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사회복지실습 일지/A+받음/지도자 코멘트 포함29회분(꼼꼼하게 작성, 슈퍼바이저 및 교수님께 칭찬받은 일지입니다)2025.05.091. 사회복지실습 실습생은 첫날 실습기관에 대한 이해와 수행해야 할 업무에 대한 이해가 부족했지만, 슈퍼바이저와 실습기관 직원들의 친절한 설명으로 적응하는데 도움을 받았다. 낯을 가리는 편이었지만 어르신들과 점차 라포를 형성하며 편안한 대화를 나눌 수 있었다. 실습 일지 작성에 대해서도 슈퍼바이저의 도움을 받아 어려움을 해결할 수 있었다. 2. 실습계획 및 기관분석 실습은 약 5주간 진행되며, 매 실습마다 슈퍼비전 시간이 있다. 1주차에는 오리엔테이션, 실습계획 이해, 기관분석보고서 안내, 슈퍼비전 이해, 애니어그램 지도, 어르신 ...2025.05.09
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응급상황에서의 행동요령2025.01.081. 응급처치 필요성 및 법적 요건 응급처치는 일상생활에서 발생할 수 있는 1분 1초를 다투는 긴박한 상황에서 사용되는 생명보험입니다. 사람은 심장마비 발생 후 4분 이내 아무런 조치를 취하지 않으면 곧 죽음을 의미할 수 있기 때문에, 응급상황에 대처하는 처치자의 신속, 정확한 행동에 따라서 환자의 삶과 죽음이 좌우됩니다. 응급처치자는 동의, 명시적 동의 등 법적, 윤리적 문제에 대해 충분히 숙지하고 있어야 합니다. 2. 응급처치 개념 및 기본지침 응급처치는 다친 사람이나 급성질환자에게 사고 현장에서 즉시 조치를 취하는 것을 말합니...2025.01.08
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VSIM_Medical Case1 KennethBronson_documentation, GRQ2025.01.231. 알레르기 반응 관리 Kenneth Bronson 환자의 새로운 알레르기 정보를 환자 기록에 문서화하였다. Ceftriaxone 2mg 투여 시 알레르기 반응이 있었음을 기록하였다. 환자의 호흡 상태를 분당 17회로 정상 범위라고 기록하였다. Anaphylactic reaction 전에는 통증 점수 2, 찌르는 듯한 고통, 숨쉴 때 약간 힘듦을 표현하였고, 반응 후에는 심박수 증가, 산소포화도 감소, 심한 호흡 곤란과 고통을 겪었다고 기록하였다. 간호 우선순위로 기도 개방, 산소 공급, 의사 보고 및 처방 약물 투여 등을 문서화...2025.01.23
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요양시설 사례관리 회의록 2가지 사례2025.05.091. 사례관리 요양시설에서 발생한 2가지 사례에 대한 사례관리 회의록입니다. 첫 번째 사례는 음식에 대한 집착과 식탐이 강한 수급자에 대한 것으로, 급식 시 사레 걸림 문제를 해결하기 위한 대책이 논의되었습니다. 두 번째 사례는 입소 초기 불안정한 모습을 보이고 고집이 강한 수급자에 대한 것으로, 가족과의 정기적인 통화 등을 통해 심리적 안정감을 제공하는 방안이 논의되었습니다. 2. 요양시설 운영 요양시설 내에서 발생한 수급자 관련 문제를 해결하기 위해 다양한 직종의 종사자들이 모여 회의를 진행하였습니다. 간호팀, 요양팀, 조리팀,...2025.05.09
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CPR 상황 시 실제 임상에서의 대처 방법(역할별 해야 할일) 보고서2025.01.131. CPR 순서 1. 환자 의식 확인(맥박, 호흡, 혈압, 동공반사) a. 최초 발견자가 호흡과 맥박을 15초 이내로 확인 =>무호흡 혹은 10초 이내 무맥박 =>환자의 가슴을 보며 호흡을 확인 b. 환자의 양어깨를 두드리며 괜찮으세요?라고 물으며 의식 상태를 확인함 =>주의점: 환자의 몸을 흔들지 않음(목이나 허리에 부상이 있다면 2차적 부상 가능성) 2. DNR 여부 확인 3. call bell을 눌러 도움을 요청하거나 큰 소리로 CPR 상황임을 알림 2. CPR 처치 방법 a. 최초 발견자 <가슴압박-기도유지-인공호흡> 시행...2025.01.13
