총 18,706개
-
다양한 사람들이 모인 집단에서 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오2025.01.131. 갈등관리 갈등관리는 조직 내 또는 조직 간의 갈등이 일어나는 원인과 갈등의 성격·정도 등을 분석하고, 조직에 해로운 갈등에 대해서는 이를 해소하거나 완화시키는 조치를 취하는 것은 물론, 그 정도가 경미하여 조직발전에 오히려 도움이 되는 갈등에 대해서는 이를 조장하는 것까지 포함하는 활동을 말한다. 갈등관리는 갈등의 부정적 효과를 제거하거나, 최소화하며 긍정적 효과를 극대화하기 위해 체계적으로 분석하고, 효과적인 전략을 탐색하며 더 나아가 그것을 적용하는 과정이라고 할 수 있다. 2. 갈등의 원인 갈등의 원인에는 추구하는 목표의...2025.01.13
-
리더십의 고전적 현대적 접근법과 경쟁적 가치 리더십2025.04.291. 리더십의 정의 리더십은 조직의 장 또는 리더가 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원에게 영향력을 미치는 과정이다. 리더십의 개념에는 자신의 신뢰성을 향상시키는 과정도 포함된다. 2. 리더십의 고전적 접근법 리더십의 고전적 접근법에는 특성론적 접근, 행동론적 접근, 상황론적 접근이 있다. 특성론은 리더의 개인적 자질이 리더십 성공을 좌우한다고 보며, 행동론은 리더의 행동이 리더십 유효성을 결정한다고 본다. 상황론은 상황에 따라 효과적인 리더십이 달라진다고 본다. 3. 리더십의 현대적 접근법: 가치경쟁적 리더십 가치경쟁적 리더십 모...2025.04.29
-
창업활동의 본질을 설명하는 창업이론: 인과접근법과 실현접근법2025.01.241. 인과접근법(causational approach) 인과접근법은 전통적인 창업이론으로, 창업가가 명확한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 필요한 자원과 단계를 계획적으로 준비하는 방식이다. 이 접근법은 주로 예측 가능하고 안정적인 환경에서 효과적으로 작동한다. 인과접근법의 주요 특징은 목표 설정, 자원 확보, 계획 수립, 리스크 관리 등이다. 2. 실현접근법(effectual approach) 실현접근법은 예측 불가능하고 불확실한 환경에서 창업가가 자원을 활용하여 기회를 창출하는 방식이다. 이 접근법은 창업 과정에서 창업가의 ...2025.01.24
-
에어비앤비 창업 과정에서 실현접근법의 적용2025.01.261. 실현접근법(Effectual Approach) 실현접근법은 창업 활동을 계획적이고 예측 가능한 방식으로 보기보다는, 즉각적인 실행과 시행착오를 통해 변화하는 환경에 유연하게 대응하는 귀납적 의사결정 과정으로 이해합니다. 이 이론은 주로 창업자가 기존의 자원과 네트워크를 활용하여 불확실성을 관리하고, 점진적으로 사업을 발전시키는 경험 기반 사고방식을 강조합니다. 2. 에어비앤비 창업 과정 에어비앤비는 2008년 8월 시작된 세계 최대의 숙박 공유 서비스입니다. 창업자인 조 게비아와 브라이언 체스키는 초기부터 완벽한 계획을 세우기...2025.01.26
-
위기개입모델의 개입기법 8가지2025.05.061. 전통적 위기개입모델 전통적 위기개입모델은 사회복지사가 위기 상황을 파악하고, 적절한 대처 방법을 찾아나가는 과정을 포함하고 있습니다. 이 모델은 크게 평가 및 파악 단계, 계획 단계, 실행 및 평가 단계로 구성됩니다. 이 모델은 대상 개인이나 집단의 문제 해결을 위해 보호와 지원을 제공하는 것을 목표로 합니다. 2. 생태학적 위기개입모델 생태학적 위기개입모델은 개인이나 집단이 처한 위기 상황을 해결하는데 있어서, 그들이 속한 환경의 영향을 중요하게 고려하는 모델입니다. 이 모델은 크게 생태학적 평가 단계, 환경적 개입 단계, ...2025.05.06
