전략적 자원이면서 생산성의 극대화를 위해서 통합적으로 관리되어야 하는 자원이다. 따라서 정보시스템에 관련된 인적자원과 정보자원의 효율적 관리가 중요하다. 2. 인터넷과 기업 인터넷의 발달로 기업은 실제 세계를 넘어 가상세계를 대상으로 새로운 비즈니스 활동을 하게 되었으며, 이로 인해 e-비즈니스를 수행하게 되면서 인터넷 기술을 기반으로 한 인트라넷과 엑스...2025.01.10
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