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A+리더십 이론과 개인 경험 정리2025.01.021. 리더십 개요 리더십은 조직 내에서 효과적인 의사결정과 목표 달성을 위해 필수적인 역할을 수행합니다. 리더는 조직의 비전과 목표를 제시하고 구성원들의 참여와 협력을 유도하는 역할을 합니다. 리더십 이론은 리더의 역량과 행동을 연구하고 이해하는 데 도움을 줍니다. 2. 리더십 이론의 유형 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 자기 지도자 리더십, 서번트 리더십 등 다양한 유형이 있습니다. 각 이론은 리더십에 영향을 미치는 요인과 효과적인 리더십 스타일을 제시합니다. 3. 상황 적응적 리더...2025.01.02
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간호윤리 임상에서 겪는 도덕적 고뇌2025.01.201. 환자에게 secret 환자의 암 진단 사실을 보호자만 알고 있고 환자에게는 비밀로 하며 항암치료를 했던 경험에 대해 설명합니다. 이는 환자의 알 권리와 자기결정권을 침해하는 것이지만, 보호자들이 환자에게 충격을 주고 싶지 않아서 그렇게 결정했다고 추측합니다. 저자 또한 가족의 암 진단 사실을 숨겨야 했던 경험이 있어, 이런 상황이 다시 발생한다면 여전히 환자의 알 권리를 침해하며 비밀을 지켜줄 것 같다고 말합니다. 2. Normal saline ballooning 내시경실에서 PEG insertion 시술 중 보조 간호사가 멸...2025.01.20
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[명지대학교 정책갈등과윤리 A+] 기말고사 문제풀이2025.01.151. 딜레마의 정의 딜레마는 두 개 이상의 단절적인 대안이 존재하고, 각 대안이 가져올 결과 가치가 상충적이며, 주어진 시간 내에 결정을 내려야 하는 문제 상황을 의미한다. 딜레마 중 윤리적 딜레마라고 불리는 상황도 존재하는데, 이는 즉 나쁜 결과를 초래하지 않고서는 좋은 일을 할 수 없는 도덕적 갈등 상황이다. 2. 이중 결과의 원리 적용 가능성 이중 결과의 원리는 1) 행위의 본성조건, 2) 수단-목적조건, 3) 옳은 의도조건, 4) 비례조건이라는 4가지 조건으로 구성되어 있다. 이 원리는 두 가지 효과를 가져오는 이중 효과의 ...2025.01.15
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소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지와 자신의 구매결정에 관한 견해2025.05.091. 소비자 행동 소비자 행동은 소비자가 제품이나 서비스를 선택하고 구매하는 과정에서 보이는 행동을 말한다. 이는 소비자의 니즈와 원하는 것, 가격, 품질, 브랜드 등을 고려하여 제품이나 서비스를 선택하고 구매하는 것을 뜻한다. 또한 소비자 행동은 제품이나 서비스를 구매한 후에도 소비자가 제품을 사용하거나 서비스를 이용하는 과정에서 나타나는 행동을 포함하고 있다. 이는 제품이나 서비스의 만족도, 재구매 의사, 제품에 대한 평판 등을 결정하는 중요한 요소로 작용되고 있다. 2. 구매결정 요인 소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매 결정...2025.05.09
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기말 경제3 행동경제학 외부과제물 행동경제학 개념들을 자유롭게 활용하여 그 원인을 분석2025.01.251. 제한된 합리성 고전 경제학에서의 사람은 합리적 의사결정을 한다는 전제를 두고 이론을 전개했지만, 행동경제학은 인간의 비합리적 의사결정에 주목한다. 제한된 합리성 이론은 인간이 최적의 것을 찾는 것이 아니라 만족을 추구한다는 것을 설명한다. 과제물 제출 상황에서도 제한된 시간, 정보, 지식 등으로 인해 외부 사이트 구매와 같은 비합리적 선택을 하게 된다. 2. 자기통제 오류 사람들은 장기적인 이익보다 단기적인 즐거움과 성과에 더 큰 가치를 부여하는 경향이 있다. 과제물 제출에 있어서도 충동성을 억제하지 못하고 유혹에 저항하지 못...2025.01.25
