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아동복지에 대하여 서술하시오2025.04.291. 아동복지의 개념 및 정의 아동복지라는 용어는 아동과 복지의 합성어이다. 아동복지의 개념 및 정의는 국가나 사회적 상황의 이념과 사회적 변화에 따라 다소 차이가 있고 학자마다 다양한 견해로 정의되어지고 있다. 어원적 측면에서 볼 때 아동복지는 아동이 행복하고 편안하게 잘 지내는 상태를 의미하게된다. 넓은 의미에서 보면 아동복지는 모든 아동의 안녕을 위한 사회적,신체적,심리적 발달을 보호하고 촉진하기 위하여 교육,경제,노동,보건 등 다양한 분야에 걸친 국가와 사회단체 및 개인이 행하는 법률,정책,서비스 등을 포함하는 포괄적인 모든...2025.04.29
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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.04.301. 육아휴직제도의 현실 육아휴직제도는 직접적 육아휴직제도와 간접적 육아휴직제도로 나눌 수 있다. 직접적 육아휴직제도는 직접적으로 육아와 관련된 일에 휴직을 할 수 있는 제도이며, 간접적 육아휴직제도는 출산과 관련된 여성에 대해서 특혜를 주는 제도이다. 직접적 육아휴직제도에는 출산전후휴가, 한번에 둘 이상 자녀를 임신한 여성에 대한 특별 보호 규정 등이 있다. 간접적 육아휴직제도에는 유해 위험 사업의 사용금지, 임산부 여성의 야간 휴일근로 금지, 시간외근로 제한 등이 있다. 2. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직제도의 장점은 여성의 건...2025.04.30
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인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안2025.01.251. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유 현대에 와서 고용이 불안정해지고, 양육에 대한 부담이 늘어가면서 점점 출산에 대해 긍정적이지 않은 시각으로 바라보는 현상이 확대되고 있다. 즉 출산과 양육의 축소 및 기피 현상이 고용 불안정과 연관되어 있다는 것이다. 고용이 불안정해진다는 것은, 주기적으로 개인이나 가족이 벌어들이는 소득 또한 불안정해진다는 의미이다. 소득이 불안정하다면 출산과 양육 과정에서 개인, 나아가 가족 범위의 경제적 부담이 더욱 가중되게 된다. 따라서 이러한 경제적 부담을 개인과 가족에 지우지 않기 위해 출산...2025.01.25
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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책 비교2025.01.221. 가족복지 정책 우리나라의 경우, 요즘, 노동, 아동, 노인 등에 관한 정책, 즉, 가족복지 정책에 심혈을 기울여 장족의 발전을 보이고 있다. 시급은 만 원 이상 지급하여야 하며, 육아 휴직은 1년이 주어지게 하며, 노인장기요양보험으로 인해 치매를 앓는 노인들이 요양 비용을 대폭 절감하게 하는 등 이 가족복지 정책은 국민의 편의를 최대한으로 봐주고 있다. 2. 출산휴가 출산휴가는 임신한 여성이 출산이 다가올 때쯤 직장을 잠정적으로 쉬면서 출산 후, 몇 개월 정도까지 90일간을 휴직할 수 있도록 하는 정책이다. 이는 물론, 급여도...2025.01.22
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수원시 건강가정지원센터 방문 보고서2025.04.251. 수원시 건강가정지원센터 수원시 건강가정지원센터는 '다양한 가족, 평등한 삶, 함께하는 지역가족'이라는 비전을 가지고 가족과 지역공동체의 행복한 가족친화문화 조성을 목표로 하고 있다. 센터는 가족교육, 가족문화, 가족돌봄 및 아이돌봄지원, 건강가정육성사업 등 다양한 가족지원서비스를 제공하고 있으며, 통합적이고 전문적인 가족지원서비스 기관을 지향하고 있다. 주요 활동으로는 가족상담, 가족교육, 가족문화 프로그램, 아이돌봄서비스, 공동육아나눔터 운영 등이 있다. 2. 공동육아나눔터 수원시 건강가정지원센터에서 운영하는 공동육아나눔터는...2025.04.25
