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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안2025.01.031. 자녀 양육 부담 맞벌이 가족에서는 자녀 양육에 대한 부담이 크다. 시간 부족, 스트레스와 피로, 역할 분담의 어려움, 돌봄 서비스 부족, 부모 간 의사소통 부족 등의 문제가 발생할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 우선순위와 시간 관리, 협력과 역할 분담, 자녀 돌봄 서비스 활용, 자녀와의 소통과 퀄리티 타임 확보 등의 방안이 필요하다. 2. 가정과 직장 균형 유지 어려움 맞벌이 가족은 가정과 직장 간의 균형을 유지하기 어려운 문제에 직면한다. 시간 관리의 어려움, 직장 업무와 가정 업무의 중복, 육아와 자녀 양육에 대한 부담...2025.01.03
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서울시립대학교 공학도의 창업과 경영 - Business Model Canvas (BMC) 기말 과제2025.01.131. 지역기반 공동육아 서비스 제공 애플리케이션 이 프로젝트는 지역 기반의 공동 육아 서비스를 제공하는 애플리케이션을 개발하는 것입니다. 핵심 파트너로는 양육 유경험자, 앱 개발자, 유아교육 전공자, 육아용품 회사, 지역 소상공인 등이 포함됩니다. 핵심 활동으로는 신고 및 불편사항 처리, 소속 유아교육 전공강사 관리, 비매너 사용자 관리, 애플리케이션 환경 개선 및 정기 업데이트 등이 있습니다. 핵심 자원으로는 유아교육 전공 강사, 양육 경험이 있는 앱 사용자, 앱 개발팀, 디자인팀 등이 있습니다. 가치 제안으로는 보육 제공자 시급...2025.01.13
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맞벌이가족의 현황과 문제점, 그리고 복지대책2025.01.181. 맞벌이가족의 현황 현대 사회에서 맞벌이가족은 더 이상 특별한 현상이 아니며, 경제적 필요성과 개인의 직업적 만족, 그리고 성 평등에 대한 인식의 변화에서 비롯된 현상이다. 통계청 데이터에 따르면 맞벌이가족은 전체 가구의 약 50%를 차지하고 있으며, 이 비율은 계속해서 상승하고 있다. 2. 맞벌이가족의 문제점 맞벌이가족에서 가장 두드러지는 문제는 육아와 가사 부담의 불균형, 정서적 결핍과 의사소통 문제, 경제적 부담과 직장 스트레스 등이다. 여성이 육아와 가사에 더 많은 시간을 할애하면서 이중의 부담을 지게 되고, 가족 구성원...2025.01.18
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육아휴직제도의 이해와 개선점2025.05.081. 육아휴직제도의 개념과 현행 제도 육아휴직제도는 부모가 출산 또는 육아로 인해 일시적으로 직장에서 이탈할 수 있는 제도로, 가정과 직업 간의 균형을 유지하고 가족의 복지를 증진시키기 위해 도입된 사회 정책입니다. 현행 제도는 국가 및 지역에 따라 다소 차이가 있지만, 일반적으로 육아휴직의 기간, 대상자, 보상 및 근로복귀 조건 등이 정해져 있습니다. 2. 육아휴직제도의 장점과 긍정적 영향 육아휴직제도는 가족 유대 관계 강화, 양육 책임 공평 분담, 여성 진출 장애 해소, 인구 출산율 증가, 직장 내 다양성 증진, 사회 경제적 이...2025.05.08
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[병리학] 03 재생과 회복2025.01.231. 비대와 과다형성 비대는 조직이나 장기를 구성하는 세포가 고유의 구조를 유지하면서 크기가 커져 정상 이상으로 용적이 늘어나는 것을 말한다. 생리적 비대, 작업성 비대, 보상성 비대, 가성 비대, 내분비성 비대 등이 있다. 과다형성은 조직이나 장기를 구성하는 세포의 수가 증가함으로써 조직이나 장기의 용적이 늘어나는 것을 말한다. 생리적 과다형성과 병적 과다형성이 있다. 2. 화생과 이형성 화생은 이미 어떤 방향으로 분화되거나 성숙한 세포가 다른 성질의 세포로 바뀌는 것을 말한다. 상피조직의 화생과 결합조직의 화생이 있다. 이형성은...2025.01.23