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운영규정, 급여제공지침, 수신기 오작동 교육 일지 및 기록지(장기요양기관-요양원, 주간보호센터, 방문요양 등 활용)2025.01.241. 운영규정 운영규정에는 총칙, 사업, 조직, 인사, 보수규정, 입소자, 안전 및 보건, 후원자 관리, 운영위원회, 회계, 물품, 후원금, 감사, 평가, 보칙 등의 내용이 포함됩니다. 이를 통해 장기요양기관의 전반적인 운영과 관리에 대한 지침을 제공합니다. 2. 급여제공지침 급여제공지침에는 종사자 윤리지침, 성폭력 예방 및 대응지침, 응급상황 대응지침, 감염예방 및 관리지침, 치매예방 및 관리지침, 욕창예방 및 관리지침, 낙상예방 및 관리지침, 노인인권보호지침, 근골격계 질환 예방지침, 개인정보보호지침 등이 포함됩니다. 이를 통해...2025.01.24
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상위 1등 A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오2025.05.071. 리더십의 유형 리더십의 유형에 대해 살펴보면, 리피트와 화이트의 이론에서는 권위형, 민주형, 방임형 3가지 유형으로 구분하였고, 미시간 주립대 연구에서는 종업원 중심형과 생산 중심형 2가지 유형으로 구분하였다. 이러한 리더십 유형에 따라 조직의 생산성과 구성원들의 사기에 다른 영향을 미치는 것으로 나타났다. 2. 리더십 이론의 변천사 리더십 이론의 변천사를 살펴보면, 특성 이론, 행위 이론, 상황 이론으로 발전해왔다. 특성 이론은 리더의 특성과 자질을 찾는 데 집중했고, 행위 이론은 리더의 행동유형에 따른 효과성을 연구했다. ...2025.05.07
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간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서2025.01.281. 리더십의 유형 리더십의 유형에 대해 조사하였다. 특성이론, 행태이론, 상황이론, 현대적 리더십 이론 등 다양한 리더십 유형을 살펴보았다. 특히 상황대응 리더십 이론에서 제시한 4가지 유형(지시적 리더, 설득적 리더, 참여적 리더, 위임적 리더)을 자세히 설명하였다. 2. 간호관리자의 리더십 유형 분석 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가하였다. 대구 모 병원 101병동 수간호사의 사례를 제시하고, 상황대응 리더십 이론에 근거하여 지시적 리더십 유형으...2025.01.28
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간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서2025.01.071. 리더십의 정의와 연대별 리더십 이론 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 발전해왔다. 특성이론은 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하고, 행동이론은 지도자의 리더십 행동에 초점을 두며, 상황이론은 지도자와 구성원, 상황 요소가 리더십 효율성에 영향을 미친다고 본다. 2. 레빈의 삼원론 레빈은 전제형, 민주형, 자유방임형 리더십 유형을 제시했다. 전제형 리더십은 권위주의적이고 업무 중심적이며, 민주형 리더십은 구성원 의견을 존중하고 팀...2025.01.07
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팬데믹 상황에서 보건의료정책 변화와 감염관리 대응방안2025.05.051. 비대면 진료 코로나19로 인해 대면 접촉이 최소화되면서 의료서비스 이용량이 감소했다. 이에 정부는 코로나19 유행 상황에 한시적으로 전화상담과 대리처방이라는 비대면 진료를 허용했다. 이는 기존의 대면진료를 제한적으로 대체하는 진료유형이 현실화되었다는 점에서 의미가 있다. 그러나 비대면 진료에 대한 의약업계의 반대로 논란이 되고 있다. 2. 공공의료 코로나19 유행으로 공중보건의 중요성이 부각되면서 공공의료의 역할이 새롭게 주목받게 되었다. 정부는 지방 의료원을 '감염병 관리기관'으로 지정하고, 수도권 병상을 공동으로 활용하는 ...2025.05.05
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