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간호 관리학 리더십 분석 보고서2025.05.091. 리더십 이론의 특성 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 관리는 해야 할 일을 하게 만드는 것이며 이윤창출과 기획 및 예산편성에 중점을 맞추는 반면에 리더십은 해야 할 일을 하고 싶게 만드는 것으로 비전과 전략 수립과 장기전망을 중시한다. 관리에서의 리더는 보스로 행동하는 반면 리더십에서의 리더는 동기유발과 격려를 중시하며 코치, 촉진자, 섬기는 리더로 행동한다. 2. 부서관리자 리더십의 특성 42병동의 수간호사 선생님은 민주형, 전제형 리더로 분석되었으며 상황에 따라 유형을 적...2025.05.09
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소비자 행동(구매의사결정)의 영향을 미치는 요인(심리적 요인, 내부요인)2025.01.281. 동기, 욕구 - Maslow의 단계론 인간의 모든 행동의 기본이 되는 제품과 서비스에 대한 수요는 인간의 욕구와 요구에 달려 있다. 이러한 인간의 욕구(needs)를 충족시키도록 압력을 가하는 행동이 동기(motive)를 불러일으킨다. Abram Maslow의 욕구계층이론은 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구 등 5단계로 구성되어 있다. 2. 정보처리과정 동기를 부여받은 사람은 행동할 준비가 되어 있다. 정보처리과정(information processing)은 개인이 정보를 수용하고, 해석...2025.01.28
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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론2025.01.151. 수평적 조직 문화 오늘날 조직의 가장 큰 특징은 수평적인 조직 문화라고 할 수 있다. 구성원이 두려움 없이 자신의 의견을 개진할 수 있고 존중받는 심리적 안정감이 수평적 조직 문화의 핵심이다. 따라서 리더는 구성원이 이러한 수평적 문화에 잘 적응할 수 있도록 환경을 만들어 주어야 한다. 예를 들어 구성원의 의견을 인정하고 격려하며, 실행 과정을 공유하고 정보를 적극적으로 공유하는 것이 중요하다. 2. 카리스마적 리더십 카리스마적 리더십 이론은 리더의 카리스마와 매력이 조직을 이끌고 변화를 촉진하는 핵심 요소라고 강조한다. 카리...2025.01.15
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상황이론의 사회복지조직에의 적용 가능성2025.01.121. 상황이론 상황이론(contingency theory)은 모든 상황에 똑같이 적용될 수 있는 '가장 정확한 결정' 그리고 '최상의, 최선의 방법'이란 있을 수 없다는 것을 주장합니다. 즉, 조직 상황이 다르면 다른 조직구조를 요구할 것이며, 주어진 상황에서 가장 효율적이고 생산적인 조직구조를 결정하는 요인은 당면한 구체적인 상황에 의존한다고 봅니다. 2. 사회복지조직 사회복지조직에서 상황이론을 활용할 경우, 관리자는 자신이 운영하는 사회복지조직의 특성과 욕구를 파악하고, 환경적 특성을 이해하는 것이 가장 중요합니다. 사회복지조직...2025.01.12
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리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오2025.05.151. 리더십의 정의와 관점 리더십의 정의를 설명하고, 리더십을 바라보는 3가지 관점(특성이론, 행동이론, 상황이론)에 대해 설명하였습니다. 특성이론은 리더의 개인적 특성에 초점을 맞추고, 행동이론은 리더의 행동 유형에 초점을 맞추며, 상황이론은 환경 요인에 따라 리더십이 달라진다고 봅니다. 2. Path-goal theory Path-goal theory는 부하 직원들의 동기부여를 위한 리더의 행동을 연구한 이론으로, 상황에 따라 지시적, 지원적, 참여적, 성취 지향적 리더십 스타일이 효과적일 수 있다고 설명합니다. 3. 자신의 리...2025.05.15
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