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간호학과 현장 실습 후기 소감문2025.01.031. 간호사의 역할과 책임 실습을 통해 간호사의 역할과 책임이 매우 중요하다는 것을 깨달았습니다. 환자의 생명을 지키고 돌보는 일은 결코 쉽지 않지만, 그만큼 보람 있고 의미 있는 일이라는 것을 알게 되었습니다. 간호사는 단순히 의술을 적용하는 것 이상으로 환자와의 인간적인 교류를 통해 치유에 기여할 수 있다는 점을 경험했습니다. 2. 실습 과정의 어려움과 극복 실습 과정에서 많은 어려움과 도전에 직면했습니다. 환자의 상태가 중증이었고, 의사소통이 원활하지 않은 경우가 많았습니다. 또한 간호사들의 바쁜 일정과 스트레스 속에서 적응하...2025.01.03
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아동간호사의 주요 역할, 윤리적 딜레마 예시와 해결 방안, 아동기 신증후군의 특징적인 증상과 간호 중재, 미숙아의 발달 지지 간호2025.01.261. 아동간호사의 주요 역할 아동간호사는 아동과 가족의 옹호자, 아동과 가족에 대한 교육자, 자가간호 촉진자, 직접간호 제공자, 협력자 및 조정자의 역할을 수행한다. 이 과정에서 윤리적 딜레마에 직면할 수 있는데, 중증 아동의 연명치료 중단에 대한 딜레마가 대표적인 예이다. 이를 해결하기 위해서는 간호사의 윤리역량 강화, 간호교육을 통한 확고한 윤리적 가치관 형성, 의료기관 내 선배나 동료의 도움이 필요하다. 2. 아동기 신증후군의 특징적인 증상과 간호 중재 아동기 신증후군의 특징적인 증상은 전신부종, 단백뇨, 저단백혈증, 혈압 변...2025.01.26
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간호관리학 실습 사례보고서2025.01.131. 부적절한 자원관리와 관련된 비효과적 시간 관리 간호사들이 병동 내 자원 관리에 어려움을 겪고 있어 이로 인해 업무 수행이 지연되고 있다. 이를 개선하기 위해 간호사들에게 자원 관리 교육을 실시하고, 환자 및 보호자에게도 병동 물품 이용 규칙을 교육하며, 병동 내 자원 관리 체크리스트를 개발하여 정기적으로 평가하는 등의 중재가 필요할 것으로 보인다. 2. 비효과적 감염관리와 관련된 부적절한 질적 간호 간호사들의 감염관리 수행이 미흡하여 병동 내 감염 관리에 문제가 있는 것으로 나타났다. 이를 개선하기 위해 감염관리 지침에 대한 ...2025.01.13
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2022년 간호사 인권침해 문제에 대해2025.05.121. 간호사의 인권 침해문제 현황 국가인권위원회의 실태조사 결과에 따르면, 간호사들은 코로나19 관련 업무 수행 중 규정된 휴게시간을 보장받지 못하고, 몸이 아픈데도 출근해 일을 하며, 환자 등으로부터 폭언·폭행 등을 경험했다고 진술했습니다. 또한 간호사들 사이에서 벌어지는 갈등과 직장 내 따돌림, 소위 '태움'이라 불리는 괴롭힘도 간호사 인권의 심각한 침해요인으로 꼽혔습니다. 2. 간호사의 인권 침해문제 원인 간호사의 인권침해문제의 근본 원인은 과중한 업무 환경입니다. 간호사의 업무 범위가 규정되어 있지 않아 업무가 늘어나고, 잦...2025.05.12
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기본간호학 간호사 인터뷰 A+자료2025.05.111. 신규간호사 인터뷰 신규간호사는 이론 중심적인 경향이 있으며, 업무 수행에 있어 체력 부족을 겪는다. 또한 근무 시간 변화로 인한 수면 주기 문제와 가족, 친구들과의 만남 어려움을 겪고 있다. 하지만 환자와의 상호작용에서 보람을 느끼고 있다. 간호학과 학생들에게는 미리 준비하고 계획을 세우는 것이 중요하다고 조언한다. 2. 4년차 간호사 인터뷰 4년차 간호사는 실무 경험이 많아 현장 적응력이 높고, 간호 인력 부족 문제와 처우 개선에 대한 관심이 크다. 코로나19 사태로 인한 간호사 업무 과중과 낮은 수당에 대해 문제를 제기한다...2025.05.11