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육아휴직 의무화에 대한 찬반 토론2025.05.051. 육아휴직 의무화 최근 육아휴직 사용률이 증가하고 있지만 여전히 대기업 근로자들에게 집중되어 있는 실정이다. 정부는 저출산 극복을 위해 남성 육아휴직 활성화 정책을 추진하고 있으나 기업들은 비용 부담 때문에 적극적으로 활용하지 못하고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로 육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 의견이 제기되고 있다. 하지만 일각에서는 경제적 부담 가중 우려와 함께 다른 일자리로의 이동 제한 가능성 등 부작용을 지적하며 부정적인 반응을 보이고 있다. 2. 일-가정 양립 환경 조성 육아휴직 제도를 민간 부문까...2025.05.05
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내가 사회복지정책 입안자라면 만들고 싶은 복지정책은2025.01.191. 일ㆍ가정 양립정책의 중요성 우리나라는 청년층의 혼인과 출산에 대한 인식이 변화하면서 결혼 및 출산 기피 현상이 확대되었고 장시간 근로 등 일ㆍ가정 양립의 장애요인은 결혼과 출산 기피의 원인이 되면서 합계출산율이 계속해서 감소하였다. 또한 우리나라는 대다수 OECD 국가와는 다르게 여성 고용률이 상승했을 때 합계 출산율은 증가하지 않은 것으로 나타나기도 하였다. 이는 최근 여러 사회보장 선진 국가에서 직장에서 일ㆍ가정 양립 확산과 출산율 연동을 목표로 하는 것과는 다른 방향이라고 할 수 있다. 우리나라도 일ㆍ가정양립 정책이 이루...2025.01.19
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직장여성들의 일과 가족 양립을 위한 방안2025.01.171. 여성 채용 기피 최근 우리 사회에서 남녀차별에 대한 문제가 크게 공론화되면서 여성에 대한 선입견과 편견은 많이 개선되고 있지만, 아직도 여러 기업에서는 여성 채용을 기피하는 모습을 보이고 있다. 기업의 인사담당자 중 많은 수가 남성을 선호하는데, 그 이유로 '야근 등 근무강도에 잘 적응하기 어려워서'를 가장 큰 이유로 꼽았다. 즉, 여성이 가사문제 등으로 인해 직장생활에 전념하기 어렵다고 판단해 채용을 기피한다는 것이다. 2. 가정 형성기 여성의 문제 가정 형성기의 여성들이 겪는 문제를 해소하기 위해서는 국가적인 정책보다는 가...2025.01.17
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근래에는 아이들을 키우는 부모들을 돕기 위한 다양한 부모교육 TV프로그램이 생겨 부모들의 육아에 긍정적인 영향을2025.04.261. EBS신년특집기획 놀이의 힘-1부 놀이는 본능이다 EBS에서 신년특집으로 기획한 놀이의 힘은 3부작으로 이루어져 있다. 1부작은 놀이는 본능이다 라는 주제를 가지고 있고 2부작은 진짜놀이 가짜놀이, 3부작에서는 놀이는 경쟁력이다 라는 주제를 통해 영유아기에 놀이가 가지는 중요성에 대한 내용이 다큐멘터리 형식으로 진행되어지고 있다. 1부장에서 등장하는 아동인 예찬이는 어렸을 때 영어를 무척 좋아했고 가르치지 않아도 영어를 잘 하는 예찬이를 보며 욕심이 생긴 예찬이 엄마는 엄마표 영어를 시작하며 열심히 자녀를 양육했지만 어느 시점...2025.04.26
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카카오의 직원 동기부여 방안2025.05.121. 다양성 방침 카카오는 개인이 지닌 다양한 배경과 가치관을 존중하고 조직의 다양성을 증진하기 위해 출신, 인종, 국적, 장애 등의 차별을 금지하고 있다. 이를 통해 공정한 기회를 제공하고 있다. 2. 육아 복지 카카오는 부모가 일하기 편한 회사를 만들기 위해 직장 어린이집 운영, 출산 및 육아 휴가 제공 등 다양한 정책을 운영하고 있다. 이를 통해 직원들이 육아와 업무를 병행할 수 있도록 지원하고 있다. 3. 인재 영입 및 성장 지원 카카오는 지원자의 스펙보다는 개발 역량을 중요하게 여기며, 직원들의 자발적인 성장을 지원하기 위...2025.05.12
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