-
다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오2025.01.121. 카리스마적 리더십이론 베버는 하위자들은 그들의 리더가 다른 사람들이 갖고 있지 않은 천부적인 특성을 갖고 있다고 느끼게 될 때 그 리더는 카리스마적 리더이며 카리스마적 리더십을 발휘할 수 있다. 다음의 행태를 관찰했을 때 부하들은 영웅적이고 탁월한 리더십으로 귀인 시킨다. 2. 거래적 리더십(실용주의적 가치관) 명시적인 역할과 업무 요구사항에 따르도록 부하들을 이끌고 동기화시키는 리더로 리더가 원하는 것과 부하가 원하는 것 교환한다. 여기에는 상황적 보상, 예외를 통한 경영(management by exception), 그리고...2025.01.12
-
언어교육의 3가지 접근법의 각 특징과 장단점 비교2025.05.051. 문법 중심 접근법 기본적으로 언어의 문법 규칙부터 가르치며, 학습자가 언어의 구조와 규칙을 이해하도록 돕습니다. 학습자는 문법 규칙을 배우는 과정에서 언어의 구조와 기본적인 단어 사용법을 익힐 수 있습니다. 2. 의사소통 중심 접근법 언어를 실제 의사소통의 수단으로 사용하는 것에 초점을 맞춘 학습법입니다. 학습자는 실제 상황에서 언어를 사용하고, 상황에 맞게 적절한 언어를 선택하며, 이를 통해 언어를 더욱 효과적으로 사용할 수 있습니다. 3. 문화 중심 접근법 언어와 그 언어를 사용하는 문화와의 관계를 함께 학습하는 방법입니다...2025.05.05
-
사회복지조직에 적절한 리더십 유형2025.05.031. 리더십의 고전적 접근법 리더십의 고전적 접근법에는 특성론, 행태론, 상황론이 있다. 특성론은 리더의 타고난 자질이나 특성에 초점을 맞추며, 행태론은 성공적인 리더의 행동 유형을 분석한다. 상황론은 상황에 따라 적절한 리더십 유형이 달라져야 한다고 강조한다. 2. 리더십의 현대적 접근법 현대적 접근법 중 경쟁적 가치 리더십은 조직의 상황을 균형있게 고려하며, 특정 상황에서 조직 효과성과 상호 모순적 가치의 통합을 강조한다. 이를 통해 새로운 관점에서 리더십 유형을 제시한다. 3. 사회복지조직에 적합한 리더십 유형 사회복지조직에 ...2025.05.03
-
언어교육 3가지 접근법의 특징과 장단점 비교2025.05.061. 균형적 언어교육 접근법 균형적 언어교육 접근법은 의미 있는 실제 상황에서 글의 의미와 내용을 이해하고, 유아들의 실생활에서의 필요와 흥미에 의해 자연스럽게 읽기와 쓰기를 배우는 것은 물론이고, 명시적으로 체계적인 음운인식의 교육 즉, 자음과 모음 체계의 구조, 자음과 모음 결합 원리, 그리고 글자와 말소리의 대응 관계를 가르쳐서 글자 해독과 단어 재인을 효과적으로 할 수 있도록 하는 접근법입니다. 균형적 언어교육 접근법의 장점은 발생적 문해의 단계를 지나 초기 읽기쓰기 발달 단계에 있는 유아들에게 효과적으로 분석적, 총체적 지...2025.05.06
-
리더십의 특성이론과 행동이론 비교 및 현실성 분석2025.01.231. 리더십 특성이론 리더십 특성이론은 리더의 개인적 특성이 리더십의 성공에 결정적인 역할을 한다고 주장합니다. 이 이론은 리더가 태어날 때부터 가진 성격, 지능, 결단력 등의 특성이 리더십 능력을 형성한다고 봅니다. 리더십 특성이론의 장점은 리더의 개인적 자질을 강조함으로써 잠재력 있는 리더를 식별하고 육성하는 데 도움이 된다는 점입니다. 그러나 이 이론은 리더십의 복잡성과 다양성을 충분히 반영하지 못하고, 상황적 요인이나 리더의 행동을 간과한다는 한계가 있습니다. 2. 리더십 행동이론 리더십 행동이론은 리더의 행동과 스타일이 조...2025.01.23
5 / 1871