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방통대간호학과-고위험모아간호학(3학년2학기중간과제물)2025.01.251. 아동간호사의 역할 아동간호사의 주요 역할은 건강의 증진, 유지, 회복을 통해 환자의 건강수준을 최고로 끌어올리는 것이다. 구체적으로는 아동과 가족의 옹호자, 교육자, 자가간호 촉진자, 직접간호 제공자, 협력자 및 조정자의 역할을 수행한다. 이 과정에서 아동의 자율성 존중과 관련된 윤리적 딜레마에 직면할 수 있는데, 이 경우 담당의사와 선배 간호사들의 조언을 구하여 해결책을 모색해야 한다. 2. 고위험 신생아의 호흡기능부전 고위험 신생아의 호흡기능부전의 주요 원인은 호흡곤란증후군, 태변 흡인과 폐렴, 기관지폐이형성 등이다. 이에...2025.01.25
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공적서2025.01.141. 간호사의 업무 수행 이 직원은 평소 근무하면서 희생을 실천하고 있으며, 업무에 있어 사랑을 실천하는 자가 되었고 정직과 신뢰를 주어 동료들이 믿고 따를 수 있도록 하였습니다. 또한 상급자를 돕고 후배들을 교육할 때도 자세하고 친절하게 가르치며 후배들을 잘 이끌어주고 좋은 분위기 속에 일할 수 있도록 만들어주는 선배의 모습을 보여주고 있습니다. 부서의 업무가 원활히 이루어지도록 리더십을 발휘하고 있으며, 간호사의 위상을 높이는데도 기여하였습니다. 2. 간호사의 전문성 개발 이 직원은 아이디어 공모전에 공모하여 수상하는 등 적극적...2025.01.14
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성인간호학 실습 소아병동 간호사 72시간 다큐멘터리 사례분석 보고서2025.01.141. 신규 간호사의 역할과 책임 신규 간호사가 담당 환자에 대한 상황을 제대로 이해하지 못하고 있었다. 처방이 변경된 이유를 물어보지 않고 그냥 적혀있는 대로만 하고 있었다. 이 상황에서 신규 간호사로서 해야 할 역할은 처방이 달라진 이유를 먼저 이해하고, 그에 따른 환자 상황을 파악하여 필요한 간호를 제공하는 것이다. 혼자 이해가 되지 않으면 선배 간호사에게 질문을 하여 이유를 알아내야 한다. 2. 소아 배뇨장애 환자 간호 영상에서 대상자가 하루 종일 소변을 보지 못해 이뇨제를 처방받은 상황이었다. 이에 따라 I/O 측정을 자정까...2025.01.14
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신규간호사와 보호자, 경력간호사, 의사 간의 의사소통 갈등 사례2025.05.111. 신규간호사와 보호자 간의 의사소통 간호사는 투약의 의무가 있으므로 보호자에게 투약 시간과 방법을 자세히 설명해야 한다. 이전 투약 약물이 제대로 투여되었는지 확인하고, 투약을 보호자에게 위임할 경우 남은 약에 대한 설명이 필요하다. 저녁 약 투약 시 보호자에게 무책임하게 위임하는 것은 바람직하지 않으며, 이전 약물 투여가 제대로 되지 않았다면 간호사가 직접 투약해야 한다. 2. 신규간호사와 경력간호사 간의 의사소통 경력간호사는 신규간호사의 미숙한 업무 능력을 고려하여 보고해야 하는 경우에 대해 자세히 교육해야 한다. 신규간호사...2025.05.11
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내분비내과 병동 간호관리자 리더십 함양 사례 보고서2025.05.051. 신규간호사의 돌발상황 대처 수간호사는 당뇨병성케톤산증(DKA)이 온 환자의 상태를 가장 먼저 파악하여 자신의 지식과 실무적 기술을 바탕으로 간호사에게 지시를 내려야 한다. 이는 수간호사 선생님의 지시로 인해 환자의 위급한 건강 상태를 다시 회복시키는 것이 우선이기 때문이다. 그 후에 상황이 정리되면 인간 관계적 기술을 사용하여 당황했을 신규간호사를 격려하고 지지하여 이러한 상황에 기죽지 않고 열심히 일할 수 있도록 꾸준히 격려해준다. 또한, 신규간호사에게 당뇨병성 케톤산증에 대한 정보를 주며, 피드백을 효과적으로 제공한다. 또...2025.05.05
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