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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.05.121. 육아휴직제도의 현실 현행 육아휴직제도는 근로자를 대상으로 하며, 남성 근로자의 사용률이 낮은 문제점이 있다. 또한 육아휴직급여의 소득대체율이 낮고 경제적 유인이 부족한 실정이다. 육아휴직제도 사용 경험에 대한 조사 결과, 51.5%가 사용한 적이 없으며, 사용자의 91.2%가 여성인 것으로 나타났다. 2. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직제도의 장점은 자녀 양육과 일을 병행할 수 있다는 것이지만, 중소기업의 경우 퇴사를 선택하는 경우가 많고 남성의 경우 제도 활용이 효율적이지 못한 단점이 있다. 3. 육아휴직제도의 개선방안 육아휴...2025.05.12
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최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성 설명2025.04.281. 사회복지정책의 국가 개입 우리나라에서는 육아의 책임을 부모에게만 맡기지 않고 국가도 같이 책임 진다는 기본 원칙으로 다양한 육아지원정책의 법을 만들고 추진하고 있습니다. 그리고 육아 뿐만아니라 가족을 위한 교육, 건강 등 사회복지 및 경제 등 사회 직,간접적인 지원도 함께 하고 있습니다. 이를 통해 사회복지를 위해서는 국가개입이 필요하다는 것을 알게되었으며 국가개입은 보편적인 것보다는 가구의 세분화로 맞춤 사회복지로 지원을 해야 한다고 생각합니다. 2. 최근 복지정책 분석 - 육아 수당 양육수당이란 어린이집이나 유치원인 보육시...2025.04.28
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서울시립대학교 공학도의 창업과 경영 - Business Model Canvas (BMC) 기말 과제2025.01.131. 지역기반 공동육아 서비스 제공 애플리케이션 이 프로젝트는 지역 기반의 공동 육아 서비스를 제공하는 애플리케이션을 개발하는 것입니다. 핵심 파트너로는 양육 유경험자, 앱 개발자, 유아교육 전공자, 육아용품 회사, 지역 소상공인 등이 포함됩니다. 핵심 활동으로는 신고 및 불편사항 처리, 소속 유아교육 전공강사 관리, 비매너 사용자 관리, 애플리케이션 환경 개선 및 정기 업데이트 등이 있습니다. 핵심 자원으로는 유아교육 전공 강사, 양육 경험이 있는 앱 사용자, 앱 개발팀, 디자인팀 등이 있습니다. 가치 제안으로는 보육 제공자 시급...2025.01.13
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0~3세 자녀를 둔 부모의 양육 선택: 어린이집 vs. 엄마 직접 양육2025.05.101. 0~3세 자녀 양육 우리나라 보육정책은 0세부터 5세까지의 모든 아동이 보육시설을 무료로 이용할 수 있도록 하고 있기 때문에 가정에서 아이를 키울 수 있음에도 보상심리를 위해 어린이집을 이용하는 사례가 많다. 저출산 고령화 시대에 접어들면서 정부에서는 저출산 대책 중 하나로 '아이 키우기 좋은 환경'을 만들기 위해 노력하고 있으며, 그중에서도 특히 주목받는 정책이 바로 '0~3세 무상보육'이다. 하지만 맞벌이 부부들은 보육료 지원 대상에서 제외되어 아이를 어린이집에 맡길 수밖에 없다. 2. 맞벌이 부부의 육아 문제 이러한 이유...2025.05.10
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육아휴직 제도의 현황과 개선과제2025.04.281. 육아휴직 제도 육아휴직 제도는 근로자가 자녀의 양육을 위해 일정 기간 동안 직장을 휴직할 수 있는 제도입니다. 대한민국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 사용할 수 있습니다. 육아휴직 제도의 대상, 기간, 급여 지급 등의 현황과 최근 이슈들을 살펴보았습니다. 2. 육아휴직 활용실태 육아휴직 제도의 활용실태를 살펴보면, 민간 기업에서의 활용이 저조한 편이며 육아휴직을 이유로 한 불이익 처우가 여전히 문제가 되고 있습니다. 근로자들이 육아휴직 사용을 포기하거나 자발적으로 퇴사하는 경우가 많은 것...2025.04.28
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